Kunne du tænke dig at være personaleleder for engagerede og dygtige medarbejdere, der arbejder med forskningssikkerhed i en organisation, som skaber værdi gennem forskning, uddannelse og innovation i samspil med internationale partnere? Så er det måske dig, vi leder efter som ny afdelingsleder til SDU SAFE.    

Om stillingen 

Forskningen på SDU er international af natur, og et åbent forskningssamarbejde giver adgang til den nyeste viden og tiltrækker talenter. Dette indebærer dog også risiko for uønsket overførsel af viden til ikke-ligesindede lande. 

SDU arbejder derfor målrettet med forskningssikkerhed og er i den forbindelse bl.a. i gang med at implementere anbefalinger fra Uddannelses- og Forskningsministeriet (URIS-anbefalingerne) om forskningssikkerhed. Du kan læse mere om URIS-anbefalingerne her:  https://ufm.dk/publikationer/2022/filer/uris-afrapportering-2022.pdf.  

Vi arbejder bl.a. med løbende kortlægning af vores kritisk forskning, gennemførelse af fysiske beskyttelsesforanstaltninger og baggrundstjek af bl.a. kommende ansatte fra en række lande, så risikoen for uønsket vidensoverførsel reduceres mest muligt.  Det gør vi alt sammen på en måde, hvor vi samtidig værner om universitetets grundlæggende akademiske værdier   

SDU SAFE har ansvaret for forskningssikkerhed på SDU og er en afdeling i Rektorsekretariatet. 

Som afdelingsleder bliver du en del af ledergruppen i Rektorsekretariatet, der udover dig består af 3 afdelingsledere og områdechefen, og vi mødes løbende til områdemøder og ledermøder. 

Vores forventninger 

Som afdelingsleder i SDU SAFE får du en vigtig rolle i at understøtte arbejdet med forskningssikkerhed, herunder arbejder med at implementere URIS-anbefalinger og en række andre initiativer på forskningssikkerhedsområde.  

Du skal udvise en høj grad af initiativ og villighed til at drive forandringer, og det forventes at du selvstændigt styrer og skaber resultatet i samarbejde med områdechefen.  

Det er afgørende for at lykkes i jobbet, at du kan skabe gode samarbejdsrelationer, for jobbet indebærer et meget tæt samarbejde med både fakulteterne og andre områder i Fællesadministrationen, som vi er meget afhængige af for at lykkes.  

Det forventes, at du styrer og skaber resultater ud fra dit ledelsesrum og i samarbejde med områdechefen.  

Du bliver personaleleder for foreløbigt 3 medarbejdere, herunder 2 akademiske og 1 administrativ medarbejder, der arbejder med udarbejdelse af oplæg til implementering af URIS-anbefalingerne, rådgivning af universitetets ansatte om sikkerhedsspørgsmål, implementering af fysisk sikkerhed, sagsbehandlingsopgaver, herunder sikkerhedsgodkendelser, baggrundstjek af kommende ansatte, m.v. 

Det kan derfor være en fordel, hvis du har erfaring fra sikkerheds- eller efterretningsverdenen, men det er ikke en betingelse.   

Du får ansvaret for den daglige drift i afdelingen og for at opgaveporteføljen og medarbejderkompetencerne kontinuerligt udvikles og tilrettes i forhold til organisationens behov. 

Det er derfor vigtigt, at du har erfaring med personaleledelse og trives i en rolle, hvor du udvikler dine medarbejdere og formår at have udsyn og et helhedsperspektiv på opgaver og udviklingen heraf. Det vil være en fordel, hvis du har kendskab til uddannelsesverdenen og universitetssektoren. 

I stillingen må du forvente, at en del kommunikation med ansatte og samarbejdspartnere foregår på engelsk. Vi forventer derfor, at du har gode engelsk-kompetencer på skrift og i tale. 

Har du lyst til at være med?  

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte områdechef Mads Niemann-Christensen på 26 15 93 50 eller fungerende afdelingsleder Bogdan Vasii på tlf. 93 53 49 88. 

Ansøgningsfrist tirsdag den 20 maj 2025 kl. 23.59.59.

Det er en forudsætning for ansættelsen, at du kan sikkerhedsgodkendes, og at sikkerhedsgodkendelsen kan opretholdes under din ansættelse.  

Ansættelse finder sted i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og AC.   

Stillingen er en fast stilling på fuld tid med tiltrædelse den 1. juli 2025 eller snarest muligt.    

Ansøgning skal indeholde følgebrev, CV og eksamensbevis. Alle dokumenter i forbindelse med ansøgning bør ikke indeholde CPR-nummer – i så fald skal CPR-nummer overstreges.

Alle vedhæftede filer skal være i Adobe PDF format.

Syddansk Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer derfor alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Om SDU

Syddansk Universitet er sat i verden for skabe værdi for og med samfundet. Uanset om vores bidrag kommer i form af fremragende forskning, innovative løsninger, uddannelse eller læring, så skal vi gøre en positiv forskel for samfundet og bidrage til en bæredygtig fremtid. Det gør vi ved at dyrke talenter og skabe de bedste miljøer for forskning og læring. Det er derfor afgørende, at SDU fastholder, udvikler og rekrutterer talenter. Samtidig skal vi sikre konstant høj kvalitet i alle vores aktiviteter – det kan vi kun med de rette mennesker. Det er universitetets forskere, undervisere, studerende, ledere og teknisk-administrative personale, der udgør fundamentet for vores succes.