Afdelingsleder til Økonomi og Match
fuldtid
Afdelingsleder til Økonomi og Match
Vil du være med til at udvikle og fremtidssikre den økonomiske strategi til gavn for udsatte børn og deres familier? Kan du lede og sætte retning for dine medarbejdere?
Kan du indgå i og bidrage til et tværfagligt helhedssyn i arbejdet med udsatte børn og deres familier?
Så har vi drømmejobbet til dig.
Vi søger en strategisk og engageret leder til en central rolle i arbejdet med udsatte børn og familier.
Om jobbet
Som afdelingsleder for Økonomi og Match bliver du en del af den strategiske ledergruppe i Børn og Familierådgivningen, hvor du får ansvar for to vigtige teams:
Du vil få ansvaret for at sikre at økonomistyringen lever i organisationen og derigennem være med til at sikre en sund og bæredygtig økonomi.
Rollen indebærer strategisk ledelse, udvikling og drift af Økonomi- og Matchfunktionerne samt rådgivning af ledergruppen.
Ligeledes skal du understøtte matchningsenheden i deres arbejde med at sikre de gode match mellem børn og indsatser.
Dine opgaver vil være centreret omkring:
Børn og Familierådgivningen er en del af Familie og Forebyggelsesafdelingen i Børn og Ungeforvaltningen og har ansvaret for sagsbehandlingen af en vifte af specialiserede tilbud til børn i udsatte positioner og/eller med funktionsnedsættelser.
Vi arbejder for at skabe trygge og udviklende rammer for børn og familier i Odense. Vores målgruppe er børn i alderen 0-14 år med sociale udfordringer eller funktionsnedsættelser. Vi er organiseret i flere specialiserede afdelinger og arbejder tæt sammen på tværs af fagligheder.
Økonomi og Match understøtter huset med socialfaglige indkøb, økonomistyring, ledelsesinformation samt administration i forbindelse med den daglige drift.
Vi er en afdeling med god trivsel og et godt arbejdsmiljø. Vi arbejder selvstændigt og er kompetente og dedikerede. Vi værdsætter en uformel omgangstone og vægter fællesskabet højt - ligesom fagligheden.
Vi ser os som en del af en helhed og bidrager til gavn for vores mest udsatte børn.
Om dig
Du har styr på økonomistyringens A-B-C og sætter en ære i at sikre et godt fundament for husets samlede økonomistyring, hvor der skal sikres balance mellem lovmedholdelighed, faglighed og økonomi.
Du er anerkendende og vedholdende i din tilgang til dine omgivelser og du ser værdien af helhederne.
For at kunne komme i betragtning til stillingen skal du kunne genkende dig selv i følgende:
Du trives bedst med struktur og ordentlighed samt motiveres af at nå dine og organisationens mål.
Kompetencekrav:
Hos os vil du få en spændende stilling med mangeartede opgaver, som byder på gode udviklingsmuligheder – både som leder, men også som central aktør i det nære samarbejde med de forskellige faggrupper i huset.
Du bliver en del af en gruppe engagerede og dygtige medarbejdere på en arbejdsplads, hvor man tydeligt mærker, at det vi laver, giver mening.
Herudover tilbyder vi:
En del af en større sammenhæng
Som afdelingsleder i Børn og Familierådgivningen bliver du en naturlig del af Familie og Forebyggelsesafdelingen og Børn- og Ungeforvaltningens sammenhængskraft, som vi også forventer, du er med til at styrke. Vi er et fællesskab af engagerede og fagligt dygtige medarbejdere, der hver dag bruger relevante kompetencer, perspektiver, erfaring og viden for at skabe de bedste vilkår for børns trivsel, læring og udvikling i de enkelte tilbud. Sammen skaber vi rammer for gode, stærke børnefællesskaber og bruger vores faglige kompetencer til at fylde rammerne med et indhold af høj kvalitet.
Du vil, med andre ord, skulle bidrage med dine kompetencer til at være medskaber af det gode børneliv i Odense og dermed blive en del af en større sammenhæng.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Stillingen er på fuld tid og med tiltrædelse den 1. oktober 2025.
Vil du vide mere?
Så er du meget velkommen til at kontakte Chef for Børn og Familierådgivningen Merete Brandt Hansen på 29 42 84 23 eller Økonomikonsulent Flemming Jakobsen på 24 98 60 93 i tidsrummet mellem kl. 9 og 15 på hverdage.
Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 8. august 2025.
Vi forventer at afholde første samtaler den 21. august 2025 og anden samtaler den 26. august 2025. Hvis du inviteres til anden samtale, vil du blive bedt om at udfylde en personprofilanalyse mellem de to samtaler samt evt. arbejde med en case.
Kan du indgå i og bidrage til et tværfagligt helhedssyn i arbejdet med udsatte børn og deres familier?
Så har vi drømmejobbet til dig.
Vi søger en strategisk og engageret leder til en central rolle i arbejdet med udsatte børn og familier.
Om jobbet
Som afdelingsleder for Økonomi og Match bliver du en del af den strategiske ledergruppe i Børn og Familierådgivningen, hvor du får ansvar for to vigtige teams:
- Økonomi og Administration, som understøtter hele rådgivningen med budgetlægning, økonomistyring og administrative processer.
- Match, som understøtter rådgivningen ved at sikrer det rette match mellem børn og vores interne og eksterne leverandører.
Du vil få ansvaret for at sikre at økonomistyringen lever i organisationen og derigennem være med til at sikre en sund og bæredygtig økonomi.
Rollen indebærer strategisk ledelse, udvikling og drift af Økonomi- og Matchfunktionerne samt rådgivning af ledergruppen.
Ligeledes skal du understøtte matchningsenheden i deres arbejde med at sikre de gode match mellem børn og indsatser.
Dine opgaver vil være centreret omkring:
- Ledelse og udvikling af to specialiserede teams
- Strategisk økonomistyring og budgetopfølgning
- Kvalitetssikring af matchningsprocesser
- Tværgående samarbejde med de øvrige afdelinger i Børn og Familierådgivningen og leverandører
- Indgå i den strategiske ledergruppe i Børn og Familierådgivningen, hvor du yder økonomisk sparring på ledelsesniveau.
Børn og Familierådgivningen er en del af Familie og Forebyggelsesafdelingen i Børn og Ungeforvaltningen og har ansvaret for sagsbehandlingen af en vifte af specialiserede tilbud til børn i udsatte positioner og/eller med funktionsnedsættelser.
Vi arbejder for at skabe trygge og udviklende rammer for børn og familier i Odense. Vores målgruppe er børn i alderen 0-14 år med sociale udfordringer eller funktionsnedsættelser. Vi er organiseret i flere specialiserede afdelinger og arbejder tæt sammen på tværs af fagligheder.
Økonomi og Match understøtter huset med socialfaglige indkøb, økonomistyring, ledelsesinformation samt administration i forbindelse med den daglige drift.
Vi er en afdeling med god trivsel og et godt arbejdsmiljø. Vi arbejder selvstændigt og er kompetente og dedikerede. Vi værdsætter en uformel omgangstone og vægter fællesskabet højt - ligesom fagligheden.
Vi ser os som en del af en helhed og bidrager til gavn for vores mest udsatte børn.
Om dig
Du har styr på økonomistyringens A-B-C og sætter en ære i at sikre et godt fundament for husets samlede økonomistyring, hvor der skal sikres balance mellem lovmedholdelighed, faglighed og økonomi.
Du er anerkendende og vedholdende i din tilgang til dine omgivelser og du ser værdien af helhederne.
For at kunne komme i betragtning til stillingen skal du kunne genkende dig selv i følgende:
- Har ledelseserfaring – gerne fra en politisk styret organisation
- Har stærke kompetencer inden for økonomistyring
- Er en tydelig og tillidsvækkende leder, der kan skabe følgeskab
- Har blik for både drift og udvikling
- Trives i et komplekst og meningsfuldt arbejdsfelt.
Du trives bedst med struktur og ordentlighed samt motiveres af at nå dine og organisationens mål.
Kompetencekrav:
- Relevant videregående uddannelse (fx cand.oecon., cand.polit., cand.merc. eller tilsvarende)
- Solid erfaring med offentlig økonomistyring, gerne fra en politisk styret organisation
- Dokumenteret ledelseserfaring, herunder strategisk og personaleledelse
- Stærke analytiske evner og erfaring med økonomisk modellering og datadrevet beslutningsstøtte
- Gode kommunikationsevner – både skriftligt og mundtligt – og evne til at formidle komplekse økonomiske forhold til ikke-økonomer.
Hos os vil du få en spændende stilling med mangeartede opgaver, som byder på gode udviklingsmuligheder – både som leder, men også som central aktør i det nære samarbejde med de forskellige faggrupper i huset.
Du bliver en del af en gruppe engagerede og dygtige medarbejdere på en arbejdsplads, hvor man tydeligt mærker, at det vi laver, giver mening.
Herudover tilbyder vi:
- En spændende og alsidig lederstilling med stor indflydelse
- Et stærkt fagligt miljø med engagerede kolleger og samarbejdspartnere
- En arbejdsplads med fokus på kvalitet, udvikling og ordentlighed
- Gode muligheder for faglig og personlig udvikling
En del af en større sammenhæng
Som afdelingsleder i Børn og Familierådgivningen bliver du en naturlig del af Familie og Forebyggelsesafdelingen og Børn- og Ungeforvaltningens sammenhængskraft, som vi også forventer, du er med til at styrke. Vi er et fællesskab af engagerede og fagligt dygtige medarbejdere, der hver dag bruger relevante kompetencer, perspektiver, erfaring og viden for at skabe de bedste vilkår for børns trivsel, læring og udvikling i de enkelte tilbud. Sammen skaber vi rammer for gode, stærke børnefællesskaber og bruger vores faglige kompetencer til at fylde rammerne med et indhold af høj kvalitet.
Du vil, med andre ord, skulle bidrage med dine kompetencer til at være medskaber af det gode børneliv i Odense og dermed blive en del af en større sammenhæng.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Stillingen er på fuld tid og med tiltrædelse den 1. oktober 2025.
Vil du vide mere?
Så er du meget velkommen til at kontakte Chef for Børn og Familierådgivningen Merete Brandt Hansen på 29 42 84 23 eller Økonomikonsulent Flemming Jakobsen på 24 98 60 93 i tidsrummet mellem kl. 9 og 15 på hverdage.
Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 8. august 2025.
Vi forventer at afholde første samtaler den 21. august 2025 og anden samtaler den 26. august 2025. Hvis du inviteres til anden samtale, vil du blive bedt om at udfylde en personprofilanalyse mellem de to samtaler samt evt. arbejde med en case.