Kan du se dig selv i en nøglerolle som afdelingsleder for vores landsdækkende anlægsafdeling med hovedsæde i Fredericia? Og har du lyst til at bidrage med viden, sparring og energi til et stærkt fællesskab i ledergruppen? Så har du her muligheden for at præge retningen og bidrage til udviklingen af Forstas.

Som afdelingsleder er det din primære opgave at styre vores projekter sikkert i mål, både hvad angår økonomi, tid og kvalitet på vores anlægsprojekter.

Du får ansvaret for;

• Den faglige- og personalemæssige ledelse for en velfungerende afdeling med seks entrepriseledere og deres timelønnede medarbejdere,
• Økonomi, budget og kontrakter for afdelingen,
• En bred portefølje af sunde projekter, herunder anlægsopgaver og rammeaftaler
• Investeringer i og tilpasning af maskinpark, herunder gravemaskiner og andet entreprenørgrej
• At fastholde og udvikle den nuværende høje kvalitet i udførsel, faglighed og økonomi på anlægskontrakterne
• Et fortsat stærkt samarbejde med de øvrige afdelinger,
• Vedligeholdelse af de gode relationer til kunder og samarbejdspartnere,
• At bidrage til sammenhold i afdelingen og virksomhedens kultur.

Din baggrund og profil

Det er et krav, at du har et indgående kendskab til anlægsbranchen og har erfaring med styring af anlægsprojekter for f.eks. Banedanmark eller Vejdirektoratet. Vi ser gerne, at du selv har arbejdet som projektleder, projektchef eller tilsvarende, hvor du har haft ansvaret for komplekse anlægsprojekter, planlægning, kontraktforhandling, kvalitetsdokumentation, arbejdsmiljø, fakturering, stadeopgørelser mv., så du kan at bidrage med din konkrete erfaring i din ledelse af medarbejdere. Vi ser gerne, at du kommer med en uddannelsesmæssig baggrund som ingeniør, konstruktør eller tilsvarende. Erfaring med rammeaftaler samt længerevarende service- og driftskontrakter er også en fordel.

Vi investerer desuden løbende i nyt entreprenørgrej, gravemaskiner mv., så maskinregnskab bliver en naturlig del af at sikre en sund økonomi for afdelingen.

Som person arbejder du selvstændigt og har et højt engagement, hvilket er din drivkraft til at opnå resultater. Din erfaring gør dig i stand til at sætte dig ind i de projektmæssige udfordringer, som kan opstå for vores medarbejdere. Du sikrer, at vi får overdraget nye projekter fra tilbud til udførelse samt sørger for, at entrepriselederne kommer godt fra start og får frigjort den nødvendige tid, der skal til for at nå i mål med planlægningen.

I samarbejde med resten af organisationen udvikler du mennesker med øje for Forstas’ værdier; frihed, tillid og ansvarlighed.

Du er en åben og social person, der med lethed møder andre mennesker i øjenhøjde. Vi lægger stor vægt på dine kommunikative evner og dit konstruktive mindset for at sikre det gode samarbejde. Du tilfører naturligt energi til kulturen i form af din væremåde, åbenhed og tilgang til livet i hverdagen. Vores kultur er vigtig for os, og du skal kunne se dig selv være en del af den og have øje for, at du er en vigtig ambassadør for os – både internt og eksternt.

Tværfagligt samarbejde, høj faglighed og moderne faciliteter

Forstas er en veldrevet virksomhed, hvor vi hjælper hinanden på tværs af afdelinger med både ressourcer, viden og erfaring. Vi har seks kontorer i hhv. Fredericia, Odense, Aarhus, Aalborg, Svendborg og Greve – alle med tilknyttede lager og værkstedsfaciliteter.

Anlægsafdelingen i Fredericia, som du kommer til at stå i spidsen for, er yderst velkørende med dygtige, erfarne folk, moderne maskinel samt gode samarbejdspartnere og kunder. Du lander derfor i en rolle, hvor det primære fokus for afdelingen er videreudvikling og vækst, hvilket vi selv mener er yderst attraktivt for den rette kandidat. Relativt hurtigt bliver der ligeledes behov for yderligere ledelsesmæssige ressourcer til styring af anlægsprojekter, hvilket er en åben mulighed for at trække kompetente profiler med dig, som du tidligere har haft et stærkt samarbejde med.

Vi arbejder primært for store offentlige kunder, hvor vi udfører alt entreprenørarbejde inden for jord og kloak, vej- og baneprojekter og meget mere. Vi står for perronombygninger, støjskærmsprojekter, renovering af regnvandsbassiner, anlægning af cykelstier, grøfteoprensninger, fiber og kabelprojekter – og alt derimellem.

Vi har netop underskrevet endnu en kontrakt på knap 10 mio. med udførsel fra september 2025, hvilket du naturligt vil deltage aktivt i at få planlagt og kørt i gang sammen med den tilknyttede entrepriseleder. Der er derfor et nyt og konkret projekt at tage fat på fra dag ét.

Du får støtte fra første færd

Bl.a. i form af følgende:

• Ledelsesmæssig sparring med erfarne kolleger i direktionen og ledergruppen.
• Driftsmæssig sparring med erfarne kolleger – både hvad angår udførselsmetoder, drift og kontraktstyrring.
• Udbudsovervågning og tilbudsregning fra vores tilbudsafdeling.
• En velintegreret HR-funktion med ressourcer til støtte i alt fra rekruttering, fastholdelse og onboarding til personalekontrakter – og ikke mindst et centralt tilgængeligt ressource- og kompetenceoverblik.
• ISO-certificerede systemer for arbejdsmiljø- og jernbanesikkerhed.
• Interne IT-kompetencer til egenudvikling af apps og systemer til understøttelse af kontraktkrav og driftsoptimering, f.eks. kvalitetssikring, ruteplanlægning mv.
• Veldrevet økonomisystem, der skaber overblik over ressourcer i forhold til bemanding og maskinel, projektøkonomi, købsbilag mv.
• Nærværende stabsfunktioner i domicilet med ansvar for ovenstående.

Hvem, du bliver leder for og får din daglige gang med i Forstas

Det er en flok yderst dedikerede medarbejdere, der år efter år har knoklet for at levere gode resultater for sig selv, deres ledere og vores ejer. Dét har vi tænkt os at fortsætte med, men vi er samtidig bevidste om, at vi skal styrke os for fortsat at sikre sund vækst, som vi har opnået de seneste år. Det er derfor særdeles vigtigt for os, at du kommer ydmygt til opgaven med respekt for vores metoder, personligheder og kultur. Til gengæld bliver du hurtigt en del af fællesskabet, hvor vi hjælper hinanden på tværs. Dine input, idéer, erfaringer og observationer bliver taget seriøst. Humøret er højt, stemningen kæk, og vi har det godt sammen – det gør sig gældende i det daglige arbejde men også ved sociale arrangementer løbende hen over året.

Vi er en virksomhed, der ikke lader sig begrænse af fastsatte løntrin, procedurer eller karrierestiger – her er plads til at belønne den gode og ekstraordinære indsats, og der er udviklingsmuligheder for både medarbejdere og ledere. Vi prioriterer at finde det rigtige menneske, som vi kan skabe et langvarigt samarbejde med og i fællesskab udvikle virksomheden og os selv.

Har vi vakt din interesse?

Så kontakt os for en indledende dialog. Vi modtager meget gerne et CV, hvorefter vi kan mødes til en snak over en kop kaffe, hvor vi i første omgang hilser på hinanden og afstemmer kemi. Er der gensidig interesse og grundlag for yderligere dialog, tager vi fat på forventninger, krav og mulighederne.

Vi ser frem til at høre fra dig.