Afdelingschef til Ældreministeriets departement Har du stærke ledelsesmæssige kompetencer og gode samarbejdsevner? Kan du sætte strategisk retning, og vil du være med til at drive og udvikle et nyt departement? Så er du måske vores nye afdelingschef? Om stillingen Ældreministeriet søger en ny afdelingschef til at stå i spidsen for arbejdet med ministeriets koncern-, analyse- og stabsopgaver.
Som afdelingschef får du en nøglerolle i udviklingen og driften af et nyt departement. Du bliver en del af ministeriets direktion og vil skulle samarbejde tæt med afdelingschefen for politik og jura og ministeriets kontor- og enhedschefer.
Som ny afdelingschef i Ældreministeriet vil du få ansvar for departementets nye koncernsøjle, herunder opgaver vedrørende økonomi, analyse, styring, tilsyn og HR samt minister- og ledelsesbetjening og presse og kommunikation.
Du vil få ledelsesansvar for 4-5 chefer og vil referere til departementschefen.
Stillingen er nyoprettet, og der vil være mulighed for selv at sætte sit præg på områder og opgaver. Den endelige opgaveportefølje vil afhænge af den nye afdelingschefs kompetencer og erfaring.
Som afdelingschef forventes det, at du: - Har solid ledelseserfaring fra en politisk ledet organisation.
- Har indgående erfaring med politisk rådgivning og sparring – eksempelvis fra et departement eller en styrelse.
- Har stærke samarbejdsevner og evner at skabe tillidsfulde relationer.
- Evner at styre processer og prioritere opgaver i en travl hverdag.
- Går forrest og tager ansvar.
- Har strategisk og analytisk overblik.
- Har en relevant videregående uddannelse.
Derudover lægger vi vægt på, at du: - Har erfaring med økonomi, styring og analyse og/eller departementale processer, sagsstyring og minister- og ledelsesbetjening.
- Har stærke kommunikative kompetencer og kan omsætte og formidle komplekse problemstillinger.
- Er udviklingsorienteret og har ambitioner om at skabe et velfungerende og veldrevet ministerium.
Dine opgaver skal oftest løses sammen med andre og på tværs af flere enheder og sammen med interessenter. Derfor forventer vi, at du er åben, ærlig og har høj personlig integritet.
Om Ældreministeriet Ældreministeriet er oprettet i 2024. Vi arbejder for at styrke ældreområdet i Danmark, herunder med fokus på udvikling, lovgivning og implementering på ældreområdet. Et område med stor bevågenhed og stor betydning for mange borgeres liv.
Vi tilbyder en spændende arbejdsplads med engagerende kollegaer, hvor du vil arbejde tæt sammen med minister og særlig rådgiver, direktionen i departementet, de faglige centre og de øvrige stabsfunktioner.
Løn og ansættelse Stillingen er en fuldtidsstilling. Vi vil gerne have, at du starter medio august 2025 eller hurtigst muligt derefter.
Du ansættes efter rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i staten med aflønning i løngruppe 2 (lønramme 38). Ansættelse sker som udgangspunkt på åremål for en 5-årig periode. Der er mulighed for forhandling af kvalifikationstillæg. Hvis du er tjenestemand i forvejen, vil ansættelse kunne ske som tjenestemand.
Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan sikkerhedsgodkendes og efterfølgende kan opretholde sikkerhedsgodkendelsen i hele din ansættelsesperiode.
Arbejdsstedet er Ældreministeriets departement, Holbergsgade 6, 1057 København K.
Spørgsmål? Du er velkommen til at kontakte HR-chef Annemarie Krogh-Jensen
på tlf.
29113184 eller
ankj@aeldremin.dk eller departementschef Janus Breck via departementschefsekretær Camilla Bogetoft Møller på 29439152 eller
cabl@aeldremin.dk.
Søg Send ansøgning, CV og karakterbevis elektronisk via stillingsopslaget på www.aeldremin.dk.
Vi skal modtage din ansøgning
senest den 19. juni 2025 kl. 12. Der vil være to samtalerunder, der gennemføres hhv. fredag den 20. juni fra kl. 12-17 og torsdag den 25. juni. Der kan indgå test i ansættelsesforløbet.
Ældreministeriet ønsker at fremme ligestilling og mangfoldighed, hvorfor alle kvalificerede ansøgere uanset alder, køn, religion, handicap eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.