Kan du sætte agendaen for Region Syddanmarks økonomistyring og vil du tage aktiv del i implementeringen af den kommende sundhedsreform? Kan du omsætte politiske målsætninger til konkrete økonomiske modeller? Og kan du stå i spidsen for en dynamisk afdeling med fagligt dygtige medarbejdere, der vil give dig kvalificeret med- og modspil?

Region Syddanmark søger en Afdelingschef til Budget og Økonomistyring. Afdelingen er en stabsfunktion på 10 medarbejdere, der har ansvar for den overordnede styring og koordinering af økonomien i Region Syddanmark, og dermed stor indflydelse på de centrale driftsvilkår for bl.a. sygehuse og andre institutioner i regionen.

Afdelingschefen har det overordnede ansvar for at:

• koordinere og udarbejde regionens budget
• facilitere og understøtte en god og stabil økonomistyring i regionen, herunder sikre aftaleoverholdelse
• udvikle og implementere styringsmodeller, der kan understøtte politiske og strategiske målsætninger
• udarbejde analyser af sammenhængen mellem udgifter og aktiviteter
• sikre god økonomifaglig sagsbehandling og sekretariatsfunktioner i relation til politiske og administrative økonomisager

På udviklingssiden har afdelingen en central rolle i forhold til arbejdet med sundhedsreformen i Region Syddanmark, hvor afdelingen og afdelingschefen har ansvaret for udvikling og implementering af ny finansieringsmodel, understøttelse af integrationen af somatikken og psykiatrien på økonomisiden, og budgetmæssig håndtering af opgaver der overgår fra kommunerne og budgettering ift. Sundhedsfonden.

Jobbet giver mulighed for at deltage i tværregionale og nationale sammenhænge, hvor din faglige kompetence og din forståelse for at skabe netværk og begå dig, er afgørende for din succes.

Det er en afdeling med tung faglig ekspertise og forventningen er, at du kan tilbyde kvalificeret sparring, sætte retning på afdelingens arbejde, samt formår at uddelegere arbejdsopgaverne og kan understøtte afdelingens prioritering.

Afdelingschefen har i det daglige en vigtig rolle med at sikre, at medarbejderne fortsat trives og udvikles, så afdelingen også i fremtiden leverer ydelser af høj kvalitet.



Den rette kandidat

Du har en relevant videregående uddannelse, ledelsesmæssig erfaring og dokumenterede ledelsesresultater fra en tilsvarende stilling.

Vi forventer desuden, at du har kendskab til økonomistyring i en politisk ledet organisation, forstår de økonomiske sammenhænge i det danske sundhedsvæsen og er opmærksom på virkninger og bivirkninger af forskellige styringsmodeller.

Du skal endvidere have stærke analytiske kompetencer samt være i stand til at skabe overblik over komplekse faglige, administrative og økonomiske forhold og kunne formidle disse. Du er vant til at bygge bro mellem det strategiske niveau og konkrete initiativer.

Med en dialogorienteret, inddragende og anerkendende stil skal du derudover formå at skabe og formidle samarbejde med direktionen, ledere, medarbejdere og samarbejdspartnere på sygehusene.

Af personlige kompetencer lægges vægt på, at du:

• har gennemslagskraft, er beslutningsdygtig og har udprægede kommunikative og formidlingsmæssige egenskaber
• har en åben, tilgængelig og involverende ledelsesstil, hvor samspillet med omgivelserne baseres på gensidig tillid og ordentlighed i kombination med synlig ledelse
• bevarer det samlede overblik, og formår at finde løsninger på udfordringer

Yderligere oplysninger

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Økonomidirektør Kasper Breum Petersen på telefon 61614936.

Se stillings- og personprofil og yderligere relevant materiale via dette link: Stillings- og personprofil



Ansøgningsfristen er onsdag den 4. juni 2025.

Første samtaler afholdes den 12. juni 2025 i tidsrummet 15 - 20, og anden samtaler afholdes den 20. juni 2025 i tidsrummet kl. 14-17. Mellem første og anden samtale vil vi benytte en personprofil.



Løn og ansættelsesvilkår

Stillingen ønskes besat 1. august 2025

Løn- og ansættelsesform efter gældende overenskomst.