Brænder du for undervisning og udvikling af sygeplejeprofessionen, og er du teamorienteret i din arbejdsform? Så er du måske vores nye underviser og uddannelseskoordinator. Vi søger en adjunkt/lektor, som har flair for både undervisning, koordination og medledelse til Sygeplejerskeuddannelsen i Vejle pr. 1. oktober 2025.

Vi tilbyder professionsbacheloruddannelsen i sygepleje i flere formater og underviser i efter- og videreuddannelse af sundhedsfaglige medarbejdere på diplomniveau. Vi arbejder også med forskning og udvikling i sundhedsprofessionerne, og er en organisation i konstant bevægelse

På Sygeplejerskeuddannelsen i Vejle er vi organiseret i to teams, som varetager undervisning på uddannelsens syv semestre. Det er teamet, som primært varetager undervisningen på 1.-3. semester og vores udbud af meritforløb, som nu søger en ny underviser og uddannelseskoordinator.

Opgaverne for underviser med koordinatorfunktion vil omfatte undervisning, vejledning, eksamination, samt udviklings-, koordinations- og administrationsopgaver relateret til uddannelseskoordination.

Funktionen som uddannelseskoordinator for 1.-3. semester udgør ca. 40% af en fuldtidsstilling. Som koordinator skal du medvirke til faglig, pædagogisk og didaktisk udvikling, drift og koordinering af uddannelsen. Typer af opgaver er fx eksamenskoordination, opfølgning på handleplaner, løbende (kvalitets)udvikling af prøver, fag og forløb, fagfordeling, skemalægning og samarbejde med studieadministrationen. Herudover vil den kommende reform af vores uddannelser give mulighed for en central rolle som medleder i implementering og koordinering af en ny studieordning for uddannelsen.

Som uddannelseskoordinator:

• samarbejder du tæt med uddannelseslederen og uddannelseskoordinator for 4.-7. semester
• samarbejder du tæt med de to uddannelseskoordinatorer i Svendborg og indgå i udviklingsopgaver på tværs af de tre sygeplejerskeuddannelser i UCL – Odense, Vejle og Svendborg
• vil du indgå i og være medleder på udviklingsprojekter i uddannelsen
• vil du indgå i og medlede på udviklingsopgaver på tværs af UCLs sygeplejerske- og sundhedsuddannelser

Undervisningsopgaverne kan indeholde:

• undervisning på flere niveauer i grunduddannelsen og evt. efter- og videreuddannelsen såvel mono- som tværprofessionelt
• vejledning og eksamination i interne og eksterne prøver, såvel i teoridelen, som i den kliniske del af uddannelsen

Stillingen er en fuldtidsstilling. Ved fastansættelse som adjunkt vil du indgå i UCL´s adjunktprogram. Undervisningsopgaver fordeles efter de kompetencer, som ansøgerne besidder, og som uddannelsen har brug for.

Din baggrund

Du skal være uddannet sygeplejerske og have klinisk erfaring fra sygeplejen. Desuden er det et krav, at du har en relevant kandidatuddannelse. Som uddannelseskoordinator er det en fordel at have viden om professionspædagogik og erfaring med undervisning af sygeplejestuderende.

Derudover lægger vi vægt på at du:

• har undervisningserfaring og gerne fra professionsbacheloruddannelsesniveau
• kan arbejde selvstændigt, struktureret og målrettet
• kan anvende it som arbejdsredskab til pædagogiske, udviklings- og driftsmæssige opgaver
• har gode samarbejdskompetencer. Den rette kandidat kan samarbejde med teams internt i uddannelsen, på tværs i UCL og med eksterne samarbejdsparter med henblik på at planlægge, gennemføre og tilrettelægge uddannelse på professionshøjskoleniveau og ved efter-videreuddannelsesaktiviteter
• kan indgå i udviklingsprojekter i uddannelsen
• kan bidrage til udvikling af vores uddannelsesmiljø gennem samarbejde med studerende og klinisk praksis og deltage i faglige og pædagogiske grundlagsdiskussioner med kolleger

Det får du på Sygeplejerskeuddannelsen i Vejle

Du får et selvstændigt job med høj grad af selvledelse og strategisk selvledelse. Du bliver en del af et fagligt læringsmiljø præget af nærhed og gode kollegaer, hvor de studerendes læring og uddannelsesmiljø er i fokus.

Centrale nøgleord for arbejdet på Sygeplejerskeuddannelsen i Vejle er videndeling, kvalitet i opgaveløsning og samarbejdskompetencer, da vi alle arbejder sammen om at løse de samlede uddannelses- og udviklingsopgaver.

Vi har fokus på vores strategiske indsatser omkring inkluderende læringsmiljø, innovative læringsprocesser, undervisningsdifferentiering, omsorgsfokuseret grundlag for uddannelsen og simulationsundervisning.

Du vil deltage udviklingsprojekter og evt. forskningsprojekter.

Vi arbejder i teams både lokalt og på tværs i UCL i forhold til planlægning, koordinering og udvikling af sygeplejerskeuddannelsen og uddannelsesmiljø.

Du vil få introduktion til de forskellige typer af opgaver, så du kan løse dem selvstændigt.

Løn og ansættelse

Stillingen er til besættelse fra 1. oktober 2025. Stillingen er på fuld tid, hvilket svarer til 37 i gennemsnit pr. uge.

Du vil blive ansat efter Cirkulære om fællesoverenskomst mellem Finansministeriet og Lærernes Centralorganisation og CO10 – Centralorganisationen af 2010 (LC/CO10-fællesoverenskomsten) samt Bekendtgørelse om stillingsstruktur for undervisere ved videregående uddannelser på erhvervsakademier, professionshøjskoler, Danmarks Medie- og Journalisthøjskole og maritime uddannelsesinstitutioner.

Stillingen er omfattet af principperne om Ny Løn.

Har du en anden uddannelse/baggrund, ansættes du efter den pågældende overenskomst eller organisationsaftale.

Ansættes du som adjunkt, vil du indgå i et lektorkvalificeringsforløb, jvf. Bekendtgørelse om lektorkvalificering, lektorbedømmelse og docentbedømmelse af undervisere ved erhvervsakademier, professionshøjskoler, Danmarks Medie- og Journalisthøjskole og visse maritime uddannelsesinstitutioner.

Et adjunktforløb er på maksimalt 4 år, hvorefter du vil overgå til en lektoransættelse. I praksis betyder det, at du bliver tilknyttet en vejleder og følger et kompetenceudviklingsprogram, hvor du i løbet af en 4-årig periode skal løse opgaver inden for såvel undervisning, forskning og udvikling. Kompetenceudviklingsforløbet afsluttes med en skriftlig opgave, der danner grundlag for, at du kan overgå til en stilling som lektor.

Bliver du ansat som lektor, ser vi gerne, at du er lektorbedømt efter stillingsstrukturen fra 2013.

Er du lektorbedømt efter tidligere stillingsstrukturer, kan du efter aftale vælge, at ansættelsen sker på hidtidige centralt fastsatte løn- og ansættelsesvilkår efter stillingsstruktur fra 2003, hvilket blandt andet kan have indflydelse på størrelsen af dit lektortillæg samt muligheden for at kunne blive udpeget som medlem af lektorbedømmelsesudvalg.

Alternativt kan du aftale fornyet lektorbedømmelse efter den aktuelle stillingsstruktur og efter reglerne i kapitel 5 i Bekendtgørelse om lektorkvalificering, lektorbedømmelse og docentbedømmelse af undervisere ved erhvervsakademier, professionshøjskoler, Danmarks Medie- og Journalisthøjskole og visse maritime uddannelsesinstitutioner Bedømmelsen sker på grundlag af en kort lektoranmodning på 8 sider vedrørende kompetencer inden for forskning og udvikling. Anmodningen skal afleveres til UCL i forbindelse med ansættelsesprocessen. Bedømmelsen afgøres på 3-6 uger af et eksternt bedømmelsesudvalg nedsat af UCL. Ved evt. negativ bedømmelse kan ansættelsen ske efter tidligere stillingsstruktur eller som adjunkt.

UCL tilbyder vejledning i forbindelse med udarbejdelse af anmodningen.

Vil du vide mere?

Du kan få flere oplysninger om jobbet ved at henvende dig til uddannelsesleder Pia Ranck på tlf. 21377747 eller 23845291 eller på pira@ucl.dk.

Du kan her læse mere om uddannelsen på:

• https://www.ucl.dk/uddannelser/videregaaende-uddannelser/sygeplejerske
• https://www.ucl.dk/kliniske-undervisningssteder/sygeplejerske-vejle

Vi forventer at holde ansættelsessamtaler i uge 35. Kommer du til samtale, vil du blive præsenteret for en case, som afsæt for refleksioner i samtalen.

Ansøgning

Kan du genkende dig i ovenstående beskrivelse, så send din ansøgning og CV via vores rekrutteringssystem på ucl.dk/job senest den 15. august 2025.