Dette jobopslag er desværre udløbet. Se aktuelle jobmuligheder her.
Brænder du for tal, struktur, udvikling og at gøre en reel forskel - hver dag?
På Aarhus Universitetshospital spiller økonomi- og regnskabsfunktionen en vigtig rolle i at sikre, at patienter, pårørende og medarbejdere har de bedste forudsætninger. Derfor søger vi en dygtig, initiativrig og dedikeret assistent, der vil være med til at skabe overblik, kvalitet og tryghed i vores økonomiske processer. Hvis du trives i et miljø, hvor præcision og mening går hånd i hånd, så er det dig, vi leder efter.
Om os
Regnskab består af 19 ansatte, 2-3 kontorelever og en funktionsleder. Vi arbejder i tre teams med hver sit faglige speciale, og regnskabsteamet søger nu en ny kollega. Vi vægter fællesskab, faglighed og en uformel omgangstone højt, og vi tror på, at trivsel skaber arbejdsglæde.
Aarhus Universitetshospital og Psykiatrien på Aarhus Universitetshospital skal på baggrund af Sundhedsreformen pr. 1. januar 2026 integreres til et hospital under én samlet Hospitalsledelse. Det betyder bl.a., at de to Hospitalsstabe skal flytte sammen i januar 2026. Det er en spændende tid der venter os, hvor flere ting endnu ikke er faldet helt på plads. Derfor er det på nuværende tidspunkt ikke muligt at beskrive den eksakte opgaveportefølje ift. den ledige stilling. I stedet beskrives hovedopgaverne i Regnskabsteamets Debitor- og Kreditorgruppen, da du vil komme til at arbejde i én af grupperne.
Teamets arbejdsopgaver
Debitor:
Kreditor
Vi forventer, at du
Vi tilbyder
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til
Funktionsleder Jeanette Madsen på 2278 7779.
Ansøgningsfristen er tirsdag den 2. december 2025 og samtaler afholdes onsdag den 10. december 2025.
Vil du være en del af vores team, og kan du se dig selv i jobbet? Så send din ansøgning og CV via linket i annoncen.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.