Region Syddanmark har givet os den spændende mulighed, at kunne tilbyde endnu en Kendt Jordemoderordning til vores gravide og fødende, og derfor søger vi dig, som gerne vil være en del af Kendt Jordemoderordning og har særlig interesse for forældre der mister.
Stillingen er på 37 timer/uge med ansættelse pr. 1. november 2025.
På Sygehus Lillebælt har vi i dag 3 Kendt Jordemoderordninger, og ser frem til at udvide tilbuddet med en 4. ordning. Formålet er at allokere specialiserede jordemødre i Kendt Jordemoderordning til varetagelse af særlige forløb.
Som Kendt Jordemoder på Sygehus Lillebælt vil du indgå i en ordning bestående af et team med to andre jordemødre, dvs. tre jordemødre i ordningen. Ud over at stå til rådighed for fødsler, som beskrevet nedenfor, samt akutte opkald, vil teamet have jordemoderkonsultation i Vejle.
Denne Kendt Jordemoderordning indeholder følgende:
Kendt Jordemoderordning 4 - Fødende med en graviditet, hvor barnet ikke lever mere efter uge 22
- Gravide, hvor graviditeten afsluttes provokeret eller spontant fra uge 15+0
- Gravide med tidligere traumatisk forløb
- Gravide med etnisk minoritetsbaggrund samt behov for særlig omsorg
Kendt Jordemoderordning 4 vil varetage plejen i store dele af forløbet for de gravide som mister. Det drejer sig om ca. 40-50 forløb om året, og vil indeholde plejen og den særlige omsorg i forbindelse med opstartssamtale ved abort fra uge 15+0, igangsættelse af aborten/fødslen, selve fødslen og den efterfølgende koordinerende indsats med vores læger, sorgteam og planer for evt. kommende graviditet.
Derudover vil ordningen have tilknyttet ca. 110 gravide i patientkategorien tidligere traumatisk forløb samt etniske gravide, som teamet varetager al pleje af i forbindelse med graviditet og fødsel.
Når man indgår i Kendt Jordemoderordning tilbyder man desuden kald til fødeafsnittets konventionelle beredskab i vagten – dette udgør ét kald pr. jordemoder/måned. Dertil vil der i forbindelse med vagtplanlægningen for Kendt Jordemoderordning 4-teamet være en vis form for afprøvning og afstemning vedrørende vagternes fordeling, så det fungerer til målgruppen.
Sygehus Lillebælt tilbyder en særlig indsats for de gravide og fødende, som mister. Teamet vil have en særlig tilknytning til det kommende afsnit for tab, og sikre forløbene med kontinuitet, tryghed og nærhed for den gravide og fødende samt sikre overgangen for familien i forbindelse med barselsperioden i tæt samarbejde med sorgterapeuter og læger.
I de andre 3 ordninger er der indeholdt:
Kendt jordemoderordning 1+2 - Gravide som ønsker hjemmefødsel
- Gravide med tidligere traumatisk forløb
- Gravide med etnisk minoritetsbaggrund samt behov for særlig omsorg
Kendt jordemoderordning 3 - Gravide, der tidligere har mistet et barn
- Gravide med tidligere traumatisk forløb
- Gravide med etnisk minoritetsbaggrund samt behov for særlig omsorg
- Gravide i særligt udsatte positioner, fx gravide udsat for overgreb eller risiko for vold
Således vil de 4 ordninger samarbejde i et Fødsels Aftale Team omkring de gravide med tidligere traumatiske forløb samt omkring de gravide med etnisk baggrund og særlige behov.
Kendt jordemoder ordning 3 og 4 vil have et særligt samarbejde omkring de familier som mister, for at sikre overgangen i forbindelse med evt. ny graviditet.
Vores ønsker til dig - Jordemoder med dansk autorisation og solid klinisk erfaring
- Jordemoder, der brænder for de specialfunktioner der ligger i denne ordning, og som har lyst til at udfolde de faglige muligheder som findes i ordningen
- Jordemoder, der gerne har erfaring med Kendt Jordemoderordning, og som trives med at arbejde i en ordning med vagter fra hjemmet og et nært forhold til de gravide og fødende
- Jordemoder, som kan arbejde selvstændigt på fagligt højt niveau
- Jordemoder, som har gode samarbejdsevner og er en god kommunikator
- Jordemoder, som er fleksibel, ansvarlig og har en positiv livsindstilling
- Da ordningen er nyetableret, vil vi gerne du er omstillingsparat og indstillet på at ordningen vil ændre sig undervejs i samarbejde mellem teamet og ledelsen.
Af os kan du kan forvente - En robust organisation med nærværende ledelse, højt fokus på arbejdsmiljø og en innovativ tilgang til forandringer og udvikling.
- Et tæt samarbejde med kollegaer med stort engagement og godt humør både fra det konventionelle beredskab og de andre 3 kendt jordemoderordninger.
- At indgå i et nært samarbejde med speciallæger og jordemødre i Fødsels Aftale Teamet for gravide, med tidligere traumatiske forløb
- At skulle arbejde selvstændigt – med gode muligheder for kollegial sparring
- At få gode muligheder for faglig og personlig udvikling
- At opleve medindflydelse og dyb meningsfuldhed i jordemoderarbejdet.
I vores afdeling har vi etableret forskellige tiltag som kan bidrage til at styrke dig både fysisk og psykisk i dit arbejde som jordemoder. Vi ved, at der i perioder er høj arbejdsbelastning og høje følelsesmæssige krav, og vi vil gerne bidrage til forebyggelse af mistrivsel på dette område.
Hvis du kan se dig selv i denne ordning, så vil vi gerne høre fra dig.
Løn- og ansættelsesforhold Aflønning sker efter lokalaftale for Kendt Jordemoderordning.
Ansøgningsfrist: Den 14. september 2025. Der afholdes ansættelsessamtaler den 19. september 2025.
Spørgsmål Du er meget velkommen til at høre mere om stillingerne ved vicechefjordemoder Stine Storm, tlf.: 76362476 / mail:
stine.storm@rsyd.dk eller vicechefjordemoder Louise Simsick, tlf.: 21172702/ mail:
louise.oddershede.simsick@rsyd.dk.
Om Afdelingen Du vil komme til at indgå i en afdeling med godt 120 kompetente og engagerede jordemødre. Der er tradition for at vi løfter i flok. Der er humor og arbejdsglæde i en travl hverdag. Der er et tæt samarbejde med afdelingens læger samt sygeplejersker, sekretærer, servicemedarbejdere og jordemødre på tværs af hele afdelingen.
Sygehus Lillebælt består af Vejle Sygehus og Kolding Sygehus, og Kvindesygdomme og Fødsler er placeret på Kolding Sygehus. På Sygehus Lillebælt kender alle medarbejdere visionen om Patienten først og de fem løfter til patienterne, samt sygehusets værdier: Resultater, Ordentlighed, Samarbejde og Excellence.
I Kvindesygdomme og Fødsler kan alle se, at vi sætter patienten først. Vores ledelse - strategisk, taktisk, operationel – tager afsæt i Sygehus Lillebælts værdier, løfter og indsatser, samt visionen for Kvindesygdomme og Fødsler. Kvindesygdomme og Fødsler er regionens næststørste fødested med ca. 3.200 fødsler om året, og afdelingen tilbyder udover svangreomsorg, fødselshjælp og barselspleje, specialiseret ambulant behandling inden for det benigne gynækologiske speciale.
Vi er ca. 300 fagligt engagerede medarbejdere fordelt på flere faggrupper, som hver dag arbejder sammen på tværs omkring det gode patientforløb, med høj patienttilfredshed og faglig kvalitet i udredning, behandling og pleje som pejlemærker.
Afdelingen består af følgende afsnit/enheder: Graviditet ambulatorie, Kvindesygdomme ambulatorie, Akut ambulatorie for gravide, Barselsklinik, Jordemoderkonsultationer, Fødeafsnit, Graviditet senge, Sengeafsnit for Kvindesygdomme og Barsel, Center for Voldtægtsofre, et sekretariat samt en administrativ stab med bl.a. en ledelsessupporter, en forbedringskonsulent og en kvalitetskoordinator.