Ønsker du at arbejde i en højt specialiseret afdeling med en positiv arbejdskultur og en bred vifte af patientforløb? Ønsker du mulighed for at kombinere arbejdet på Fødeafsnittet med faglig fordybelse inden for funktioner i hele svangreomsorgen? Så kom og vær vores nye kollega!  

Vi søger nye jordemoderkolleger 

6 faste stillinger samt et antal længere vikariater fra 1. januar 2026 og frem 

Vi kan tilbyde 

• Nye kollegaer, der tager rigtig godt imod dig! 
• En nærværende og omsorgsfuld arbejdskultur, hvor vi passer på hinanden på tværs af faggrupper 
• Teamtræning med fokus på tværfagligt samarbejde i den akutte obstetrik 
• Fast tilknytning til et mindre team med fokus på personlig udvikling, faglighed og relationer 
• Fokus på faglig sparring og aflastning af hinanden i hver vagt 
• Fælles obstetrisk morgenkonference med tværfaglige oplæg 
• En afdeling med høj faglighed og stort fokus på forskning, innovation og udvikling 
• Et grundigt introduktionsprogram, der er individuelt tilpasset og med særligt fokus på dig, som er nyuddannet, så du kommer godt i gang med dit arbejdsliv. Introduktionen består bl.a. af følgevagter, suturworkshop, præsentation af afdelingens fokusområder og udviklingsprojekter, arbejdsmiljøindsatser, opfølgende samtaler med nærmeste leder efter 1 og 3 måneders ansættelse m.m. 

Vi ønsker at du 

• Er begejstret for arbejdet med fødsler og formår at yde en differentieret omsorg for parrene, uanset kompleksiteten i forløbet.  
• Kan arbejde selvstændigt indenfor det jordemoderfaglige virksomhedsområde og har mod på at varetage omsorgen i komplicerede forløb i tæt samarbejde med dine kolleger. 
• Er fagligt dygtig og engageret og kan reflektere over egen praksis. 
• Er glad for rollen som klinisk vejleder for jordemoderstuderende. 
• Er en teamspiller og vil bidrage til en positiv arbejdskultur og et godt kollegialt sammenhold. 
• Er fleksibel og trives med skiftende arbejdstider samt vekslende flow og kompleksitet i vagterne. 
• Er optaget af at udvikle gode strategier for dig og dine kolleger, så du kan trives i et arbejde med høje følelsesmæssige krav. 

 Arbejdstid og arbejdsliv  

Vi vægter højt, at dit privatliv og arbejdsliv hænger sammen, og at du får en stor indflydelse på dit eget skema. Vores vagtcentral, som varetager skemalægning og vagtdækning, vil med stor umage forsøge at hjælpe dig med at tilpasse din arbejdstid til dine behov og ønsker. Vagtcentralen er bemandet i dagtid i alle hverdage.  

Du bliver som udgangspunkt ansat på 37 timer pr. uge. Du kan afspadsere aften/nattillæg, så du reducerer din fremmødetid.  

Timetallet er fordelt på både dag-, aften- og nattevagter. Vi har både 8-, 10- og 12-timers vagter samt rådighedsvagter, hvis det har interesse. Der er mulighed for enten at arbejde hver anden eller tredje weekend. 

Om afdelingen 

Kvindesygdomme og Fødsler varetager omsorgen for både gravide, fødende og barslende samt behandling af patienter inden for det gynækologiske speciale. Årligt har vi ca. 5000 fødsler, som er en bred vifte af både ukomplicerede og komplicerede fødsler. Selve Fødeafsnittet rummer 12 fødestuer, og derudover har vi følgende afsnit og klinikker: Akutmodtagelse for Gravide, Jordemoderpraksis, Familieambulatoriet, Afsnit for Tab, Afsnit for Gravide, Klinik for gravide, Klinik for Igangsættelse, Telemedicin til gravide, Efterfødselsklinik, Barselsafsnittet samt Familieafsnittet. Desuden har vi et hjemmefødselsteam, som varetager hjemmefødslerne i Aarhus. 

Dygtige klinikere er ofte i tvivl - og taler om det!  

I afdelingen har vi en uformel tone på tværs af ledelseslag og faggrupper. Vi har et stort fokus på tværfaglighed, hvor alles input tæller - uanset anciennitet. Vi vægter diskussion af forløb og faglighed med hinanden højt, men holder også af et godt grin i alle vagter. Vi ser det som essentielt og afgørende at skabe et godt arbejdsmiljø, hvor fællesskab og interesse for hinanden er i højsædet. Vi arbejder udviklende og kreativt med organiseringen af jordemødre og svangreomsorgen, og prioriterer at være en mangfoldig arbejdsplads med mulighed for forskellige arbejdsformer. 

Frist for ansøgning er fredag d. 24. oktober 2025. 

Vi afholder samtaler torsdag d. 6. november og fredag d. 7. november.  

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation.  

Har du spørgsmål eller lyst til at komme forbi? – så kontakt vicechefjordemoder Anna Højkjær tlf. 2966 5045, anhola@rm.dk eller Thea Stubbe Teglbjærg på tlf. 2135 2755, thtegl@rm.dk  

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.