Dette jobopslag er desværre udløbet. Se aktuelle jobmuligheder her.
Vores receptionist gennem mange år har valgt at gå på efterløn, hvorfor vi søger en udadvendt og smilende lægesekretær/receptionist, der vil møde vores patienter med empati og hjælpsomhed. Du bliver ofte den første person, vores patienter møder, så du skal brænde for at gøre dette møde til en god oplevelse.
I receptionen møder du både patienter og deres pårørende. Du skal kunne tage ansvar og være opsøgende, hvis der bliver brug for det. Patienten er i fokus hos os, og det er vigtigt at du er hjælpsom og serviceminded i mødet med patienten og pårørende.
Du vil få din daglige gang på plan 2 i receptionen, hvor du også har en kollega. I fællesskab løser I de opgaver, der er, så som:
Vi har brug for dig 1. juli 2023 eller efter aftale. Arbejdstiden er 37 timer pr. uge.
Vi tilbyder
Vi søger en lægesekretær/receptionist, som
Vi er ca. 260 ansatte på Mave- og Tarmkirurgi, heraf 29 i sekretærgruppen samt lægesekretærelever/sundhedsadministrativ koordinatorstuderende. Du kan se frem til at blive en del af en højt specialiseret afdeling, hvor vi er stolte af at udfylde en vigtig funktion, der gør en forskel for mange tusinde patienter hvert år. Lægesekretærerne på afdelingen har en nøgleposition som afdelingens ansigt udadtil og er således en vigtig brik i puslespillet for at sikre patienten det bedst mulige forløb.
Arbejdstiden er fast mandag til torsdag kl. 8.00-15.00 og fredag kl. 8.30-15.00.
Løn-og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest.
Kunne du tænke dig at vide mere om stillingen og arbejdsopgaver, er du meget velkommen til at kontakte ledende lægesekretær Tinna Lauritsen på 2649 8969 eller tilaur@rm.dk.
Har du lyst til at komme på besøg i afdelingen, kan det også arrangeres.
Send din ansøgning og CV via nedenstående link senest den 20. juni 2023. Der afholdes samtaler i uge 25 eller 26, 2023.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.