35 job fundet

Om jobbet: Vuggestuen 6D i LANGENÆS dagtilbud søger   En 32 timers pædagogmedhjælper til en FAST stilling En 32 timers pædagogmedhjælper til en TIDSBEGRÆNSET stilling med mulighed for forlængelse Begge stillinger med start 1. januar 2020   I Langenæs dagtilbud er vi vilde med naturen og udemiljøet, der er vores pædagogiske ramme. Derfor skal du som pædagogmedhjælper have lyst til at være ude i al slags vejr. Vi nørder med insekter, bygger huler til pindsvin og lærer at kvidre som de fugle, der besøger os på legepladsen. Din profil: Du skal være tændt på opgaven, være robust og i samarbejde med det øvrige personale kunne skabe dig et overblik over dagen, se mulighederne og indgå i eksisterende arbejdsfællesskaber. Du skal være fleksibel i forhold til mødetider. Du må meget gerne være glad for krop og bevægelse og god for at starte en fællesleg i børnehøjde - meget gerne udenfor.   I forældresamarbejdet skal du være udadvendt, imødekommende og have fornemmelse for barnets hverdag og på sigt kunne videreformidle denne til forældre. Derfor skal du vælge os: Vi tilbyder en spændende hverdag med masser af muligheder, udfordringer og gejst. Et godt miljø for børn og voksne med fokus på et godt læringsmiljø, fællesskaber og kollegialt samarbejde.   Løn og ansættelsesvilkår: Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.Ugentligt timetal: Deltid Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest og en anmærkningsfri børneattest.  Hvis du vil vide mere: Har du spørgsmål til stillingen, eller har du lyst til at komme på besøg, kan du kontakte eller pædagogisk leder i Vuggestuen 6D Anja Noe 41854743, anfion@aarhus.dk. Du kan også læse mere om os på vores hjemmeside. Ansøgning Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. Ansøgningsfrist: 16. december 2019. Om os Vuggestuen er en del af Langenæs dagtilbud, som består af 11 afdelinger: fire 0-6 års afdelinger og fem vuggestueafdelinger i det centrale Aarhus samt to naturbørnehaver beliggende i henholdsvis Fulden og Mariendal syd for Aarhus.   Se mere på www.Langenaesdagtilbud.dk   Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med! Leder- og medarbejderroller I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune: https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/ De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement

Om jobbet: Vuggestuen Læssøesgade, Langenæs dagtilbud, søger to pædagogmedhjælpere med start henholdsvis den 1. januar og den 1. februar 2020. Stillingerne er på henholdsvis 35 og 27 timer. Der er mulighed for vikartimer ved begge stillinger. Din profil: Vi søger personer der har lyst til at arbejde i vuggestue og lyst til at indgå i et fællesskab med børn og voksne. Du skal være stabil, ansvarsfuld, engageret og fleksibel - og være i besiddelse af godt humør.  Vi forventer du er åben og udadvendt og kan indgå i et forpligtende teamsamarbejde hvor tempoet indimellem kan være højt. Løn og ansættelsesvilkår: Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.Ugentligt timetal: Deltid Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest en anmærkningsfri børneattest.  Hvis du vil vide mere: Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Pædagogisk leder, Marianne Biisgaard på telefon 23701980 eller mabii@aarhus.dk. Ansøgning Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. Ansøgningsfrist: 17. december 2019. Om os I vuggestuen er vi ansat otte pædagoger, fem medhjælpere, en studerende, en køkkenleder og en pædagogisk leder. Vuggestuen er normeret til 52 børn i alderen 0-3 år fordelt på 4 stuer Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med! Leder- og medarbejderroller I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune: https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/ De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement

Om jobbet: Læssøesgades Skole søger en uddannet pædagog til AKTopgaver og indsatser om elevtrivsel og motiverende læringsmiljø for udskolingselever. Opgaven er en fuldtidsstilling med tiltrædelse 1. februar 2020 eller snarest.   Du skal kunne give vejledning til lærere og pædagoger om: Handleplaner med AKTsigte på klassen eller enkelte elever. Læringsmiljøernes potentiale for at sikre elevernes motivation og tilstedeværelse Klasserumsledelse og synlig læring   Stillingen indebærer også: Støtte på enkeltelever i perioder i undervisningen Følge op på elever, som møder for sent eller har pletvis fravær Primus motor i at skabe gode frikvarter for alle Spydspids i indretning af vores renoverede udskolingslokaler Vikartimer ved spidsbelastninger Udviklingsarbejde sammen med indskolingens AKTpædagog om læringsmiljøer og overgange Din profil: Du har erfaring med børn i skolealderen og arbejdet på en skole. Har erfaring/uddannelse inden for AKT/observation/sparring. Har specialpædagogisk erfaring med børn med diagnoser indenfor ADHD, autismespektret Er fysisk og psykisk robust, struktureret med en tydelig og anerkendende tilgang Har gode kommunikative evner og formår at bruge dem ind i et stærkt forældresamarbejde Går til det daglige arbejde med engagement, humor, energi og glæde. Du kan deltage i undervisningen med lærerne og varetage understøttende undervisning Du kan give sparring/vejledning til lærere og pædagoger, og ser det som en styrke at arbejde på tværs af faggrupper Trives med professionelt råderum og fleksibel planlægning Derfor skal du vælge os: Et professionelt læringsmiljø med kollegaobservation og feedbacksamtaler er en del af vores fælles praksis. Udskolingen 5.- 9. kl. er på Læssøesgade med en skaterpark som skolegård, og indskolingen 0.- 4. kl. er i vores nye bygning fra 2017 på Langenæsstien. Vi er tæt på alt – skov, strand, havn, kulturinstitutioner og gode transportmuligheder   Løn og ansættelsesvilkår: Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.Ugentligt timetal: Fuldtid Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest en anmærkningsfri børneattest.  Hvis du vil vide mere: Vi sætter pris på en personlig kontakt forud for ansøgningen. Henvendelser rettes til viceskoleleder Helle Krogh Villadsen, tlf. 4184 8555 eller mail hekv@aarhus.dk  Yderligere information findes på skolens hjemmeside www.l-skole.dk Ansøgning Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. Ansøgningsfrist: 12. januar 2020 Der vil blive afholdt samtaler mandag den 20. januar sidst på eftermiddagen/aften. Om os Læssøesgades Skole er en folkeskole i Aarhus midtby med 350 børn og 75 ansatte. Skolen danner ramme for læring og dannelse af børn og unge i distriktsklasser, i modtagelsesklasser samt i specialklasser. Vi er ambitiøse, har høje forventninger til hinanden og vægter samarbejde og fællesskabet højt.   Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med! Leder- og medarbejderroller I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune: https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/ De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement

Om jobbet Vi søger 1 pædagogmedhjælper på 22 timer om ugen med opstart d. 1 februar 2020. Evt. kan der senere tilbydes flere timer. Børneliv har til huse i et nybygget hus på Klokkervej 53, Aarhus V, hvor vi har været siden januar 2018. Børneliv er normeret til 30 vuggestuebørn og 50 børnehavebørn. Pt er vi ved at drøfte og udvikle vores endelige struktur, som tilgodeser det fremtidige børnetal.     Din profil Vi søger 1 pædagogmedhjælper som: Har interesse for at arbejde med børn i 0-6 års alderen, samt forældre og kolleger. Har en indlevende, anerkendende, respektfuld og positiv væremåde over for andre mennesker. Er omsorgsfuld, selvstændig og samarbejdsorienteret. Har lyst til at lære om pædagogik, og vil deltage aktivt i at skabe en indholdsrig hverdag for børnene. Er initiativrig og har et godt overblik. Er robust og kan håndtere pressede situationer. Er fleksibel, ansvarsbevidst, med humor og har en stabil arbejdsmoral. Vil være aktiv og tage ansvar i forhold til at skabe en kultur med børneperspektiv.     Derfor skal du vælge os F ordi: Vi vil sammen skabe en faglig stærk og indbydende daginstitution. Vi har et bevidst fokus på at udvikle et godt arbejdsmiljø.  Vi ønsker en feedback kultur med nysgerrighed og interesse for hinandens arbejde. Vi prioriterer at skabe en arbejdsplads, hvor vi loyalt samarbejder, støtter og inspirerer hinanden. Vi har interesse for udvikling af vores faglighed, er fleksible og justerer os ifht. opgaven. Vi arbejder og engagerer os i hver dag for at skabe et trygt, nærværende, positivt og inspirerende miljø for børnene.     Løn og ansættelsesvilkår Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.     Hvis du vil vide mere Kontakt gerne pædagogisk leder Jette Clausen, tlf. nr. 4035 1684, mail jecl@aarhus.dk, for yderligere information. Vi glæder os til at høre fra dig.   Ansøgning Stillinger i Aarhus Kommune søges elektronisk. Klik på ”Søg job” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.  Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest.  Stillingen er til enhver tid betinget af en anmærkningsfri børneattest.  Ansøgningsfrist: 18. december 2019. Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 2, 2020.   Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med! Leder- og medarbejderroller I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune: https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/ De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement

Om jobbet: På Marselis bliver du ikke bare en kollega eller en medarbejder, du bliver en del af en gruppe, der de seneste par år har gennemgået masser af udvikling både organisatorisk, fagligt og personligt. Vi glæder os til at inddrage dig i den fortsatte udvikling. Vi er netop påbegyndt et forløb med henblik på at nedbringe UTH’er omkring medicin. For os er det vigtigt at være nysgerrig på vores arbejde, hvad vi lykkes med, og hvad der udfordrer, for at fastholde os selv og hinanden i at levere den bedst mulige indsats hos borgeren.   Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område.   Den opslåede stilling er en udekørende SOSU-Hjælper i hjemmeplejen tilknyttet Lokalcenter Marselis. Geografisk er vi et meget lille team, hvor du oftest vil kunne gå rundt til alle dine besøg. Der er desuden el-cykler til rådighed. Vi arbejder med borgerforløb med en rehabiliterende og tværfaglig tilgang. Det er en vigtig del af jobbet at understøtte de andre vagtlag gennem dokumentation for derved at sikre det gode borgerforløb. På Marselis har vi hele tiden 1-3 elever. De er med til at give teamet et frisk pust, og hele teamet forventes at deltage i hver enkelt elevs udvikling. Din profil: Vi ønsker os ansøgere der, Er fagligt dygtige og opdaterede indenfor faget. Tager ansvar og arbejder reflekterende med afsæt i en sundhedsfremmende og rehabiliterende tilgang. Har gode pædagogiske og kommunikative evner samt mestrer at inddrage borgerne i målsætning for eget liv, og ligeledes formår at inddrage borgerens netværk. Kan og vil arbejde fleksibelt, struktureret og selvstændigt - og trives i en ofte uforudsigelig hverdag. Har flair for at arbejde med og kan anvende IT og dokumentationssystemet, CURA. Har en positiv tilgang til arbejdet – ser muligheder frem for begrænsninger. Bidrager til den gode stemning på arbejdspladsen. Derfor skal du vælge os: Vi er et Team, der: Vægter et udfordrende og selvstændigt arbejdsmiljø med høj grad af ansvarlighed, uddelegering og handlefrihed i forhold til den enkeltes faglighed, kompetencer og styrker. Arbejder tværfagligt med fokus på forløbsmodellen og helheden heri. Arbejder med udvikling, fremdrift i teamet og fælles kultur. Vægter faglig sparring, vidensdeling og en sund og nysgerrig læringskultur. Er kendetegnet ved et godt kollegialt miljø, hvor der er højt til loftet og plads til et godt grin i en travl hverdag. Løn og ansættelsesvilkår: Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst som Social og sundhedshjælper. Lønniveauet er som udgangspunkt grundløn med mulighed for at forhandle løn ift. egne kompetencer.   Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.  Stillingen er på 37 timer. Hvis du vil vide mere: Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Leder i hjemmeplejen, Simon Revsbæk Graakjær på telefon 51576779/sirg@aarhus.dk. Ansøgning Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.   Ansøgningsfristen er 15.12.2019 og stillingen forventes besat 1. februar eller hurtigst muligt. Jobsamtaler afholdes som udgangspunkt 17. december.  I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.   Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: Hvis du vil vide mere om Sundhed og Omsorg, opfordrer vi dig til at gennemgå online mini-kurset Velkommen Ombord på Aarhus Kommunes Kursusportal. Kurset er lavet til nye medarbejdere og præsenterer dig for vores organisation, strategi og centrale temaer. Bliver du inviteret til samtale, forventer vi, at du som en del af din forberedelse har gennemført kurset. Kurset tager cirka en halv time. For at kunne tilmelde dig og gennemgå kurset skal du oprette dig som bruger af Kursusportalen med dit cpr-nummer. Du finder Kursusportalen på https://aak.plan2learn.dk/ Hvis du har problemer med at oprette dig, kan du hente hjælp i vejledningen https://aarhus.emply.net/GetFile.aspx?id=45820c5e-4eb5-4ff3-b79e-6a04e6c769b4 Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen. Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med! Leder- og medarbejderroller Via linket nedenfor finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune: https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/ De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement

Om jobbet: Vi er netop i gang med en kulturændring og opkvalificering hos alle medarbejdere i aftenvagten på Marselis. For at understøtte denne ændring har vi ansat en fysioterapeut i aftenvagten, der har fokus på den enkelte medarbejder og dennes arbejde med borgerforløb. Det betyder for dig, at du kan forvente konkret og nærværende sparring omkring borgerforløb, støtte til dokumentation, fokus på og støtte til at forløbsmodellen følges.   Hvis du har lyst til at sætte dit præg på en ny kultur, er dette lige en stilling for dig. Netop nu er der ansat 2 assistenter i aftenvagten. Vi ønsker én mere for at lette opgavepresset i teamet og samtidig kunne planlægge bedre omkring ferier.   Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. Tjenesten vil fortrinsvis være aftenvagter. Der tilbydes stor medindflydelse på egen arbejdstid.   Den opslåede stilling er en udekørende SOSU-Assistent i hjemmeplejen tilknyttet Lokalcenter Marselis. Geografisk er vi et meget lille team og du vil som assistent kunne klare transporten mellem dine opgaver på cykel. Der er en bil til rådighed, som også kan benyttes. Vi arbejder med borgerforløb med en rehabiliterende og tværfaglig tilgang. Som SOSU-Assistent i aftenvagten arbejder du sammen med 7 andre SOSU-hjælpere. Du vil ofte være den, dine kolleger vil henvende sig til mhp. at få sparring eller hjælp til svære opgaver. Du skal derfor være fleksibel og kunne prioritere opgaver, samtidig med at kunne vække tillid hos kollegerne. Det er en vigtig del af jobbet at understøtte de andre vagtlag gennem dokumentation, for derved at sikre det gode borgerforløb. Din profil: Vi ønsker os ansøgere, der Er fagligt dygtige og har flair for at arbejde med CURA. Tager ansvar og har fokus på, at sundhedsfremme og rehabilitere i arbejdet med borgeren. Har gode pædagogiske og kommunikative evner samt mestrer at inddrage borgerne i målsætning for eget liv, og ligeledes formår at inddrage borgerens netværk. Kan og vil arbejde fleksibelt, struktureret og selvstændigt - og trives i en ofte uforudsigelig hverdag. Har en positiv tilgang til arbejdet – ser muligheder frem for begrænsninger. Bidrager til den gode stemning på arbejdspladsen. Derfor skal du vælge os: Vi er et Team, der: Vægter et udfordrende og selvstændigt arbejdsmiljø med høj grad af ansvarlighed, uddelegering og handlefrihed i forhold til den enkeltes faglighed, kompetencer og styrker. Arbejder tværfagligt med fokus på forløbsmodellen og helheden heri. Arbejder med udvikling, fremdrift i teamet og fælles kultur. Vægter faglig sparring, vidensdeling og en sund og nysgerrig læringskultur. Er kendetegnet ved et godt kollegialt miljø, hvor der er højt til loftet og plads til et godt grin i en travl hverdag. Løn og ansættelsesvilkår: Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst som Social og sundhedsassistent. Lønniveauet er som udgangspunkt grundløn med mulighed for at forhandle løn ift. egne kompetencer.   Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer. Ugentligt timetal: Fuldtid Hvis du vil vide mere: Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Leder i hjemmeplejen, Simon Revsbæk Graakjær på telefon 51576779/sirg@aarhus.dk. Ansøgning Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.   Ansøgningsfristen er 15.12.2019, og stillingen forventes besat 1. februar eller hurtigst muligt. Jobsamtaler afholdes som udgangspunkt 17. december.   I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen. Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: Hvis du vil vide mere om Sundhed og Omsorg, opfordrer vi dig til at gennemgå online mini-kurset Velkommen Ombord på Aarhus Kommunes Kursusportal. Kurset er lavet til nye medarbejdere og præsenterer dig for vores organisation, strategi og centrale temaer. Bliver du inviteret til samtale, forventer vi, at du som en del af din forberedelse har gennemført kurset. Kurset tager cirka en halv time. For at kunne tilmelde dig og gennemgå kurset skal du oprette dig som bruger af Kursusportalen med dit cpr-nummer. Du finder Kursusportalen på https://aak.plan2learn.dk/ Hvis du har problemer med at oprette dig, kan du hente hjælp i vejledningen https://aarhus.emply.net/GetFile.aspx?id=45820c5e-4eb5-4ff3-b79e-6a04e6c769b4 Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen. Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med! Leder- og medarbejderroller Via linket nedenfor finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune: https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/ De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement

Om jobbet: Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i dagvagt med vagt ca. hver 4. weekend.   Den opslåede stilling er en udekørende sosu assistent i hjemmeplejen tilknyttet Lokalcenter Dalgas. Vi arbejder med borgerforløb med en rehabiliterende og tværfaglig tilgang - og du vil være forløbsansvarlig for ca. 10 borgere i varige forløb med betydelig funktionsnedsættelse. Opgaverne omkring borgerne varetages i tæt samarbejde med kontaktpersonen samt sygeplejerske og terapeuter tilknyttet hjemmeplejen. Desuden har vi et tæt samarbejde med terapeuter og sygeplejersker i sundhedsenheden. Vi arbejder med læringskulturer og læringsmakker, hvor du vil blive læringsmakker for et antal sosuhjælpere i teamet. Jobbet kræver stor selvstændighed og faglig dygtighed. Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i dagvagt/aftenvagt/nattevagt. Din profil: Vi ønsker os ansøgere, der Er fagligt dygtige og opdaterede inden for faget. Tager ansvar og arbejder reflekterende med afsæt i en sundhedsfremmende og rehabiliterende tilgang. Har gode pædagogiske og kommunikative evner samt mestrer at inddrage borgerne i målsætning for eget liv, og ligeledes formår at inddrage borgerens netværk. Kan og vil arbejde fleksibelt, struktureret og selvstændigt - og trives i en ofte uforudsigelig hverdag. Arbejder målrettet og systematisk og har fokus på den tværfaglige indsats. Har flair for at arbejde med og kan anvende IT og dokumentationssystemet. Tænker i helheder og samtidig mestrer detaljen. Bidrager til den gode stemning på arbejdspladsen. Derfor skal du vælge os: Vi er et område der: Vægter et udfordrende og selvstændigt arbejdsmiljø med høj grad af ansvarlighed, uddelegering og handlefrihed i forhold til den enkeltes faglighed, kompetencer og styrker arbejder tværfagligt med fokus på forløbsmodellen og helheden heri. Arbejder med udvikling, fremdrift i teamet og fælles kultur. Vægter faglig sparring, vidensdeling og en sund og nysgerrig læringskultur. Er kendetegnet ved et godt kollegialt miljø, hvor der er højt til loftet og plads til et godt grin i en travl hverdag. Løn og ansættelsesvilkår: Stillingen ønskes tiltrådt 1.2.2019 eller snarest herefter. Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst som Social og sundhedsassistent. Lønniveauet er som udgangspunkt grundløn med mulighed for at forhandle løn ift. egne kompetencer. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer. Arbejdstid: 30-37 timer. Hvis du vil vide mere: Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Leder i hjemmeplejen Bente Thuesen på 51576289/benthu@aarhus.dk . Ansøgning: Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. Ansøgningsfristen er 6.1.19. Vi forventer at afvikle jobsamtaler i uge 4. I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen. I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen. Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: Hvis du vil vide mere om Sundhed og Omsorg, opfordrer vi dig til at gennemgå online mini-kurset Velkommen Ombord på Aarhus Kommunes Kursusportal. Kurset er lavet til nye medarbejdere og præsenterer dig for vores organisation, strategi og centrale temaer. Bliver du inviteret til samtale, forventer vi, at du som en del af din forberedelse har gennemført kurset. Kurset tager cirka en halv time. For at kunne tilmelde dig og gennemgå kurset skal du oprette dig som bruger af Kursusportalen med dit cpr-nummer. Du finder Kursusportalen på https://aak.plan2learn.dk/ Hvis du har problemer med at oprette dig, kan du hente hjælp i vejledningen https://aarhus.emply.net/GetFile.aspx?id=45820c5e-4eb5-4ff3-b79e-6a04e6c769b4 Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen. Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med! Leder- og medarbejderroller Via linket nedenfor finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune: https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/ De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement

Er du på udkik efter et udfordrende job, hvor din indsats og engagement gør en forskel. Et job som handicaphjælper er personligt udviklende, og er derved med til at gøre en forskel - ikke bare for mig, der har har brug for hjælp, men i høj grad også for dig selv. Du får værdifulde erfaringer, indtryk og oplevelser, som du kan bruge på din videre vej. Du har måske tanker om en uddannelse indenfor sundhedssektoren, og har brug for målrettet og kompetancegivende erhvervserfaring. Måske har du simpelthen lyst til at prøve noget nyt og holde en pause fra den vej, du ellers er i gang med at gå. Mine hjælpere er mine hænder og løser en masse opgaver for mig. Jeg er 37 år, bruger respirator og er lam i det meste af kroppen på grund af en rygmarvsskade. Jeg har læst religions videnskab på universitetet og bor centralt i Århus C. Du vil komme til at indgå i et team på syv hjælpere, som til sammen dækker alle vagter. Du skal løse forskellige opgaver for mig, lige fra personlig pleje til rengøring og madlavning. Du skal også ledsage mig når jeg er ude i byen. Så du skal have kørekort og helst være ikke ryger. Arbejdstiden er ca. 25--30 timer ugentlig i skiftende vagter; dag, aften og nat. Vagterne afvikles man-tors som dagvagt: (7.00 – 15.00) – aftenvagt: (15.00 – 22.30) – nattevagt: (22.30 - 7.00). Fre-lør-søn: dagvagt: (7.00 – 19.00) – nattevagt: (19.00 – 7.00). Nattevagterne er vågne. Du vil naturligvis få en grundig oplæring i jobbet, så det er ikke nødvendigt, at du har erfaring som handicaphjælper. Det vigtigste er, at du er stabil, tålmodig, ansvarsfuld, kan tage initiativ, er fysisk robust og har et positivt livssyn. Din højde skal minimum være 1.70 m eller derover. Du skal minimum kunne være i jobbet i 6 måneder eller derover. Du er meget velkommen til at kontakte mig på tlf. 2293 9232 for yderligere information omkring jobbet. Send venligst din ansøgning samt eventuelt cv til mig i en word-fil, Martin Albrechtsen, Åparken 8, 8000 Århus C , eller via mail til Maralb@live.dk Jeg ser frem til at høre fra dig! Jobcenter Aarhus kan ikke give yderligere oplysninger om stillingen. Såfremt der er spørgsmål, bedes de rettet til ovenstående mail.  

Fast fuldtidsstilling som klassepædagog til specialklasse   Skovvangskolen er skolen på Trøjborg og Riisvangen. Skolen har godt 610 elever fordelt på 36 klasser, hvoraf 10 klasser er specialklasser (ca. 75 elever). Skolen vægter fællesskabet højt og vi arbejder med at være en skole med inkluderende fællesskaber. Der skal være højt til loftet og der skal være tid og plads til dialog med alle interessenter omkring os. Vi er på jagt efter en pædagog, der med begge ben fast plantet i jorden og hjertet på rette sted vil gøre en forskel for vores elever i en specialklasse på 5.-7. årgang. Der går 8 elever i klassen. Eleverne har vidt forskellige udfordringer fagligt, socialt og personligt. Gennemgående for dem er, at de har brug for en pædagog, der kan hjælpe med at skabe en struktur i hverdagen. Denne struktur kan både være, når man som pædagog hjælper med de faglige opgaver, men også når man er med til at skabe mening i eleverne sociale relationer. Vi søger en uddannet pædagog der: brænder for at gøre en forskel med ro og retning kan støtte vores elever fagligt og socialt er en positiv og engageret medspiller i teamsamarbejdet tør i enkelte timer stå på egne ben i forhold til undervisning kan indgå i et tæt og ligeværdigt samarbejde med vores lærerkollegaer har stærke relationskompetencer er faglig velfunderet og kan arbejde med understøttende undervisning     Vi tilbyder: en spændende arbejdsplads med kolleger indenfor både special- og almenområdet et tæt samarbejde med engagerede og fagligt dygtige kolleger 8 elever, der ser frem til at få en ny pædagog, der kan udfordre dem fagligt og socialt et team, der er klar på at udvikle gode rammer for at eleverne lykkes sammen med dig et arbejde med plads til personlig udvikling et arbejde med fleksible arbejdsforhold kolleger, som giver plads til nye kolleger     Du er meget velkommen til at kontakte afdelingsleder Rikke Uggerhøj for at høre nærmere om stillingen.   Ansøgningsfrist: 17.12.2019 kl 8:00 Vi afholder samtaler løbende.  Løn og ansættelsesvilkår: Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.Ugentligt timetal: Fuldtid Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende straffeattest. Stillingen er til enhver tid betinget af en anmærkningsfri børneattest.   Hvis du vil vide mere: Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Afdelingsleder, Rikke Uggerhøj på telefon 24423764. Ansøgning Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. Ansøgningsfrist: 17. december 2019     Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med! Leder- og medarbejderroller I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune: https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/ De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement

En stilling som social- og sundhedsassistent på 32 timer pr. uge er ledig 1. januar 2020 eller efter aftale i Hjertesygdomme Sengeafsnit 3.   Vi søger en social- og sundhedsassistent, der har lyst til at arbejde i et velfungerende afsnit, hvor mange arbejdsopgaver vil foregå i tæt samarbejde med sygeplejersker omkring den komplicerede og plejekrævende patient.   Hjertesygdomme Sengeafsnit 3 (SA3) har indenfor det kardiologiske område speciale indenfor endocarditis, ischæmisk hjertesygdomme, og hjerteklapsygdomme. Vi har således en meget varieret patientgruppe, hvor også indlæggelsestiden varierer fra få dage til flere uger. Det betyder, at vores arbejdsdag er meget afvekslende med mange spændende udfordringer. I afsnittet har vi tildelt patientpleje. Som social- og sundhedsassistent vil dine selvstændige arbejdsopgaver primært være hos den ikke akut dårlige kroniske patient. Vi arbejder med tildelt patientpleje, du får ikke selvstændige patientforløb, men arbejder tæt sammen med sygeplejerskerne. Afsnittet har 19 sengepladser fordelt på syv enestuer og otte to-sengsstuer. Afsnittet har et tæt og velfungerende samarbejde med afdelingens øvrige sengeafsnit, som betyder, at man skal være indstillet på at hjælpe i de øvrige sengeafsnit. I forbindelse med ferie arbejder personalet sammen.  Der er ansat ca. 30 sygeplejersker og fem social- og sundhedsassistenter. Personalet har en høj faglighed, er meget ansvarsbevidste og engagerede. Sygeplejen tilrettelægges individuelt for den enkelte patient, og der lægges stor vægt på kontinuitet, fleksibilitet og effektivitet.   Vi ønsker os en kollega, der har erfaring med at arbejde med kroniske patienter kan lide at arbejde med kritisk syge og plejekrævende patienter har erfaring med lange patientforløb har erfaring med at håndtere den tætte patientkontakt, der følger med i arbejdet med kroniske patienter trives i en travl hverdag har erfaring med kardiologiske patienter har gode samarbejdsevner og bidrager til et godt arbejdsmiljø. Som social- og sundhedsassistent i SA3 arbejder man fem ud af 12 weekender, og arbejdstiden er fordelt på dag- og aftenvagter. Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation. Du er meget velkommen til at få yderligere oplysninger om stillingen ved at kontakte afdelingssygeplejerske Birgitte Mærsk på 2494 7276. Der afholdes samtaler i uge 51, 2019.   Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.

Om jobbet: Passer nedenstående på dig? Du er engageret og brænder for at gøre en forskel Du kan lide gamle mennesker   – er du så vores nye kollega? Vi søger en ny kompetent og stabil kollega, du er social- og sundhedsassistent, i fortrinsvis aftenvagtsstilling på 30 timer ugentlig.  Thorsgården er et plejehjem med 56 plejeboliger, beliggende midt i Åbyhøj. Vi lægger stor vægt på det gode samarbejde, engagement og trivsel. Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i aftenvagt. Din profil: Faglighed er væsentlig i din hverdag Du kan lide at blive udfordret i dit arbejde Du arbejder målrettet med borgeren i centrum Har et godt overblik også i de situationer, hvor der er ”flere bolde i luften”- og kan lide at tage ansvar Du ser tværfagligt samarbejde, som en helt naturlig del af dit arbejde Det der fylder mest hos dig, er glæde og tilfredshed Derfor skal du vælge os: Vi sammen ser, hører og berør hinanden Vi holder af hverdagen samt af at lave noget anderledes, hvis dagen eller aften byder på det – også gerne spontant Vi ser muligheder og skaber en følelse af tryghed, forståelse, kærlighed og hjem Vi kan lide vores borgere, vi kan lide hinanden og de udfordringer, der er på et plejehjem, fordi vi står sammen Du kan få dine kompetencer i spil og mulighed for at udvikle dig i kontakt med tidens udfordringer Løn og ansættelsesvilkår: Stillingen ønskes tiltrådt 1. februar 2020 Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst  og efter forhandling med den forhandlingsberettige faglige organisation.. Ugentligt timetal: 30 timer Hvis du vil vide mere: Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Forstander Thorsgård, Nana Eli Bach på telefon 29209779 eller mail neba@aarhus.dk Ansøgning Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning . Ansøgningsfristen er den 15. december 2019 I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.   Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: Hvis du vil vide mere om Sundhed og Omsorg, opfordrer vi dig til at gennemgå online mini-kurset Velkommen Ombord på Aarhus Kommunes Kursusportal. Kurset er lavet til nye medarbejdere og præsenterer dig for vores organisation, strategi og centrale temaer. Bliver du inviteret til samtale, forventer vi, at du som en del af din forberedelse har gennemført kurset. Kurset tager cirka en halv time. For at kunne tilmelde dig og gennemgå kurset skal du oprette dig som bruger af Kursusportalen med dit cpr-nummer. Du finder Kursusportalen på https://aak.plan2learn.dk/ Hvis du har problemer med at oprette dig, kan du hente hjælp i vejledningen https://aarhus.emply.net/GetFile.aspx?id=45820c5e-4eb5-4ff3-b79e-6a04e6c769b4 Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen. Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med! Leder- og medarbejderroller Via linket nedenfor finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune: https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/ De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement

Er du frisk og klar på nye udfordringer? Så er det dig vi søger. Vi søger en pædagog, som har erfaring eller har lyst til at lære og dygtiggøre sig fagligt indenfor det psykiatriske arbejdsfelt med fokus på behandling, rehabilitering og misbrugsbehandling. Vi tilbyder introduktion og mentorordning. Vi har supervision hver 14 dag og faglig sparring daglig. Afsnittet har plads til 16 patienter. Baggrunden er en beslutning i Folketinget i juni 2017, om at etablere 32 nye særlige pladser i Region Midtjylland. Målgruppen for de særlige pladser er patienter med svære psykiske lidelser. Det er patienter, der ofte har misbrug, flere afbrudte behandlingsforløb bag sig og komplicerede sociale forhold og som kan have udad-reagerende adfærd. Der vil være mange varierende opgaver i løbet af en dag. Vi arbejder patientinddragende og med fokus på den enkelte patient. Den tværfaglige rehabiliterende indsats for patienterne tager udgangspunkt i medicinsk behandling, en omfattende social indsats, med tilgange som den motiverende samtale, miljøterapi og nedbringelse af tvang, herunder implementering af Safewards. Der er et tværfagligt team omkring den enkelte patient, hvor faggrupper indgår i et behandlerteam omkring patienten, og kan bruge deres faglige baggrund. Vi arbejder målrettet på at opnå gode sammenhængende patientforløb og det er med til at give os arbejdsglæde.   Afsnittet ledelse består af 1 overlæge og 1 afdelingssygplejerske samt faggrupperne pædagoger, social-og sundshedsassistenter, fysioterapeuter, ergoterapeut, en socialrådgiver, en psykolog, sygeplejersker, en sekretær, en misbrugskonsulent, en kreativ medarbejder og der er et tæt respektfuldt tværfagligt samarbejde mellem alle.   Som pædagog er der mulighed for at udvikle sig fagligt såvel som personligt og at få indflydelse på fremtidens psykiatri, idet vi befinder os i en tid med mange spændende udfordringer og forandringer. Vores dage kan se meget forskellige ud, men vi har en struktur som gør, at man kan arbejde fokuseret i et dynamisk miljø, hvor vi rummer meget syge patienter. Vi forventer at du er engageret og kan lide at arbejde med patientforløb, hvor løsningen ikke altid er givet på forhånd. At du har gode kommunikative evner og samarbejdes kompetencer og kan arbejde målrettet og struktureret. Vi arbejder ud fra Regionens Midts tre værdier: Dialog, dygtighed og dristighed. Der må påregnes blandede vagter og vagt hver anden weekend, med udsigt til at kunne ønske at arbejde hver tredje weekend i 12 timers vagter. Stillingen er betinget af tilfredsstillende autorisation og aflønnes i henhold til gældende overenskomst.   Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingssygeplejerske Marianne Bomholt på 29995440 eller overlæge Christian Bjerre Højer på tlf. nr. 7847150 . Ansøgningsfristen er den 15.12.2019 og ansættelsessamtaler afholdes i uge 51. Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.  

Om jobbet: LANGENÆS dagtilbud søger En 32 timers uddannet pædagog til en FAST stilling i vuggestuen 6D En 30 timers uddannet pædagog til en FAST stilling i vuggestuen Kirkedammen Begge stillinger med start 1. januar 2020 ellersnarest mulig derefter. Vuggestuen 6D er en udelivsvuggestue, der holder af at være ude året rundt. Vores primære rum er vores dejlige legeplads, hvor vi opholder os så meget som muligt. Vi har plads til 36 vuggestuebørn, fordelt på tre stuer. Vi er 6 pædagoger, 3 pædagogmedhjælpere, 1 studerende og 1 pædagogisk leder. Pædagogisk gør vi meget ud af at følge børnenes spor og planlægger aktiviteter, som understøtter deres interesser. Vuggestuen Kirkedammen er en vuggestue, der holder af at være ude året rundt. Vores udgangspunkt er vores skønne legeplads, hvor vi opholder os så meget som muligt hele året. Vi har plads til 30 vuggestuebørn i alderen 0-3 år fordelt på to stuer. Vi arbejder struktureret med ugeplan og forskellige temaer i løbet af året. Samtidig er det også vigtigt for os, at der er plads til det spontane og det, der lige optager børnene.   Skriv i ansøgningen hvis du kun er interesseret i den ene stilling. Din profil: Vi ønsker at vores nye kollegaer: Er fagligt dygtig, reflekterende og brænder for vores målgruppe, som er de 0-3 årige Du brænder for udeliv og har ideer til pædagogiske aktiviteter for vuggestuebørn Er klar til at indgå i husets fællesskab, både de store og de små Er tydelig og sikker på sin rolle i forældresamarbejdet Er god til at holde hovedet koldt og skabe overblik Kan arbejde struktureret og målrettet med udgangspunkt i børnegruppen og læreplanstemaerne Det kunne være spændende, hvis du har interesse for musik – med det er ikke en betingelse Har humor og et godt humør Derfor skal du vælge os: Vi tilbyder en spændende hverdag og fremtid med masser af muligheder, udfordringer og gejst. Vi har fokus på kerneopgaven og det gode læringsmiljø - på fællesskaber og kollegialt samarbejde.   Løn og ansættelsesvilkår: Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.Ugentligt timetal: Deltid Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest samt en anmærkningsfri børneattest.  Hvis du vil vide mere: Har du spørgsmål til stillingen, eller har du lyst til at komme på besøg, kan du kontakte pædagogisk leder i Kirkedammen Gitte Schelling, tlf. 29204240, gitsc@aarhus.dk eller pædagogisk leder i Vuggestuen 6D Anja Noe 41854743, anfion@aarhus.dk.  Du kan også læse mere om os på vores hjemmeside. Ansøgning Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. Ansøgningsfrist: 13. december 2019. Samtalerne forventes afholdt mandag den 16. december 2019. Om os: Begge vuggestuer er en del af Langenæs dagtilbud, som består af 11 afdelinger: fire 0-6 års afdelinger og fem vuggestueafdelinger i det centrale Aarhus samt to naturbørnehaver beliggende i henholdsvis Fulden og Mariendal syd for Aarhus. Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med! Leder- og medarbejderroller I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune: https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/ De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement

Om jobbet: Til vores hjemmeplejeteam har vi brug for dig, (gerne en ildsjæl) der sammen med os kan være med til, til stadighed at bevare et højt fagligt niveau, og med fokus på det udviklende og lærende miljø. Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i dagvagt/aftenvagt/nattevagt. Din profil: Du vægter åbenhed tillid og dialog At du igennem en anerkendende kommunikation støtter borgernes egenomsorg igennem en målrettet og rehabiliterende tilgang Arbejder helhedsorienteret, er stabil og er fælles om opgaver At du er nysgerrig og opsøgende i forhold til egen og andres faglige praksis Løser arbejdsopgaverne med engagement samt en høj faglighed Du er reflekterende og målrettet i forhold til egen kompetenceudvikling Arbejder helhedsorienteret og problemløsende Udvikler og forbedrer den faglige indsats hos den enkelte borger og inddrager pårørende. Deltager i implementering af procedurer og retningslinjer Bidrager til innovativ tænkning i hverdagen Drager læring af utilsigtede hændelser og deltage i udvikling af borgersikkerheden Deltager i kvalitetsudviklingsprojekter inden for arbejdsmiljø, frivillighed og det social- og sundhedsfaglige område  Arbejder tværfagligt med fokus på rehabilitering for at genskabe borgers ressourcer. Være med til at gøre vores arbejdsplads til det bedste sted at være. Du er god til at samarbejde Derfor skal du vælge os: Vi tilbyder et spændende og selvstændigt job med mange udfordringer og en stor grad af handlefrihed Vi arbejder bevidst med udvikling af trivslen og fælles kultur Vi prioriterer ledelsesmæssig opbakning og nærvær Vi tilbyder flere personalegoder og en velfungerende personaleforening   Om afdelingen: Vi er en arbejdsplads med højt til loftet, og du vil blive en del af et team der sammen med vores borgere understøtter og løser opgaverne på en respektfuld og en professionel måde, Vi arbejder under mottoet frihed under ansvar.   Løn og ansættelsesvilkår: Stillingen ønskes tiltrådt 1. februar 2020 eller efter aftale Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation. Ugentligt timetal: Fuldtid Hvis du vil vide mere: Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Leder i hjemmeplejen, Connie Christensen på telefon 29209874 eller mail coch@aarhus.dk Ansøgning Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning . Ansøgningsfristen er den 18. december 2019. Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 20. december 2019 I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.   Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: Hvis du vil vide mere om Sundhed og Omsorg, opfordrer vi dig til at gennemgå online mini-kurset Velkommen Ombord på Aarhus Kommunes Kursusportal. Kurset er lavet til nye medarbejdere og præsenterer dig for vores organisation, strategi og centrale temaer. Bliver du inviteret til samtale, forventer vi, at du som en del af din forberedelse har gennemført kurset. Kurset tager cirka en halv time. For at kunne tilmelde dig og gennemgå kurset skal du oprette dig som bruger af Kursusportalen med dit cpr-nummer. Du finder Kursusportalen på https://aak.plan2learn.dk/ Hvis du har problemer med at oprette dig, kan du hente hjælp i vejledningen https://aarhus.emply.net/GetFile.aspx?id=45820c5e-4eb5-4ff3-b79e-6a04e6c769b4 Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen. Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med! Leder- og medarbejderroller Via linket nedenfor finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune: https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/ De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement

Om jobbet:   Med 24 rehabiliteringspladser og 74 specialboliger for mennesker med demens ønsker vi at forstærke vores natteam med en s ocial- og sundhedsassistent .    I arbejder 5 medarbejdere i en nattevagt. I har et tæt samarbejde med prioriteret opgaveløsning.  Der prioriteres at man som udgangspunkt altid er 2 til tilsyn af afdelingernes borgere. Der er mange alsidige opgaver. Der er ikke 2 nætter der er ens.  Arbejdstiden er fra kl. 22.45 til kl. 7.00  Vi er det specialiserede tilbud, hvor vi skal tænke ud af boksen og ind i de runde hjørner, for at skabe mulighed for at borgerens får dækket basale behov og får det liv der giver mening for den enkelte.   Vi arbejder bevidst med vores forskellighed, for at tilgodese vores borgeres forskellighed.  Her på DemensCentrum arbejder vi kontinuerligt med at skabe rammerne, med fokus på det gode liv for mennesket med svær demens. Vi arbejder med medarbejder dreven udvikling. Du vil her have muligheden for at specialisere dig på demensområdet via en vifte af muligheder, bl.a. tværfaglighed, demenstræner, undervisning.   Vi forventer ikke at du kommer med specialviden på demensområdet, men at du kommer med nysgerrighed, dine ideer, lyst til at lære og være med til at give de unikke mennesker der bor her en indholdsrig hverdag med masser af kærlighed.   De første 14 dage er introduktionsperiode, 3 dage til introduktion til huset, demensområdet, Cura, medicin, brand mv. Herefter er der introvagter, hvor du lærer de 4 afdelinger at kende og dine kollegaer.  Stillingen er på 30-32 timer.    Kandidatens profil:   Du er uddannet social- og sundhedsassistent  Du ønsker at opnå faglighed der gør dig robust og i stand til at tage beslutninger  Du kan samarbejde med interne og eksterne samarbejdspartnere f.eks. akutteamet og lægevagt.  Du ønsker at udvikle dig, og få kompetencer indenfor demensområdet.   Du kan arbejde helhedsorienteret.   Har relevante erfaringer og kompetencer du kan byde ind med  Et positivt og nysgerrigt menneskesyn  En god situationsfornemmelse  Gode tværfaglige samarbejds- og kommunikationsevner  Et godt og konstruktivt overblik  Har lyst og drive til at indgå i forandringer.   Villighed til at lære og lære fra dig  Evne til at tage ansvar for borgernes forløb og igangsætte relevante interventioner, for at imødekomme borgernes behov for sygepleje og evt. behandling.  Stærke evne i forhold til dokumentation og formidling    Derfor skal du vælge os:   Fantastiske kollegaer   En god introduktion, som tager udgangspunkt i dine behov.  En spændende, fagligt og anderledes udfordrende arbejdsnat i et stærkt og tværfagligt sammenspil med andre sundhedsfaglige kolleger.  Årshjul – indeholder Kompetenceudvikling, struktureret introduktionsprogram med demensfaglig specialviden og mentorordning  Din tid bruges ude ved borgeren.   Nattevagtsmøder hver 2 måned    Løn og ansættelsesvilkår:   Stillingen ønskes tiltrådt 1. februar 2020.  Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.  Hvis du vil vide mere:   Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Hanne Borring på bohan@aarhus.dk eller tlf. 41872728.  Ansøgning:   Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.     Ansøgningsfristen er den 16/12 2019.  Vi forventer at afvikle jobsamtaler uge 51.  I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.  Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: Hvis du vil vide mere om Sundhed og Omsorg, opfordrer vi dig til at gennemgå online mini-kurset Velkommen Ombord på Aarhus Kommunes Kursusportal. Kurset er lavet til nye medarbejdere og præsenterer dig for vores organisation, strategi og centrale temaer. Bliver du inviteret til samtale, forventer vi, at du som en del af din forberedelse har gennemført kurset. Kurset tager cirka en halv time. For at kunne tilmelde dig og gennemgå kurset skal du oprette dig som bruger af Kursusportalen med dit cpr-nummer. Du finder Kursusportalen på https://aak.plan2learn.dk/ Hvis du har problemer med at oprette dig, kan du hente hjælp i vejledningen https://aarhus.emply.net/GetFile.aspx?id=45820c5e-4eb5-4ff3-b79e-6a04e6c769b4 Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen. Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med! Leder- og medarbejderroller Via linket nedenfor finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune: https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/ De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement

Om jobbet: Til vores hjemmeplejeteam har vi brug for dig (gerne en ildsjæl) der sammen med os kan være med til, til stadighed at bevare et højt fagligt niveau, og med fokus på det udviklende og lærende miljø Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i dagvagt/aftenvagt/nattevagt. Din profil: Du vægter åbenhed tillid og dialog At du igennem en anerkendende kommunikation støtter borgernes egenomsorg igennem en målrettet og rehabiliterende tilgang Arbejder helhedsorienteret, er stabil og er fælles om opgaver At du er nysgerrig og opsøgende i forhold til egen og andres faglige praksis Løser arbejdsopgaverne med engagement samt en høj faglighed Du er reflekterende og målrettet i forhold til egen kompetenceudvikling Arbejder helhedsorienteret og problemløsende Udvikler og forbedrer den faglige indsats hos den enkelte borger og inddrager pårørende. Deltager i implementering af procedurer og retningslinjer Bidrager til innovativ tænkning i hverdagen Drager læring af utilsigtede hændelser og deltage i udvikling af borgersikkerheden Deltager i kvalitetsudviklingsprojekter inden for arbejdsmiljø, frivillighed og det social- og sundhedsfaglige område  Arbejder tværfagligt med fokus på rehabilitering for at genskabe borgers ressourcer. Være med til at gøre vores arbejdsplads til det bedste sted at være. Du er god til at samarbejde Derfor skal du vælge os: Vi tilbyder et spændende og selvstændigt job med mange udfordringer og en stor grad af handlefrihed Vi arbejder bevidst med udvikling af trivslen og fælles kultur Vi prioriterer ledelsesmæssig opbakning og nærvær Vi tilbyder flere personalegoder og en velfungerende personaleforening   Om afdelingen: Vi er en arbejdsplads med højt til loftet, og du vil blive en del af et team der sammen med vores borgere understøtter og løser opgaverne på en respektfuld og en professionel måde, Vi arbejder under mottoet frihed under ansvar Løn og ansættelsesvilkår: Stillingen ønskes tiltrådt 1. februar  2020. eller efter aftale Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation. Ugentligt timetal: Fuldtid Hvis du vil vide mere: Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Leder i hjemmeplejen, Connie Christensen,coch@aarhus.dk på telefon 29209874. Ansøgning Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning . Ansøgningsfristen er den 18. december 2019. Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 20. december 2019 I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.   Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: Hvis du vil vide mere om Sundhed og Omsorg, opfordrer vi dig til at gennemgå online mini-kurset Velkommen Ombord på Aarhus Kommunes Kursusportal. Kurset er lavet til nye medarbejdere og præsenterer dig for vores organisation, strategi og centrale temaer. Bliver du inviteret til samtale, forventer vi, at du som en del af din forberedelse har gennemført kurset. Kurset tager cirka en halv time. For at kunne tilmelde dig og gennemgå kurset skal du oprette dig som bruger af Kursusportalen med dit cpr-nummer. Du finder Kursusportalen på https://aak.plan2learn.dk/ Hvis du har problemer med at oprette dig, kan du hente hjælp i vejledningen https://aarhus.emply.net/GetFile.aspx?id=45820c5e-4eb5-4ff3-b79e-6a04e6c769b4 Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen. Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med! Leder- og medarbejderroller Via linket nedenfor finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune: https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/ De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement

Om jobbet: Er du uddannet social og sundhedsassistent vil vi se frem til at modtage din ansøgning til stillingen, som er en dagvagt. Vi mangler dig til at være en del af vores engagerede og dygtige medarbejdere. Vi har et godt arbejdsmiljø. Vi arbejder hver 3 weekend. Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i dagvagt/aftenvagt/nattevagt. Din profil: Du vægter åbenhed tillid og dialog Du igennem en anerkendende kommunikation støtter borgernes egenomsorg igennem en målrettet og rehabiliterende tilgang Arbejder helhedsorienteret, er stabil og er fælles om opgaver At du er nysgerrig og opsøgende i forhold til egen og andres faglige praksis Løser arbejdsopgaverne med engagement samt en høj faglighed Du er reflekterende og målrettet i forhold til egen kompetenceudvikling Arbejder helhedsorienteret og problemløsende Udvikler og forbedrer den faglige indsats hos den enkelte borger og inddrager pårørende Deltager i implementering af procedurer og retningslinjer Bidrager til innovativ tænkning i hverdagen Drager læring af utilsigtede hændelser og deltage i udvikling af borgersikkerheden Deltager i kvalitetsudviklingsprojekter inden for arbejdsmiljø, frivillighed og det social- og sundhedsfaglige område Arbejder tværfagligt med fokus på rehabilitering for at genskabe borgers ressourcer. Være med til at gøre vores arbejdsplads til det bedste sted at være. Du kan arbejde i en hverdag, hvor arbejdet er uforudsigeligt, udviklende og stiller krav til din faglighed Du er professionel og forstår væsentligheden af at have fokus på den faglige indsats. Du koordinerer den social- og sundhedsfaglige indsats hos borgerne Du arbejder rehabiliterende og motiverende i samarbejdet med borgerne og tager ansvar for det gode borgerforløb og hjælper borger med at holde fokus borgers mål Du er god til at indgå i fællesskab med kollegaer og evner at have en direkte, anerkendende dialog Du er fleksibel, omsorgsfuld og hjælpsom over for borger, pårørende og kollegaer Du kan arbejde selvstændigt og er initiativrig  Du er bekendt med Cura og har gode evner inden for dokumentation  Du har kørekort    Derfor skal du vælge os: Vi er en arbejdsplads med højt til loftet, og du vil blive en del af et team der sammen med vores borgere understøtter og løser opgaverne på en respektfuld og en professionel måde. Vi arbejder under mottoet frihed under ansvar Vi tilbyder et spændende og selvstændigt job med mange udfordringer og en stor grad af handlefrihed Vi arbejder bevidst med udvikling af trivslen og fælles kultur Vi prioriterer ledelsesmæssig opbakning og nærvær Vi tilbyder flere personalegoder og en velfungerende personaleforening Løn og ansættelsesvilkår: Stillingen ønskes tiltrådt 1.februar 2020. Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation. Ugentligt timetal: 35 timer eller efter aftale Hvis du vil vide mere: Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Leder i hjemmeplejen, Christina Kirkegaard på telefon 29209846. Ansøgning Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning . Ansøgningsfristen er den 15. december 2019. Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 17. december 2019 I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.   Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: Hvis du vil vide mere om Sundhed og Omsorg, opfordrer vi dig til at gennemgå online mini-kurset Velkommen Ombord på Aarhus Kommunes Kursusportal. Kurset er lavet til nye medarbejdere og præsenterer dig for vores organisation, strategi og centrale temaer. Bliver du inviteret til samtale, forventer vi, at du som en del af din forberedelse har gennemført kurset. Kurset tager cirka en halv time. For at kunne tilmelde dig og gennemgå kurset skal du oprette dig som bruger af Kursusportalen med dit cpr-nummer. Du finder Kursusportalen på https://aak.plan2learn.dk/ Hvis du har problemer med at oprette dig, kan du hente hjælp i vejledningen https://aarhus.emply.net/GetFile.aspx?id=45820c5e-4eb5-4ff3-b79e-6a04e6c769b4 Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen. Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med! Leder- og medarbejderroller Via linket nedenfor finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune: https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/ De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement

Vi søger en Social- og sundhedsassistent, der har erfaring fra andet OP afsnit eller fra afsnit med tilsvarende opgaver. Stillingen er uden direkte patientpleje, men alligevel med patienten i centrum. Arbejdstiden er 37 timer pr. uge eller efter aftale, indenfor tidsrummet kl. 7.00 – 16.00. Vi er et operationsafsnit hvis specialer er gynækologi og urologi. Vi har i forvejen en social- og sundhedsassistent tilknyttet afsnittet og tre - fire social - og sundhedsassistenter  tilknyttet vore to samarbejdende naboafsnit, der opererer indenfor det abdominalkirurgiske speciale. I vil på tværs af de tre afsnit have et samarbejde, men hver især være tilknyttet et afsnit. På Syd 3 er der ansat 40 anæstesi og OP - sygeplejersker og vi dækker dagligt seks operationsstuer. Vi søger en social- og sundhedsassistent med gå-på-mod og en positiv indstilling der vil have en vigtig og central rolle i hverdagens aktiviteter. Dine funktioner vil være af forskellig karakter, men er indenfor det operative og anæstesiologiske område der kan tale med alle – vi har rigtig mange samarbejdspartnere god til at prioritere rækkefølgen af sine opgaver reflekterende og åben overfor nye opgaver kendskab til RM Indkøb og Medusa er en fordel Vi lægger stor vægt på godt samarbejde høj faglighed godt arbejdsmiljø med en god tone god patient pleje og behandling at vi kan have det sjovt i en travl hverdag Dine funktioner vil være af forskellig karakter, men hovedvægten vil være på bestilling af varer, kontrol med lagerbeholdning, brik oprettelse, forsendelse og modtagelse af udstyr, kontrol af f.eks. røntgenudstyr og selvfølgelig i samarbejde med øvrigt personale vurdere og prioritere tidskritiske opgaver. Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation. Du er meget velkommen til at kontakte afdelingssygeplejerske Kirsten Ingeman Hartmann på 3071 4648 hvis du har spørgsmål. Ansøgningsfrist den 12. december 2019. Samtaler den 18. december 2019. Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.