29 job fundet

Fenrishus søger medarbejdere til faste weekendvagter Fenrishus søger pr. 1. marts 2020 eller efter aftale pædagoger og sygeplejersker til faste weekendvagter - gennemsnitlig 6 timer/uge svarende til 12 timer hver anden weekend. Der er mulighed for ekstra timer. Har du en stærk faglig og personlig profil, mod på faglige udfordringer og udvikling og vægter tværfagligt samarbejde højt, er dette job måske noget for dig.   Lidt om Fenrishus Fenrishus er en afdeling under Specialområde Børn og Unge (SBU) og ligger på Fenrisvej i Aarhus. Børnene og de unge er i alderen 0-18 (23) år, med massive og varige psykiske og fysiske handicap. På Fenrishus arbejder pædagoger, sygeplejersker, SOSU-assistenter, fysioterapeuter og omsorgsmedhjælpere i et stærkt tværfagligt miljø. Vi arbejder systematisk med udarbejdelse af mål og delmål for det enkelte barn ud fra den kommunale handleplan. Vi arbejder pædagogisk gennem delmål, sansemotorik, aktiviteter og lejringer. Vi arbejder ud fra en individuel tilgang til børnene, hvor børnenes færdigheder, kompetencer og behov er i centrum. I det daglige arbejde har vi fokus på at skabe relationer til børnene, da det er gennem vores samspil, at barnets udviklingsmuligheder understøttes. Vi har fokus på at skabe genkendelighed for børnene – både gennem dagsstrukturer og i vores tilgang. Gennem observationer og plejemæssige tiltag sikrer vi, at børnenes helbred er det bedst mulige, og tilbyder palliativ behandling, når dette er nødvendigt. Vi behandler, i samarbejde med speciallæge i pædiatri, de komplikationer barnet har eller får som følge af sit handicap. Indsatsen foregår i et tæt samarbejde med børnenes forældre.   Vi tilbyder: et arbejde med børn, der har komplekse problemstillinger, hvor fokus er på barnets ressourcer, behov og livskvalitet en spændende arbejdsplads i et stærkt fagligt, innovativt og udviklende miljø, hvor respekt, tværfagligt samarbejde, nærvær og åbenhed er nøgleordene at dine idéer til udvikling af afdelingen tages seriøst af ledelsen et selvstændigt arbejde med mulighed for personlig og faglig udvikling et meningsfyldt arbejde, med gode kollegaer og dage, der aldrig er ens et arbejde, hvor du kan gøre en forskel – hver dag Individuelt introduktionsprogram og oplæring Forventninger til dig: Fenrishus søger pædagoger eller sygeplejersker, der har lyst til at være en del af en afdeling i udvikling. Vi er på udkig efter medarbejdere, der kan håndtere udfordrende situationer, samtidig med, at du skaber tryghed og udviser omsorg for både barn, forældre og kollegaer.   Du vil komme til at samarbejde med de øvrige faggrupper i tværfaglige teams, hvor samarbejdet bygger på gensidig dialog og åbenhed.   Som medarbejder på Fenrishus arbejder du professionelt med børn med komplekse problemstillinger. Det er et arbejde som kræver stor faglig dygtighed og respekt for det enkelte menneske.    Du skal være i stand til at indgå i et tæt samarbejde med forældrene. Vi ønsker en åben og aktiv kollega, som vil medvirke til, at afdelingen er et trygt sted at være for børn og deres forældre og samtidig er en god arbejdsplads for medarbejderne.   Har du erfaring inden for området er det en fordel, men ingen betingelse. Yderligere oplysninger: Er du interesseret i at vide mere om stillingerne, er du meget velkommen til at kontakte afdelingsleder Ulla Monrad Jensen på telefon 2343 8525 eller søge oplysninger på vores hjemmeside:  www.sbu.rm.dk .   Der vil blive afholdt samtaler løbende. Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale. Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.  

Om jobbet: Idrætsinstitutionen Tumlehøjen består af 8 stuer. Udover at være tilknyttet Tumlehøjen, bliver du en del af en fælles personalegruppe for hele dagtilbuddet. Stillingerne er i vores vuggestueafdeling, og stilling på 35 timer er kombineret pædagog/støttepædagog til en pige på 1½ år med tilknytningsvanskeligheder. Tumlehøjen er en 0-6 års institution med 130 børn, fordelt på 36 vuggestuebørn og 94 børnehavebørn. Din profil: Vi ønsker os af vores nye kollega at du: er synlig og tydelig i det daglige forældresamarbejde skriftligt og mundtligt kan reflektere over børns læring og udvikling kan gå ind for vores værdigrundlag (se hjemmeside) er fagligt engageret og har gerne erfaring med målgruppen har interesse for sprogarbejdet og pædagogisk idræt – og brænder for at komme til at arbejde med det er indstillet på at indgå i teamet med respekt for det eksisterende samarbejde har mod på det tværfaglige samarbejde er glad for udelivet kommer og besøger os – inden du sender din ansøgning  For d. 35 timers pædagog forventer vi at du har erfaring ud i arbejdet med børn med særlige behov. Helst småbørn. Derfor skal du vælge os: Vi tilbyder: 30 el. 35 timer/uge fra 1. marts 2020 eller snarest derefter (1. april er også en mulighed). 130 glade børn en blandet personalegruppe med en høj arbejdsmoral personalepolitik med blandt andet MUS fast forberedelsestid til alle pædagoger et fagligt miljø, hvor den idrætspædagogiske metode og den sproglige indsats er fokusområder et godt lokalt samarbejde med fælles aktiviteter i skoledistriktet Løn og ansættelsesvilkår: Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.Ugentligt timetal: Deltid Valgfri: Der er tale om en tidsbegrænset stilling i perioden 2020 til 2022. Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende privat straffeattest. Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest.Stillingen er til enhver tid betinget af en anmærkningsfri børneattest.   Hvis du vil vide mere: Ring og få en aftale, spørg efter pæd. leder Christian Kamp, tlf. 24961067 /eller vuggestuen på tlf: 41859015 el. 41859016, og spørg efter Annette Rask el. Michelle Hansen for at aftale et besøg. Ansøgning Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. Ansøgningsfrist: 16. februar 2020 Vi forventer, at  samtalerne finder sted d. 19. februar. Om os Vores hjemmeside er: https://aarhus.inst.dk/Foresides/IntraForeside.aspx?Location=IP.108     Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med! Leder- og medarbejderroller I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune: https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/ De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement

Sterilcentralen søger pr. 1. maj 2020 eller efter aftale SOSU-assistenter til fastansættelse i fast nattevagt. Stillingerne er på 32 timer pr. uge. Stillingerne vil være placeret i vores sterilproduktion, hvor såvel oplæring som efterfølgende specialisering vil foregå. Fra juni 2018 blev Sterilcentralen døgnbemandet 365 dage om året. Det betyder, at der i stillingen ligeledes vil være nattevagter på helligdage samt i weekender. Hvem er vi, hvad kan vi tilbyde – og hvorfor skal du vælge os? Sterilcentralen er en vigtig del af Aarhus Universitetshospitals samlede patientforløb. Vi er i dag godt 100 medarbejdere fordelt på Sterilcentralens produktion og stab. Vi varetager opgaver med genbehandling af instrumenter primært til operationsafsnittene på Aarhus Universitetshospital. Fagligt har vi fokus på levering af genbehandlede instrumenter af høj kvalitet for at sikre det bedst mulige forløb for operationspatienterne. Vi vægter den enkeltes kompetenceudvikling højt, og har et veltilrettelagt 3 måneders oplæringsforløb kombineret af mesterlære/ sidemands-oplæring og vores elektroniske læringsprogram Do-Best. Som arbejdsplads er vi præget af et godt socialt arbejdsmiljø med øje for sociale tiltag på og uden for arbejdspladsen. Du vil blive en del af en personalegruppe med engagement og høj faglighed, og med en åben og afslappet omgangstone med god mulighed for kollegial og ledelsesmæssig sparring.  Opgaverne   Kerneopgaverne i sterilproduktionen er genbehandling af kirurgiske flergangsinstrumenter, opgaverne er både varierende og mangeartede. Overordnet kræver opgaverne en god fysik, koncentration og overblik – alt sammen for at sikre kvaliteten. Du skal bl.a. være med til at dokumentere alle processer i det elektroniske kvalitetssikringssystem RM-Steril forbehandle kirurgiske instrumenter manuelt sortere instrumenter, klargøre vaskeindsatser til maskinvask håndtere vogne/containere til instrumenter udføre funktioner, der kræver finmotorik; håndopvask og visuel inspektion af instrumenter samt funktionsafprøvning pakke instrumenter i papir eller containere. Din profil du er uddannet SOSU-assistent. Erfaring i nogle af ovenstående arbejdsopgaver vil være en fordel, men ikke et krav du har stor forståelse for at arbejde fokuseret og målrettet du kan bevare roen og fokus på opgaven, og har et godt overblik du vægter faglighed og faglig udvikling højt du er villig til at gennemføre kursus for sterilassistenter (AMU-kursus) du er god til at tilegne dig nye kompetencer inden for et nyt og teknisk område, og er indstillet på at arbejde efter den bedste kvalitet og service med fokus på patientsikkerhed du kan kommunikere positivt med kollegaer og alle samarbejdspartnere på dansk i skrift og tale du kan håndtere at arbejde i en organisation præget af travlhed, uforudsigelighed og kontinuerlige forandringer – og med din positive indstilling bidrage til et godt arbejdsmiljø. Løn- ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation.   Vil du vide mere? Kom til Åbent Hus! Du er meget velkommen til at besøge vores arbejdsplads for en rundvisning fredag den 7. februar 2020 mellem 08.00-08.45 eller samme dag mellem 15.15-16.00 – tilmelding på anhjel@rm.dk . For yderligere oplysninger er du velkommen til at kontakte afdelingssygeplejerske Rikke Handlos Olesen på 2462 1561 eller på  rikole@rm.dk eller læse mere om Sterilcentralen her .    Ansøgningsfrist søndag den 16. februar 2020 - samtaler afholdes uge 10, 2020 (tirsdag, torsdag og fredag).  Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.

Børnehuset Troldeskoven er en 2 år gammel institution, der rummer 36 vuggestuebørn fordelt på tre stuer. Vi har af Socialministeriet fået midler til at ansætte ”Pædagoger til institutioner med mange 0-2årige sårbare og udsatte”. Formålet med støtten er at styrke kvaliteten i dagtilbuddets indsats for sårbare og udsatte børn. Vi søger derfor 1 pædagog på 30 timer om ugen fra 1. marts -2020 Stillingerne er tidsbegrænsede og er fra den 1.3.2020 til den 31.12.2022.   Du skal være en pædagog med lyst til at arbejde med kultur og værdigrundlag i vores institution, og du skal have lyst til at engagere dig i både stuens og hele husets børne, forældre og personalegruppe. -Vi starter en omstrukturering fra vuggestue til integreret institution i foråret 2020, så denne proces skal du også have gejst på og i øvrigt kunne se dig selv arbejde bredt med 0-6 års området. Lidt om os: Vi er et forholdsvis nyåbnet børnehus som åbnede 1. februar 2018 i vores nyrenoverede institution på Kornbakke Allé 60 i Århus N. Vi er en blandet personalegruppe, der alle har det til fælles, at vi vægter at etablere et meget åbent hus, hvor alle kan arbejde på tværs af stuer. Vores pædagogik og kultur har afsæt i et anerkendende, ligeværdigt og omsorgsfuldt menneskesyn, hvor vi bl.a. arbejder med at kunne veksle mellem voksen og børneperspektiv og en inddragende pædagogik. Vi arbejder meget med at give børnene en tryg start som fundament for vores videre arbejde med læring og trivsel. Derfor er relationsarbejdet også en af vores grundsten. Vores hverdag er en god blanding af voksenstyrrede aktiviteter med udgangspunkt i den styrkede læreplan, og børnenes initiativer, interesser og behov. Vi tager udgangspunkt i et fokus på Kerneopgaven og den aktuelle børnegruppe. Dette vægter vi særligt: At arbejde struktureret og målrettet både skriftligt og praktisk At arbejde ud fra MarteMeo metoden At skabe en tydelig pædagogisk praksis, som vi også formidler til forældrene At se hver familie som helt speciel og give plads til at kunne tilgodese den enkeltes behov At have en åben og positiv kommunikation, hvor alle tager ansvar for at den pædagogiske dialog lever, at vi spørger undrende ind til hinanden og er åbne for sparring med kolleger At skabe et hus med en positiv tilgang og det at se muligheder frem for begrænsninger At det enkelte barn støttes bedst muligt i sin udvikling ud fra de iboende ressourcer og integreres i relationer til de øvrige børn   Derfor søger vi en pædagog der: Har en høj faglighed både på skrift og i praksis Har mod på at være i processen omkring det at være med til at videreudvikle institutionskultur og værdier. Ser samarbejde på tværs internt i huset og i dagtilbuddet som en styrke Er stærk i relationsarbejdet både med børn, forældre og kolleger Udstråler ro og nærvær og kan dele ud af dette i nuet Kan lide at være på, give sin mening til kende, dele faglighed og være initiativrig   Ansættelse ifølge gældende overenskomst og efter Århus kommunes ansættelsesvilkår. Hvis du har spørgsmål til stillingen eller har lyst til en rundvisning i vores hus, er du velkommen til at ringe til Pædagogisk leder Anne Dorthe Simonsen 41854443. Ansættelse pr. 1. marts 2020. Ansøgningsfrist 3. februar 2020 Om os https://aarhus.inst.dk/Foresides/IntraForeside.aspx?Location=IP.20C Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med! Leder- og medarbejderroller I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune: https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/ De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement

Om jobbet: Fast pædagogstilling på 30 timer. Din profil: Vi søger en pædagog … som er vild med aldersgruppen og et nært forældresamarbejde der har motivation og interesse for at være med til at videreudvikle den styrkede læreplan og Aarhus Kommunes udviklingsprojekt Stærkere lærings fællesskaber og som ønsker at udvikle sig fagligt, så vi sammen udvikler færdigheder til at arbejde systematisk med børnenes læring, dannelse, udvikling og trivsel der har stor viden om børns sproglige udvikling og evt dialogisk læsning der forstår, at det vigtigste for det lille barns udvikling er tilknytning og kontakt, hvorfor du er ekspert i at skabe nærværende relationer og se og følge børnenes initiativer og intentioner – du er altså også god til at lege og videreudvikle børnenes legeinitiativer. Personligt må du være både robust, struktureret og fleksibel. I et lille hus som vores kommer vi meget tæt på hinanden og vi bestræber os hele tiden på, at spille hinanden gode og så elsker vi smil og humor.  Hos os, bliver du en del af et lille aktivt team bestående af 4 pædagoger, 4 medhjælpere, en køkkendame og en pædagogisk leder – et lille team hvor vi alle må bidrage ved at tage initiativer og ansvar for helheden. Løn og ansættelsesvilkår: Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst.Ugentligt timetal: Deltid Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest.Stillingen er til enhver tid betinget af en anmærkningsfri børneattest.   Hvis du vil vide mere: Vil du gerne vide mere om stillingen kan du læse om Gårdhaven på vores hjemmeside: https://aarhus.inst.dk/Foresides/IntraForeside.aspx?Location=IP.203 , eller du kan kontakte pædagogisk leder Ella Kragelund på mail: elkr@aarhus.dk Ansøgning Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. Ansøgningsfristen er den 3. februar kl. 24.00 Ansættelsessamtalerne afholdes den 6. februar kl. 13 - 17 Om os Gårdhaven er en lækker lille midtbys institution og en del af Dagtilbuddet Møllevang. Vi har 26 børn, som er fordelt på to stuer. Børnene er mellem 8 måneder og 2 år og har nogle skønne og engagerede forældre. Institutionen åbnede i juni 2017 i et gammelt hyggeligt hus på en grøn oase af en legeplads og planen er, at vi inden for en årrække skal integreres i en ny og større institution ved det gamle Amtssygehus. Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med! Leder- og medarbejderroller I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune: https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/ De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement

Om jobbet:   Hjemmeplejen Område Christiansbjerg søger en social-og sundhedsassistent hvor ca. 15 timer bruges til at hjælpe med planlægning af ruter og varetagelse af vagtplanlægning i dagvagt. Dette vil ske i samarbejde med vores resursekoordinator. Stillingen er på 34 - 37 timer om ugen med arbejde hver 4. weekend, timetal kan aftales indenfor det nævnte timetal.     Som social – og sundhedsassistent i hjemmeplejen varetager du uddelegerede sygeplejeopgaver samt pleje og praktisk hjælp til borgere i eget hjem. Fokus er på det gode borgerforløb, hvor du skal evne at være problemløsende, rådgivende og vejledende i forhold til intern og eksterne samarbejdspartnere. Derfor er det vigtigt, at du har et godt overblik, er fleksibel og kan planlægge og prioritere dine arbejdsopgaver. Det stiller store krav til dine evner til at planlægge og strukturere.   Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i dagvagt. Din profil: Du kan arbejde i en hverdag, hvor arbejdet er uforudsigeligt, udviklende og stiller krav til din faglighed. Du ser forskelligheder, som et potentiale for teamets udvikling. Du kan arbejde selvstændigt og struktureret. Du arbejder rehabiliterende og motiverende i samarbejdet med borgerne og tager ansvar for det gode borgerforløb. Du skal kunne udføre grundlæggende sygepleje og varetage dispensering af medicin. Du er god til at indgå i fællesskab med kolleger og evner at have en direkte og anerkendende dialog. Du kan håndtere IT og har gode evner inden for dokumentation. Du kan arbejde selvstændigt og er initiativrig. Du har kørekort. Derfor skal du vælge os: Vi arbejder målrettet med strategien ”de 5 ledetråde” og Kærlig Kommune. Vi arbejder tværfagligt og tværsektorielt med det gode borgerforløb. Vi anvender IT og velfærdsteknologi i det daglige arbejde. Vi arbejder i et fællesskab, som hele tiden er under udvikling. Du vil få stabile kollegaer, som har stor erfaring med kerneopgaven, og som er meget engagerede i deres arbejde. Vi lægger vægt på den enkeltes medansvar og medindflydelse på et godt arbejdsmiljø. Løn og ansættelsesvilkår: Stillingen ønskes tiltrådt d. 1. april 2020. Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation. Ugentligt timetal: Fuldtid - 34 - 37 timer . Hvis du vil vide mere: Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Teamleder, Kim Baden på telefon 24782799. Ansøgning Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning . Ansøgningsfristen er d. 3. februar 2020. Vi forventer at afvikle jobsamtaler d. 6. februar 2020. I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen. Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: Hvis du vil vide mere om Sundhed og Omsorg, opfordrer vi dig til at gennemgå online mini-kurset Velkommen Ombord på Aarhus Kommunes Kursusportal. Kurset er lavet til nye medarbejdere og præsenterer dig for vores organisation, strategi og centrale temaer. Bliver du inviteret til samtale, forventer vi, at du som en del af din forberedelse har gennemført kurset. Kurset tager cirka en halv time. For at kunne tilmelde dig og gennemgå kurset skal du oprette dig som bruger af Kursusportalen med dit cpr-nummer. Du finder Kursusportalen på https://aak.plan2learn.dk/ Hvis du har problemer med at oprette dig, kan du hente hjælp i vejledningen https://aarhus.emply.net/GetFile.aspx?id=45820c5e-4eb5-4ff3-b79e-6a04e6c769b4 Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen. Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med! Leder- og medarbejderroller Via linket nedenfor finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune: https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/ De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement

En pædagog med tiltrædelse 1. marts 2020 på 31 timer ugentligt og en pædagog med tiltrædelse 1. april 2020 på 37 timer. Vuggestuen er normeret til 60 børn fordelt på fem stuer. I dagligdagen har vuggestuen Lillefod fokus på sansemotorik, udeliv og selvhjulpenhed. Vi arbejder med udvikling igennem bevægelse og leg og vi ser forskellighed som en styrke. Vi arbejder dagligt med aktiviteter der indeholder krop og bevægelse, og prioriterer at alle børn er ude hver eneste dag.   Din profil   Vi søger en kollega der kan matche nedenstående:   Du brænder for 0-3 års området og har en anerkendende tilgang til børn, kolleger og forældre. Du har erfaring med, eller lyst til at arbejde med en sansemotorisk tilgang. Du kan lide at arbejde med bevægelse og fysisk udfoldelse. Du kan lide at være ude og har lyst til at tage på ture. Du mestre børne Intra og It på brugerniveau. Du har overblik og er struktureret med udgangspunkt i børnenes behov. Du skal være handlekraftig og kunne tage initiativ i forhold til forældresamarbejde og sparring med kollegerne.       Derfor skal du vælge os.   Vi kan tilbyde: Engagerede kolleger og forældre. En hverdag der veksler mellem fastlagte aktiviteter på stuerne og på tværs, samt plads til spontane aktiviteter. Sparring med fagligt dygtige kollegaer. Åbne, positive og reflekterende kollegaer. Nogle unikke rammer der stimulerer børnenes trivsel, udvikling og læring. Et hus med let til latter og en ” Løfte i flok” kultur. En del af et velfungerende dagtilbud    Løn og ansættelsesvilkår.   Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.   Hvis du vil vide mere: Du kan kontakte os på telefon 21316209 hvis du vil vide mere om jobbet. Ansøgningsfrist: 1. februar 2020   Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med! Leder- og medarbejderroller I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune: https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/ De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement

Om jobbet: Fra 01.02 eller snarest derefter har Storkereden en ledig stilling som pædagogmedhjælper med 30 timer /uge. Der er mulighed for ekstra vikartimer. Du kommer til at arbejde med de skønneste børn i alderen 0-3 år – i en personalegruppe med stort engagement og positiv tilgang til opgaverne. Din profil: Vi søger en medhjælper, der: -har lyst og mod til at lære nyt  -er stabil og tager ansvar  -brænder for at arbejde med 0-3-årige børn  -kan lide at være ude – også i mudder og vandpytter -er nærværende og har en anerkendende tilgang til børn, forældre og kolleger.  -kan bevare overblikket i pressede situationer Erfaring med børn er en fordel, men ikke et krav.   Derfor skal du vælge os: Vi er en vuggestue med 52 børn fordelt på 4 stuer. Vi har gode indendørs rammer og en stor grøn legeplads, som vi bruger i al slags vejr.  I personalegruppen bestræber vi os på at have en anerkendende og rummelig tilgang til både børn og voksne. Det pædagogiske arbejde i Storkereden tager udgangspunkt i børnenes forskellige       udviklingstrin, og vores mål er at skabe en hverdag for børnene med tryghed, udfordringer og glæde.   Løn og ansættelsesvilkår: Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Hvis du vil vide mere: Du kan læse mere om os på www.vuggestuenstorkereden.dk Ansøgning Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. mail, har vi modtaget din ansøgning. Ansøgningsfrist den 30. januar 2020 . Vi holder samtaler hurtigst derefter. Om os Storkereden er en del af Midtbyens Dagtilbud, som består af 10 afdelinger i centrum af Aarhus. Vi har et tæt samarbejde med Samsøgades Skole og det øvrige lokaldistrikt. Som ansat i Aarhus Kommune, Børn og Unge, bliver du en del af et ambitiøst og innovativt samarbejde, der sætter barnet i centrum, og som har et 0-18 års perspektiv. Aarhus Kommunes dagtilbud har fokus på kvalitet, trivsel, effekt og tidlig indsats og går forrest, når det gælder nytænkning og digitalisering.   Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med! Leder- og medarbejderroller I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune: https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/ De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement

Om jobbet Kroghsgade Vuggestue søger en pædagog til et barselsvikariat på 34 timer og en pædagog til en fast stilling på 32 timer. Begge stillinger er med virkning fra 1. februar 2020 eller hurtigst muligt derefter.   I Kroghsgade Vuggestue arbejder vi med kerneopgaven som højeste kontekst med fokus på at ruste børnene til at mestre næste skridt i livet. Vi er alle passionerede omkring vores arbejde med børnene og møder op med denne indstilling hver dag. Vi blander os konstruktivt i hinandens arbejde, når det gavner kerneopgaven med henblik på at udvikle os fagligt for børnenes skyld og for gensidig inspiration. Særligt for vores praksis er opmærksomhed på børnenes legekultur og heri relationsdannelse samt fokus på nærvær og kontakt på baggrund af klare aftaler og rollefordelinger i personalegruppen. Vi prioriterer fællesskabet højt – og heri samskabelse med forældrene via imødekommenhed og samskabelse om børnenes udvikling. Derudover arbejder vi både hos os og i hele Frederiksbjerg Dagtilbud med materialet ”Tegn på læring” til at skabe pædagogiske aktiviteter baseret på læreplanstemaerne og læringsmiljøerne i vuggestuen. Din profil Vi søger en pædagog til vores team, som: brænder for at arbejde i en funktionsopdelt vuggestue med de muligheder, det giver. Det kræver, at du har et godt overblik og kan se mulighederne og glæden i at benytte de mindre rum med en given børnegruppe. sætter kerneopgaven og forpligtelsen heri som den højeste kontekst. sætter sig selv i spil ved at være åben om egen praksis og nysgerrig på kollegaers praksis med fokus på at udvikle sig i vores fælles team. kan arbejde selvstændigt og tør gå ud over egen komfortzone. Det er afgørende, at du – på eget initiativ – tør trække ind i de mindre rum og udforske mulighederne her sammen med børnene; sætte sanglege i gang, være kreativ i værkstedet, tænde bål m.v. Vi giver i høj grad omsorgen for børnene gennem leg, og det er vigtigt, at du har øje for, hvad børnene har brug for. bruger sig selv og sin krop i arbejdet med børnene og har lyst til fx at løbe, hoppe og danse med børnene.  brænder for forældrekontakten og tør være direkte, men omsorgsfuld, i kommunikationen og samskabelsen med forældrene.   Løn og ansættelsesvilkår  Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.  I henhold til Aarhus Kommunes regler vil der blive indhentet børneattest samt straffeattest.    Hvis du vil vide mere Du kan læse mere om Kroghsgade Vuggestue på Frederiksbjerg Dagtilbuds hjemmeside www.frederiksbjerg.dagtilbud-aarhus.dk eller henvende dig til pædagogisk leder Janne Bremer på telefon 41 85 75 66. Har du lyst til at se vores dejlige hus, er der fælles rundvisning og spørgsmål torsdag den 23. januar klokken 16.00-16.45. Skriv en mail til jabre@aarhus.dk , hvis du kommer forbi til fælles rundvisning. Ansøgning  Klik på ”Ansøg”/"Søg jobbet" nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Du skal udfylde alle felter med *. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. Der er ansøgningsfrist mandag den 27. januar 2020. Vi afholder ansættelsessamtaler torsdag den 30. januar i dagtimerne.   Om os I Kroghsgade Vuggestue arbejder vi tæt sammen i et funktionsindrettet hus. Vores hus er indrettet med et fællesrum, som er vores samlingssted i løbet af dagen. Derudover har vi en masse aktivitetsrum, værksted, bålsted, vandrum og legepladser, som giver vores børn rig mulighed for at udfolde sig, fordybe sig, vælge aktiviteter og danne venskaber. Vores 39 børn er fordelt i to grupper, hvor der er tilknyttet fem voksne, som er børnenes primære omsorgspersoner i vuggestuen. De voksne i gruppen mødes dagligt ved middagstid til en kort gennemgang af børnegruppen, hvor de deler børnenes trivsel, oplevelser og øvrige opmærksomhedspunkter. I alt er vi seks pædagoger, fire pædagogmedhjælpere, en studerende, en køkkenleder og en pædagogisk leder.   Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med! Leder- og medarbejderroller I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune: https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/ De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement

Om jobbet:   Demenscentrum Aarhus søger én hverdagslivsmedarbejder til én af sine tre specialplejebolig afdelinger.   Som en del af kerneopgaven hos borgeren arbejder vi proaktivt med at skabe trivsel og sundhed gennem livsglæde og ud fra borgernes ressourcer. Lyder det som noget for dig? Hverdagslivsmedarbejderen skaber sammen med borgerne og kollegerne liv og atmosfære på afdelingen. Du er som hverdagslivsmedarbejder en bærende figur i opbyggelsen af kultur, relationsskabelse og fællesskab med borgerne på afdelingen. Du skaber rammerne for det gode og indholdsrige hverdagsliv sammen med beboerne og deres netværk samt frivillige og selvfølgelig kollegerne på plejehjemmet.     En anden del af jobindholdet vil være samskabelsen og inddragelse af netværk, frivillige og pårørende for at skabe et godt hverdagsliv.   Eksempler på opgaver kunne blandt andet være:   *Planlægger og udfører aktiviteter på afdelingen, alt efter hvad der skaber værdi for borgerne. *Hverdagslivsmedarbejderen hjælper borgerne omkring middagsmåltidet"  *Forberede og afholde arrangementer med frivillige, pårørende og udefrakommende samarbejdspartnere. Sikre traditioner bliver gennemført.  *Planlægger med de øvrige hverdagslivsmedarbejdere aktiviteter f.eks. musik, kunst, kultur, ude liv, spil, bevægelse, besjæling mm.    Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i dagvagt men aftenvagt og vagt i weekenden kan forekomme alt efter arrangement.   Stillingen er på 32 timer om ugen. Kandidatens profil:   Der er ikke krav om en specifik uddannelse, men gerne en uddannelse indenfor det sundhedsfaglige felt f.eks. social og sundhedsassistent, ergoterapeut eller pædagog. Yderligere ønskes gerne en kollega med erfaring indenfor arbejdet med aktivitet og med kompetencer inden for f.eks. musik, natur, kunst, fysisk aktivitet, håndværk mm. Samt it- kyndighed.   Du skal have sans for at skabe relationer, da de er altafgørende for løsning af kerneopgaven. Du skal være en ildsjæl, der vil gøre en forskel for at styrke indsatser for borgernes hverdagsliv. Erfaringer med arbejde for og omkring mennesker med demens i moderat til sen fase vil endvidere være en markant fordel.    Derfor skal du vælge os: Vi tilbyder et afvekslende job, hvor to dage sjældent er ens, og med stor fokus på at skabe den bedste demensvenlige indsats for borgerne i plejeboligerne.     Løn og ansættelsesvilkår: Stillingen ønskes tiltrådt 1. april 2020    Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst.   Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.      Hvis du vil vide mere: Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til leder af specialplejeboligerne Helle Charlotte Nielsen på hecn@aarhus.dk eller 41854308.   Ansøgning: Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.   Ansøgningsfristen er 05.02.2020.   Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 21.02.2020. I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen. Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: Hvis du vil vide mere om Sundhed og Omsorg, opfordrer vi dig til at gennemgå online mini-kurset Velkommen Ombord på Aarhus Kommunes Kursusportal. Kurset er lavet til nye medarbejdere og præsenterer dig for vores organisation, strategi og centrale temaer. Bliver du inviteret til samtale, forventer vi, at du som en del af din forberedelse har gennemført kurset. Kurset tager cirka en halv time. For at kunne tilmelde dig og gennemgå kurset skal du oprette dig som bruger af Kursusportalen med dit cpr-nummer. Du finder Kursusportalen på https://aak.plan2learn.dk/ Hvis du har problemer med at oprette dig, kan du hente hjælp i vejledningen https://aarhus.emply.net/GetFile.aspx?id=45820c5e-4eb5-4ff3-b79e-6a04e6c769b4 Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen. Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med! Leder- og medarbejderroller Via linket nedenfor finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune: https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/ De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement

Om sengeafsnit 7 Som medarbejder på S7 bliver du en del af et dygtigt og dedikeret team, der arbejder systematisk med viden, indsatser, handlemuligheder og kulturændring i klinisk praksis. Vi har stor fokus på non-farmakologiske tiltag der kan bidrage til nedbringelse af tvang. Afsnittets målgruppe er patienter med psykotiske tilstande, herunder patienter med skizofreni og dobbeltdiagnoser. Vi forsøger at udvikle og etablere et behandlingsmiljø uden tvang. Vi ser muligheder og afprøver metoder til at undgå bæltefikseringer. Vi opsamler erfaringer undervejs, som vi bruger til at fastholde opnåede resultatet og udbrede succesfulde metoder. Vi er en personalegruppe , der vægter humor, godt arbejdsmiljø samt respekt og ordentlig kommunikation med og om hinanden.      Vi kan tilbyde en arbejdsplads med; - introduktion til afsnittets arbejde og kultur, og med mentorordning - fokus på tværfaglige samarbejde og optimerede patientforløb - kontinuerlig udvikling af den psykiatriske sygepleje, hvor inddragelse af patienter og pårørende er omdrejningspunktet - optimering af målrettede tiltag i forbindelse med nedbringelse af tvangsforanstaltninger inklusiv et øget fokus på reviews, deeskalering samt teammøder - muligheder for faglige og personlige udfordringer - mulighed og engagement for kontinuerligt at videreudvikle og sikre arbejdsmiljøet-   Vi søger nye kollegaer, der; - der har en grunduddannelse som pædagog- gerne har erfaring indenfor hospitalspsykiatrien - har erfaring med tværfagligt samarbejde - kan arbejde i blandede vagter  - er indstillet på at arbejde i weekender - har en proaktiv tilgang og kan arbejde målrettet med afsæt i egen faglighed - har mod på et udviklende arbejde med ansvars -og handlekompetencer - vil arbejde målrette med den enkelte patients handlingsplaner og mestringsstrategier - udviser samarbejdsvilje og fleksibilitet - indgår konstruktivt og engageret i opgaveløsninger - kan bevare et overblik og udvise ro i stressede og konfliktfyldte situationer.   Stillingen aflønnes i henhold til gældende overenskomst Yderligere henvendelse kan ske til afdelingssygeplejerske Kirsten Bo-Kristensen mail: kirsbokr@rm.dk  - telefon 2323 1456 Ansøgningsfrist den 02.02.20 og ansættelsessamtaler afholdes løbende, senest uge 6 Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil omplaceringsramte medarbejdere, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale  

Om jobbet: Vi søger en glad, stabil og kompetent kollega Thorsgården er et plejehjem med 56 lejligheder. Vi er et alsidigt team, hvor du får mulighed for at, arbejde med dine faglige kompetencer, samt udvikle dig i takt med tidens udfordringer. På Thorsgården lægger vi stor vægt på godt samarbejde. Vi arbejder tværfagligt. Er engageret og brænder for at gøre en forskel i beboerens hverdag!   Vi søger en social- og sundhedsassistent til primært dagvagter og med weekendarbejde hver 3. weekend. Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i dagvagt/aftenvagt/nattevagt. Din profil: KOM og vær med til at gøre en forskel! Du kan lide ældre mennesker! Du har fokus og arbejder målrettet med borgeren i centrum! Faglighed er væsentligt i din hverdag, du kan lide at blive udfordret i dit arbejde. Har et godt overblik også i de situationer, hvor der er ”flere bolde i luften”- og kan lide at tage ansvar. Du ser tværfagligt samarbejde, som en helt naturlig del af dit arbejde. Det der fylder mest hos dig, er glæde og tilfredshed. Du skal vælge et job på Thorsgården fordi: Vi sammen ser, hører og berør hinanden Vi holder af hverdagen og at lave noget anderledes, hvis dagen eller aften byder på det  Vi ser muligheder og skaber en følges af tryghed, forståelse, kærlighed og hjem 😊 Vi kan lide vores borger, vi kan lide hinanden og de udfordringer, der er på et plejehjem, fordi vi står sammen. Du kan få dine kompetencer i spil og mulighed for at udvikle dig i kontakt med tidens udfordringer. Om afdelingen: Thorsgården er et plejehjem med 56 lejligheder beliggende midt i Åbyhøj. Vi er et alsidigt team, hvor du får mulighed for at, arbejde med dine faglige kompetencer, samt udvikle dig i takt med tidens udfordringer. Løn og ansættelsesvilkår: Stillingen ønskes tiltrådt 1. marts 2020. Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation. Ugentligt timetal: 32 - 37 timer Hvis du vil vide mere: Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Forstander Thorsgård, Nana Eli Bach på telefon 29209779.eller viceforstander Karin Fenger Ellekrog på 5157 5722, mail kfe@aarhus.dk   Ansøgning Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning . Ansøgningsfristen er den 28. januar 2020. Vi forventer at afvikle ansættelsessamtaler løbende efter aftale. I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.   Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: Hvis du vil vide mere om Sundhed og Omsorg, opfordrer vi dig til at gennemgå online mini-kurset Velkommen Ombord på Aarhus Kommunes Kursusportal. Kurset er lavet til nye medarbejdere og præsenterer dig for vores organisation, strategi og centrale temaer. Bliver du inviteret til samtale, forventer vi, at du som en del af din forberedelse har gennemført kurset. Kurset tager cirka en halv time. For at kunne tilmelde dig og gennemgå kurset skal du oprette dig som bruger af Kursusportalen med dit cpr-nummer. Du finder Kursusportalen på https://aak.plan2learn.dk/ Hvis du har problemer med at oprette dig, kan du hente hjælp i vejledningen https://aarhus.emply.net/GetFile.aspx?id=45820c5e-4eb5-4ff3-b79e-6a04e6c769b4 Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen. Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med! Leder- og medarbejderroller Via linket nedenfor finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune: https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/ De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement

Pædagoger til Dagtilbud Skovvangen – Vuggestuen Kornbakken   Om jobbet Vi har af Socialministeriet fået midler til at ansætte ”Flere pædagoger til institutioner med mange 0-2årige sårbare og udsatte”. Formålet med støtten er at styrke kvaliteten i dagtilbuddets indsats for sårbare og udsatte børn. Vi søger derfor 3 pædagoger på 23-28 timer om ugen til Vuggestuen Kornbakken, Kornbakke Alle 58, Århus N. Stillingerne er tidsbegrænsede og er fra den 1.3.2020 til den 31.12.2022   Vi søger pædagoger, der: Kan motivere og inspirere barnet i forhold til nærmeste udviklingszone. Er reflekterende og nysgerrig i en foranderlig hverdag Er lyttende, nærværende og anerkendende i din tilgang til børn, forældre og kollegaer Er en teamplayer, der kan bidrage til et åbent, tydeligt og ærligt samarbejde i huset Kan bevare overblikket i en omskiftelig hverdag. Er synlig og tydelig i det daglige forældresamarbejde. Udstråler energi, humor og robusthed. Har interesse i udelivet.   Derfor skal du vælge os Vi tilbyder: Et udfordrende og spændende job i en institution, hvor vi sætter vores kompetencer i spil, i forskellige pædagogiske aktiviteter. En pædagogik, hvor omsorgen for det enkelte barn er prioriteret og hvor den anerkendende tilgang vægtes i relationen til det enkelte barn, børnegruppen, forældre og kollegaer. En hverdag med plads til sjov, spontanitet og planlagte forløb. En engageret og faglig velfunderet personalegruppe med forskellig alder og erfaring.   Om os Vi er en vuggestue med 48 børn fra 0-3 år fordelt på 4 stuer. Vi modtager børn fra alle samfundslag og har derfor en god sammensætning af ressourcer og nationaliteter.   Løn og ansættelsesforhold Ifølge gældende overenskomst og efter Århus kommunes ansættelsesvilkår.   Hvis du vil vide mere Ved spørgsmål kontakt Pædagogisk leder Annika Tygstrup Jensen tlf. 20533712 eller antje@aarhus.dk   Ansøgning Ansøgningsfrist: 30.1.2020 Ansættelsessamtale: I uge 6 Ansøgning Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. Om os https://aarhus.inst.dk/Foresides/IntraForeside.aspx?Location=IP.148 Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med! Leder- og medarbejderroller I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune: https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/ De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement

Som medarbejder på S7 bliver du en del af et dygtigt team. Vi arbejder systematisk med viden, indsatser, handlemuligheder og kulturændring i klinisk praksis. Vi har stor fokus på non-farmakologiske tiltag der kan bidrage til nedbringelse af tvang. Afsnittets målgruppe er patienter med psykotiske tilstande, herunder patienter med skizofreni og dobbeltdiagnoser. Vi er et stort sengeafsnit med plads til 24/26 patienter.   Vi regner med at du tidligere har været tilknyttet psykiatrien og at du er kommet langt i din egen recovery. Du skal være interesseret i at hjælpe andre psykisk svage mennesker. Du skal have et tillidsvækkende væsen, gode samarbejdsevner og at du er tydelig i din kommunikation. Vi forestiller os, at arbejdsopgaverne kan være mange og forskellige. Der vil være både dag, aften og weekendarbejde. Dine funktioner kunne være for eksempel:  Deltagelse i morgenmøde/aftenmøde. Primært at du er synlig og tilgængelig i fællesmiljøet og skabe relationer til vores patienter. Deltagelse i aktiviteter sammen med patienterne og evt. andre medarbejder. Bidrage til recoveryproces ved at skabe håb og være rollemodel. Støttende samtaler med patienterne omkring udskrivelse. Deltage i vores pædagogiske måltider. Samtaler med patienter om mestring af deres egen situation. Sparring med personalet i sengeafsnittet.   Vi er en stor personalegruppe, der vil byde dig velkommen her hos os. Vi har overskud til nytænkning og er åbne for dine bidrag til arbejdet med at hjælpe vore patienter til bedring. Vi er en personalegruppe, der vægter humor, godt arbejdsmiljø, respekt og ordentlig kommunikation med og om hinanden.   Ønsker du yderligere oplysninger, kan du rette henvendelse til afdelingssygeplejerske Kirsten Bo-Kristensen på mail. Kirbok@rm.dk . Henvendelse kan også ske til sengeafsnittet på mobil: 78471790.         Ansøgningsfrist : ansøgningen skal være os i hænde senest den 2/2-20, der vil løbende blive afholdt samtaler, dog senest uge 6. Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale                  

Som medarbejder på S7 bliver du en del af et dygtigt og dedikeret team, der arbejder systematisk med viden, indsatser, handlemuligheder og kulturændring i klinisk praksis. Vi har stort fokus på non-farmakologiske tiltag der kan bidragelse til nedbringelse af tvang. Afsnittets målgruppe er patienter med psykotiske tilstande, herunder patienter med skizofreni og dobbeltdiagnoser. S7 arbejder på at blive et bæltefrit sengeafsnit. Vi har for nylig afsluttet et projekt omkring bæltefrit sengeafsnit, der havde til formål, med forskellige kombinerede indsatser, at udvikle og etablere et behandlingsmiljø uden tvang på S7. Vi ser muligheder og afprøver metoder til at undgå bæltefikseringer. Vi opsamler erfaringer undervejs, som vi bruger til at fastholde opnåede resultater og udbrede succesfulde metoder. Vi er en personalegruppe, der vægter humor, godt arbejdsmiljø samt respekt og ordentlig kommunikation med og om hinanden. Afsnittets sengekapacitet er udvidet, og vi er placeret i nye rammer tæt knyttet til somatikken. Det kræver nytænkning af alt lige fra arbejdstilrettelæggelse og arbejdsgange til samarbejdsrelationer, sikkerhed mm. Dette arbejde er vi stadig i gang med, selvom vi har været en del af Skejby i et år, og du vil blive en vigtig del af dette og få mulighed for at præge arbejdet med dine idéer og inputs. Dine arbejdsopgaver vil bl.a. komme til at omfatte: Samarbejde med patienterne omkring handleplaner. Brug af EPJ og Klinisk Logistik Arbejde med metoder inden for deeskalering og reviews Fokus på nedbringelse af tvang Kontinuerlig udvikling af sygeplejen Aktiviteter med vore patienter Vi er et døgnafsnit, så der vil være blandede vagter (dag/aften/nat) samt mulighed for at arbejde hver 2. eller 3. weekend. Vagtplanen administreres gennem systemet MinTid, hvor du har mulighed for at få stor indflydelse på egen vagtplan, bl.a. fordi vi har en dygtig vagtplanlægger i afsnittet, der tager individuelle hensyn Vi kan tilbyde: Faglig sparring, herunder månedlig supervision med supervisor. Høj grad af tværfagligt samarbejde med fysioterapeut, ergoterapeuter, sygeplejersker, pædagoger, læger og psykologer. Mulighed for at arbejde i et sygeplejefagligt felt, som rummer både psykiatri, jura, misbrug og somatiske udfordringer Kursus i konflikthåndtering Mentorordning og introduktionsprogram Ønsker du yderligere oplysninger kan du rette henvendelse til afdelingssygeplejerske Kirsten Bo-Kristensen på mail. kirbok@rm.dk . Henvendelse kan også ske til sengeafsnittet på tlf. 7847 1790. Løn i henhold til gældende overenskomst. Ansøgningsfrist Ansøgningen skal være os i hænde senest den 02.02.2020. Der vil løbende blive indkaldt til samtaler, dog senest i uge 6. Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.  

Om jobbet: Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i dagvagt/aftenvagt/nattevagt. Din profil: Vi søger en sosu-assistent til dagvagt og aften. Vi søger en faglig dygtig social og sundhedsassistent der kan indgå i det tværfaglige samarbejde omkring beboerne i plejehjemmet Augustenborggade.   Vi søger en kollega/medarbejder der besidder følgende kompetencer:   Lyst og evne til sammen med beboerne og deres pårørende at skabe et meningsfuldt hverdagsliv. Evne og vilje til udvikling også når det kræver store forandringer. Har personlige kompetencer som er til gavn for fællesskabet. Har evne til at tage fagligt ansvar for beboerne. Lyst og evne til at samarbejde på tværs og prioritere tværfaglighed højt. Derfor skal du vælge os:  Vi er byens hyggeligste plejehjem med 31 beboere. Vi sætter beboernes hverdagsliv højt, og tager udgangspunkt i den enkelte beboers ønsker/behov. Derfor er det både små nære oplevelser/aktiviteter og større fælles aktiviteter der er i fokus. For at gøre hverdagen så god som mulig, kræver det et godt samarbejde og en høj faglighed blandt personalet. Derfor prioriterer vi fælles sparring og vidensdeling.   Vi tilbyder grundig introduktion til plejehjemmet og de opgaver du skal varetage.  Vi arbejder ud fra MSO’s overordnede strategi, de fem ledetråde – hvor rehabilitering, hverdagsliv, selvbestemmelse, pårørendesamarbejde, arbejdsglæde m.m. er i højsædet Løn og ansættelsesvilkår: Stillingen ønskes tiltrådt 1. marts 2020 eller snarest muligt. Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation. Ugentligt timetal: Fuldtid/37 Hvis du vil vide mere: Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Forstander Augustenborggade, Polly Dutschke på telefon 23380700 eller mail: pdu@aarhus.dk. Ansøgning Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning . Ansøgningsfristen er den 14. februar 2020. Vi forventer at afvikle jobsamtaler løbende. I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.   Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: Hvis du vil vide mere om Sundhed og Omsorg, opfordrer vi dig til at gennemgå online mini-kurset Velkommen Ombord på Aarhus Kommunes Kursusportal. Kurset er lavet til nye medarbejdere og præsenterer dig for vores organisation, strategi og centrale temaer. Bliver du inviteret til samtale, forventer vi, at du som en del af din forberedelse har gennemført kurset. Kurset tager cirka en halv time. For at kunne tilmelde dig og gennemgå kurset skal du oprette dig som bruger af Kursusportalen med dit cpr-nummer. Du finder Kursusportalen på https://aak.plan2learn.dk/ Hvis du har problemer med at oprette dig, kan du hente hjælp i vejledningen https://aarhus.emply.net/GetFile.aspx?id=45820c5e-4eb5-4ff3-b79e-6a04e6c769b4 Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen. Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med! Leder- og medarbejderroller Via linket nedenfor finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune: https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/ De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement