Om jobbet:
Da vores gode kollega stopper i teamet, kommer vi til at mangle en stabil og dygtig kollega til hjemmeplejen Viby. Er du uddannet social og sundhedshjælper og har du lyst til at være en del af et fantastisk team, er du meget velkommen til at søge jobbet.

Opgaverne hos os er mangfoldige og det samme er borgerne. 
Vi vægter et godt arbejdsmiljø og at man hjælper hinanden som gode kollegaer, så borgerne oplever god kvalitet og høj faglighed.
Du vil blive en del af en engageret personalegruppe, som har fokus på det gode borgerforløb og på at løse opgaverne hos borgerne som et team gennem sparring og fælles hjælp.
Vi arbejder tværfagligt og rehabiliterende med faste tværfaglige møder. Hos os er der altid mulighed for tæt sparring med de øvrige sosu-hjælpere, sosu-assistenter, kompetenceudviklende og udførende sygeplejersker, ergoterapeut og fysioterapeuter i Hjemmeplejen.
 

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger indenfor det døgndækkende område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i dagvagt.
 

Kandidatens profil:

Vi søger en kollega, der kan genkende sig selv i nedenstående:
-    Du har en uddannelse som social og sundhedshjælper 
-    Du har en åben og lyttende tilgang til samarbejdet med den enkelte borger og dennes pårørende
-    Du er stabil, fleksibel og loyal
-    Du er en kollega, som betragter udvikling og inddragelse, som afgørende for at opnå høj faglig kvalitet
-    Du er engageret og modtagelig for nye opgaver og muligheder

Du tilbyder hjælp til dine kollegaer, men efterspørger også hjælp, når du har behov for det
 

Vi kan tilbyde dig:
-    En arbejdsplads med højt til loftet og en uformel omgangstone
-    En arbejdsplads i konstant udvikling og med fokus på god trivsel, velkoordinerede borgerforløb og på den rehabiliterende tilgang hos borger
-    Et spændende job med mange udfordringer
-    En engageret, selvstændig og fleksibel personalegruppe og gode kollegaer
-    En god introduktion til arbejdet i hjemmeplejen, som vil tage afsæt i dine behov.
-    Relevante kurser
 

I dagvagt arbejdes der i gennemsnit hver 3.weekend, men særlige ønsker vil kunne imødekommes.
 

Løn og ansættelsesvilkår: 
Stillingen ønskes tiltrådt d. 1.5.23 eller snarest derefter
Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.
 

Hvis du vil vide mere: 
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Leder Lene R. Vistisen, tlf: 29459556 eller email: vler@aarhus.dk     
 

Ansøgning: 
Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Ansøgningsfristen er den 7.4.23, vi ansætter løbende.
 

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 
Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.

Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

 
Leder- og medarbejderroller
Via linket nedenfor finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/

De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement