Er du en holdspiller med stærke relationelle kompetencer? Synes du skoleudvikling er spændende? Kan du skabe sammenhæng mellem visioner og daglig drift?

Så skal du søge stillingen på Pilegårdsskolen som pædagogisk afdelingsleder fra 1. juni 2023 eller snarest muligt​.

Som pædagogisk afdelingsleder på fuld tid får du et spændende og udfordrende job. Du bliver en del af vores ledelsesteam bestående af skoleleder, viceskoleleder, områdeleder, to pædagogiske afdelingsledere og administrativ afdelingsleder. Vi forestiller os, at du varetager den daglige ledelse for dele af årgange på mellemtrinnet og i udskolingen - vi aftaler i fællesskab din endelige jobprofil.

Er du på udkig efter nye udfordringer og står du på et solidt pædagogisk fundament, så er vi sikker på, at du kan indgå i vores ledelsesteam. Vi arbejder løbende på at gøre vores gode skole endnu bedre. Som pædagogisk leder på Pilegårdsskolen er du synlig, retningssættende og bidragende til skolens samlede udvikling og ledelse. Derudover genkender du dig selv i at være vedholdende, konstruktivt og involverende.

Pilegårdsskolen er en af Tårnby Kommunes 7 folkeskoler med ca. 1170 elever fordelt på 0.-9. klasse. Vi er ca. 85 lærere og 55 pædagoger - til skolen er tilknyttet fem SFO-matrikler. Som noget særligt for Pilegårdsskolen er udskolingen organiseret i profillinjer. Pilegårdsskolen ligger i et parcelhusområde tæt ved Amager Fælled og med kort afstand til de mange kulturelle tilbud i både Tårnby og København. Skolen har et godt omdømme, stor opbakning blandt skoledistriktets forældre og nært forankret i lokalmiljøet.

I skoleåret 22/23 er et af Pilegårdsskolens fokusområder arbejdet med talenter. Skolen deltager i flere udviklingsarbejder, især et stort fælles udviklingsarbejde med kommunens øvrige skoler om professionelle læringsfællesskaber og trivselskonceptet ”Skolestyrken”.

Som pædagogisk afdelingsleder på Pilegårdsskolen ønsker vi, at du

• Er pædagogisk og fagligt velfunderet med lærerbaggrund, er engageret i folkeskolen og har ambitioner om at være medskaber af et læringsmiljø for alle børn, som styrker deres trivsel og læring
• Kan varetage det daglige ledelsesansvar, herunder lyst til og forståelse for personaleudvikling, medarbejdersamtaler, elev- og forældrekontakt, konflikthåndtering mm. I det hele taget kan indgå i et tæt samarbejde med alle skolens aktører
• Trives med et tæt dynamisk teamsamarbejde – men kan også arbejde selvstændigt
• Har gode relationelle kompetencer
• Har administrative kompetencer
• Er vedholdende i opgaveløsning

Som afdelingsleder i Tårnby indgår du aktivt bidragende i samarbejdet med Center for Skole og Fritidsliv, skoleledergruppe og øvrige faggrupper og institutioner på 0-18 års området. I Center for Skole og Fritidsliv arbejder med Tårnby Kommunes børne og ungepolitik, og vi lægger stor vægt på at inddrage elever og forældre i skabelsen af den gode skole. Desuden arbejder vi ihærdigt med den kommunale strategi ”Stærke børnefællesskaber”.

Vi kan tilbyde dig

• En skole med gode traditioner
• En engageret forældrekreds, som både stiller krav og bakker op om skolens tiltag
• En dygtig og udviklingsorienteret medarbejdergruppe præget af faglighed, ansvarlighed og relationskompetence
• Et velfungerende Pædagogisk Læringscenter og et engageret og fagligt dygtigt vejlederteam
• En skole med en stærk teamkultur og koordinatorer, der tager opgaven på sig
• Et ledelsesteam, hvor ansvar, tydelig kommunikation og rettidig omhu er nøgleord, og hvor vi forventer faglig og ledelsesmæssig sparring i et loyalt samspil med plads til både humor og seriøsitet og hjælper hinanden med at være langtidsholdbare
• Kompetenceudvikling set i sammenhæng med opgaver og uddannelse i den samlede ledelse

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst med Lærernes Centralorganisation efter forhandling.

Kommunens ansættelsespolitik indebærer, at der ved ansættelse indhentes referencer fra tidligere og nuværende arbejdssteder. Har du været ansat i Tårnby Kommune, vil der altid blive taget reference herfra. Der skal desuden ved ansættelse forevises straffeattest og indhentes børneattest. Ansættelsen vil være betinget af, at disse er tilfredsstillende.

Tårnby Kommune tilbyder en række personalegoder. Disse kan ses her.

Yderligere oplysninger

Ønsker du yderligere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at rette henvendelse til skoleleder Kaj Klint Pedersen telefon 23847872 eller viceskoleleder Thomas Reitz Larsen telefon 30760619.

Ansøgningsfristen er onsdag den 12. april 2023.

Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler i uge 16-17.

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst med Lærernes Centralorganisation efter forhandling.

Kommunens ansættelsespolitik indebærer, at der ved ansættelse indhentes referencer fra tidligere og nuværende arbejdssteder. Har du været ansat i Tårnby Kommune, vil der altid blive taget reference herfra. Der skal desuden ved ansættelse forevises straffeattest og indhentes børneattest. Ansættelsen vil være betinget af, at disse er tilfredsstillende.

Tårnby Kommune tilbyder en række personalegoder. Disse kan ses her.

Ansøgning

Ansøgning med dokumentation for uddannelse, oplysning om eventuel tidligere beskæftigelse, eventuel arbejdstilladelse og bilag sendes via nedenstående link. Vær opmærksom på, at Tårnby Kommune benytter et elektronisk rekrutteringssystem. Du bedes derfor så vidt muligt søge stillingen via nedenstående link. Såfremt du søger stillingen pr. brev, skal dette indeholde de samme oplysninger, som kræves af det elektroniske rekrutteringssystem.

Behandling af personoplysninger

Tårnby Kommune er dataansvarlig for de personoplysninger, som du registrerer og sender til kommunen via rekrutteringssystemet eller på anden vis ved ansøgning om job.

Oplysningerne vil alene blive brugt i rekrutteringsprocessen. Medlemmer af ansættelsesudvalget, for den stilling du søger, får adgang til dine registrerede personoplysninger i den tid rekrutteringsprocessen løber. Behandlingen af oplysningerne vil naturligvis være fortrolig og sikker.

Vi opbevarer din ansøgning samt øvrige oplysninger i op til 6 måneder efter endt rekrutteringsproces. Herefter slettes de automatisk.

Du har efter databeskyttelsesforordningen en række rettigheder. Herunder ret til at se de personoplysninger du har registreret hos os og ret til sletning af oplysninger. Læs i øvrigt her om dine rettigheder. Hvis du vil gøre brug af dine rettigheder skal du kontakte Tårnby Kommune, Center for HR. Adresse: Amager Landevej 76, 2770 Kastrup. Telefon: 3247 1280. E-mail: op2@taarnby.dk.

For henvendelse vedrørende den ledige stilling se kontaktoplysninger under overskriften 'Yderligere oplysninger'.

Har du spørgsmål til behandlingen af dine personoplysninger, og til hvordan dine rettigheder bliver udøvet i henhold til databeskyttelsesreguleringen, kan du kontakte Tårnby Kommunes databeskyttelsesrådgiver. Send e-mail sikkert: Link til Borger.dk
Telefon: 3247 1230. Ved brev: Tårnby Kommune, Center for Udvikling og Digitalisering, Amager Landevej 76, 2770 Kastrup, Att.: ”Databeskyttelsesrådgiver”.