Kan du lede et administrativt team, der arbejder med administration, arbejdsmiljø og service? Hjemmeplejen Vesterbro/Kongens Enghave/Valby søger en leder til en nyoprettet stilling inden for it og administration.
Om os Vi bor i gode fysiske rammer, der matcher nuværende og kommende krav til en moderne arbejdsplads. Adressen deler vi med lokalområdets myndigheds- og områdekontor, som er nogle af vores væsentligste samarbejdspartnere.
Vi er i alt omkring 350 engagerede medarbejdere, der brænder for at skabe et arbejdsmiljø, hvor borgere og medarbejdere er i centrum. Vores arbejdsplads bærer præg af en høj trivsel og høj brugertilfredshed.
Københavns Kommune har udarbejdet en digitaliseringsstrategi gældende fra 2024 og tre år frem. Visionen er at skabe brugervenlige digitale løsninger for borgerne gennem udvikling af faglige- og administrative systemer. Denne proces er vi selvfølgelig en del af. Som leder for IT og Administration i hjemmeplejen, er du sammen med den øvrige ledergruppe ansvarlig for at facilitere dette.
Om jobbet Din opgave bliver at lede et administrativt team, som p.t. er på 9 medarbejdere, der arbejder inden for henholdsvis administration, arbejdsmiljø og service.
Du bliver en del at vores lederteam, som består af 11 gruppeledere, to faglige ledere og en hjemmeplejeleder.
Vi har spurgt medarbejderne i gruppen, hvad de ønsker af en kommende leder. Her nævnes blandt andet synlighed, fleksibilitet, handlekraft, struktur, lydhørhed, rummelighed, samt faglig dialog.
Vi er en del af en ambitiøs forvaltning, som aktuelt har fokus på - it og velfærdsteknologiske løsninger
- rekruttering, fastholdelse og kontinuerlig kompetenceudvikling
Om dig - Du har en sundhedsfaglig uddannelse samt en lederuddannelse.
- Du har minimum fem års ledelseserfaring, har et solidt kendskab til it, og du har haft ansvar for ledelse af it-processer og implementeringer.
- Du er nysgerrig på andres perspektiver og optaget af at finde fælles løsninger, også når det bliver svært.
- Du har mod til at prioritere opgaverne, overblik og er optaget af at sikre stabil drift.
- Du er en åben, anerkendende og inddragende leder, som har blik for dine medarbejderes kompetencer og, hvordan de udvikles.
- Du er god til at skære igennem, når det er nødvendigt og ikke bange for at håndtere de konflikter, der måtte opstå.
For os er det vigtigt at du - trives med at være en del af den daglige drift med de gentagelser, prioriteringer og modsatrettede krav det medfører
- er dygtig til at etablere stærke samarbejdsrelationer og har forståelse for vigtigheden af at tænke og arbejde på tværs af enhederne i området
- er fagligt ambitiøs
- har forståelse for at arbejde i en politisk drevet organisation
Vi tilbyder Du bliver en del af en stabil ledergruppe. Vi er åbne og nysgerrige, har stort fokus på løbende faglig udvikling og lægger vægt på at stå sammen som hold. Der er gode muligheder for faglig og personlig udvikling gennem uddannelse og deltagelse i udviklingsprojekter mv., og der er stor fleksibilitet i tilrettelæggelse af arbejdet.
Ansættelsesvilkår Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til kvalifikationer og gældende overenskomst mellem kommunen og den relevante faglige organisation.
Arbejdstiden udgør 37 timer ugentligt.
Vi ønsker stillingen besat den 1. maj 2024.
Du vil referere til hjemmeplejeleder Karen Sonne.
I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest samt referencer. (BUF)
Mere information Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte hjemmeplejeleder Karen Sonne på 3530 2753.
Søg via linket senest onsdag den 20. marts 2024 Vi forventer at afholde samtale den 21. marts 2024.
Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen Vores hverdag handler om mennesker. I Sundheds- og Omsorgsforvaltningen er der fleksibel arbejdstid, som indebærer, at du har medindflydelse på din arbejdstid. Hvis du er sygeplejerske, SOSU-assistent eller SOSU-hjælper, har du derudover ret til at få fuld tid, hvis du ønsker det. Se mere om vores hverdag på
www.vores-hverdag.kk.dk.