Billund Kommune søger to ambitiøse konsulenter, som brænder for at drive en strategisk dagsorden og støtte direktionen og kommunalbestyrelsen i en mindre og atypisk kommune. For ikke mange kommuner af Billund Kommunes størrelse ligger så markant placeret på landkortet og i danskernes bevidsthed.   

Samtidig er Billund Kommune hjemsted for Børnenes Hovedstad. Vores arbejde med og for børn og unge har gjort, at UNICEF har anerkendt os som Danmarks første Børnevenlige by og kommune. Hos os er leg ikke kun for børn. Vi tror på, at vi alle lærer bedst gennem leg, og at vi gennem en legende tilgang til arbejdet får nye idéer og løsninger i spil – til glæde for både borgere og medarbejdere.

Vi søger to nye kollegaer, der skal indgå i en ny og velfungerende stab, der hedder Strategi, HR og Kommunikation. Staben varetager politisk betjening, direktionsbetjening samt stabsfunktioner inden for kommunikation, erhvervsudvikling, strategiudvikling, jura, hr og løn – og så drives indsatsen "Playful Working" også fra staben; en indsats, der fremmer organisationens tilgang til at sætte legens karakteristika i spil i opgaveløsningen. Legens karakteristika er Begejstring, Mening, Social Involvering, Aktiv Deltagelse og Eksperimentering, og det er disse karakteristika, som vores tilgang til arbejdet tager udgangspunkt i.

Dine arbejdsopgaver

Vi er en lille kommune, så derfor er der også gode muligheder for at prøve dig selv af i forskellige sammenhænge. For at lykkes som udviklingskonsulent forudsætter det, at du er generalist i ordets bedste forstand. Din opgaveportefølje er varieret, du trives i forskellighed og er ikke bange for at prøve dig selv af i nye opgaver. Du får gode kollegaer at sparre og samarbejde med, så vi får de rigtige kompetencer i spil på bedste vis.

Konkret vil du bl.a. kunne komme til at arbejde med:

• At støtte og udvikle vores Playful Working indsats i tæt samarbejde med vores Playful Working konsulent
• Intern forankring og ankerperson i vores samarbejde med CoC Playful Minds; en erhvervsdrivende fond som Billund Kommune og LEGO Fonden har sammen
• Samarbejde med vores HR-kollegaer om HR- initiativer som f.eks. en god on-boarding for alle nye medarbejdere
• udvikle og drive vores arbejde med politisk ledelse, herunder de politiske indsatsplaner som er de politiske udvalgs målsætning for deres byrådsperiode
• Bosætningsinitiativer i tæt samarbejde med Billund Erhverv
• Fornyelse af samarbejdsaftale med Billund Erhverv, hvor du er ankerperson
• Turisme og erhvervssamarbejder, hvor du er ankerperson

Derudover kunne mere overordnede opgaver være

• Fremstilling af faglige oplæg til politiske drøftelser
• Tilrettelæggelse og facilitering af udviklingsprocesser
• Udvikling af strategiske indsatser
• Analyse og kommunikation

Dig som person:

• Kan facilitere processer samt udvikle og lede udviklingsprojekter
• Har erfaring med at arbejde i en politisk styret organisation
• Er en dygtig organisator, som kan arbejde struktureret i både planlægnings- og udførelsesfasen
• Kan begejstre og motivere – og har lyst til at lege en gang i mellem
• Er initiativrig, handlekraftig og kan nå i mål
• Er en stærk kommunikatør og har nemt ved at formulere dig mundtligt og skriftligt

• Kan arbejde både selvstændigt og som en del af et team, da opgaverne kræver noget forskelligt
• Er udviklingsorienteret, proaktiv og evner at tage styring på de processer, der får tingene til at ske, ligesom du får fulgt op på det nødvendige.
• Og hvis du ovenikøbet bringer godt humør med og går til arbejdet med et ønske om at bidrage til vores gode arbejdsmiljø, så klager vi ikke.

Idet vi søger to personer, så leder vi også efter to forskellige profiler, der supplerer hinanden. Har du lyst til at blive en del af et dynamisk og nyt team, hvor vi sammen løser mange spændende opgaver, og hvor du kan være med til at sætte dit aftryk på opgaver og retning, så er det helt sikkert dig, vi søger.

Du refererer til stabschef for Strategi, HR og Kommunikation Signe Marie Smidt og bliver en del af en stab bestående af 28 kolleger fordelt på flere teams.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er en fuldtidsstilling og ønskes besat pr. 1. maj 2024. Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

Ansøgningsfrist og det videre forløb

Ansøgning, CV og evt. relevante bilag skal være indsendt elektronisk senest onsdag den 13. marts 2024. Der afholdes én samtale, hvor der forud vil blive givet en opgave, som skal diskuteres til samtalen. Samtalen finder sted den 21. eller 22. marts 2024.

Yderligere oplysninger om jobindhold, ledelsesstil eller andet kan fås ved at kontakte stabschef for Strategi, HR og Kommunikation Signe Marie Smidt på tlf. 22 83 24 42.

Ansøgning sendes digitalt via Billund Kommunes rekrutteringssystem.