Om jobbet

lHvem er vi?

Klostermosen er et kommunalt socialpædagogisk botilbud for borgere med psykiske og fysiske funktionsnedsættelser, som består af fire huse med plads til i alt 40 borgere i eget hjem.

I hus 1 bor 12 fantastiske og helt unikke borgere i alderen 27-67 år, der er vidt forskellige som mennesker, med vidt forskellige livsforudsætninger, sind og interesser. Det er kendetegnende for huset, at de fleste af borgerne har et markant behov for støtte, struktur, vejledning og motivation som følge af svære funktionsnedsættelser (såsom Downs syndrom, epilepsi, demens m.m.). Enkelte anvender hjælpemidler.

Borgerne skal have hjælp til det meste, såsom personlig hygiejne, oprydning/rengøring, indkøb, struktur, sundhedsfaglige indsatser, aktiviteter både i og uden for Klostermosen, indkøb osv. Vi deltager også i Sjællandsfestival, samt deltager på borgerferier og lignende.

Flere af borgerne har sprogvanskeligheder og har brug for tydelighed i kommunikationen, og der arbejdes i huset med daglig struktur for hver enkelt borger for at støtte den enkelte i mestring af eget liv og undgå udadreagerende adfærd. Borgerne skal også have hjælp med kommunikation/kontakt i forhold til pårørende, venner, arbejdsplads, læger, sagsbehandlere m.v.

Om jobbet:

Du vil indgå i et team med omsorgsmedhjælpere, socialpædagoger, pædagogiske assistenter og en sundhedsfaglig tovholder. Vi søger DIG, som er; engageret, anerkendende, omsorgsfuld, rummelig, humoristisk, fagligt velfunderet, ambitiøs og har en grundlæggende ægte nysgerrighed og interesse for menneskers individuelle mangfoldighed og som har lyst til at være en del af et hus med stigende behov for et øget sundhedsfagligt fokus. Den ledige stilling er i hus 1, men ansættelsen er gældende for hele Klostermosen.

Din profil

Vi ønsker bl.a., at du:

• Er uddannet og har autorisation som social- og sundhedsassistent og gerne har erfaring med pædagogisk arbejde ift. mennesker med mental og fysisk funktionsnedsættelse
• At du har erfaring med grundlæggende sygepleje og medicinsk erfaring
• At du kan udføre dokumentationsopgaver bla. iht. gældende lovgivninger, samt arbejde med IT.
• At du har lyst til at arbejde målrettet med de 12 sygeplejefaglige problemområder – herunder dokumentation i NEXUS, der er vores omsorgssystem
• At du ønsker at kompetenceudvikle, så du kan varetage sygeplejefaglige opgaver indenfor Social- og Sundhedsassistentens kompetenceområder
• At du kan være medansvarlig (sammen med pædagogisk personale, sundhedsteam og udviklingskonsulent) for komplekse borgerforløb, herunder lægekontakt samt tværsektorielt samarbejde.
• At du kan være medansvarlig for medicinadministration inkl. opdatering af FMK, samt indgå i et ligeværdigt samarbejde med de lokale medicinansvarlige
• At du bidrager med formidling og implementering af nye tiltag
• At du, udover dit sundhedsfaglige fokus, brænder for at arbejde pædagogisk med borgerne
• Er bevidst om din kommunikation – verbalt/nonverbalt /signalværdi/fremtoning
• At du er kreativt tænkende, særligt ifht. dit pædagogiske arbejde med borgerne
• At du bidrager til et positivt arbejdsmiljø og har fokus på et godt kollegaskab, hvor vi spiller hinanden gode og er nysgerrige på hinanden.

Derfor skal du vælge os

Fordi vi er en fantastisk gruppe af borgere og personale, men også fordi: 

• Arbejdet giver mulighed for at danne unikke, tætte og livsbekræftende relationer til nogle fantastiske mennesker 
• Du får kollegaer, der er imødekommende, erfarne og har en viden, der (sammen med din) vil være med til at skabe den bedst mulige livskvalitet for borgerne 
• Du vil få mulighed for løbende opkvalificering indenfor det socialpædagogiske område (et internt toårigt kompetenceudviklingsforløb for alle medarbejdere i centeret er under udvikling) 
• Du vil få en leder, der giver frihed under ansvar i jobbet 
• Du vil få pædagogisk/sundhedsfaglig sparring med dine kollegaer, og mulighed for sparring med andre fagpersoner i centeret og supervision i teamet efter behov 
• Du vil få en arbejdsplads med fokus på Kerneopgaven og Fælles Sprog og Fundament 
• Du kan komme til at arbejde selvstændigt, i teams, med kollegaer fra hele Klostermosen og tværfagligt  
• At du får sat din faglighed i spil dagligt og sætter dit eget præg på din arbejdsplads 

Løn og ansættelsesvilkår

Iflg. gældende overenskomst

Hvis du vil vide mere

Hvis du vil vide mere, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Susanne Rasmussen på tlf. 21205085 eller AMR Hanne Holm på tlf. 24221101, gerne på hverdage og dagtimerne.

Ansøgning

Arbejdstiderne i Klostermosen er skiftende, dag-aften, samt hver anden weekend og helligdage. Stillingen er på 32-37 timer

Vi håber, vi har fanget din interesse og glæder os til at modtage din ansøgning. Vi indkalder løbende til samtaler. Skriv gerne i din ansøgning dit forslag til ansættelsestimer. Ansøgningen samt bilag skal sendes via nedenstående link.

Ansøgningsfrist 26/2.2024

Om os

Kalundborg er en kommune i vækst.

Kommunen huser en af Sjællands største industrikoncentrationer uden for København med nogle af Danmarks største energi- og procesvirksomheder. Novo Nordisk har for nylig offentliggjort, at de frem mod 2027 vil investere 17 mia. i deres produktionsanlæg i Kalundborg. Senest har Chr. Hansen og AP Terminals etableret sig i Kalundborg og flere virksomheder er på vej. Vi opbygger et banebrydende center for udvikling af avanceret biotek produktion, uddannelse og startups, ligesom den verdenskendte Kalundborg Symbiose ikke bare er et eksempel på fremsynet energieffektiv og bæredygtig produktion, men også et udtryk for en helt særlig måde at tænke cirkulær økonomi på.

Erhvervslivet efterspørger både akademikere og faglært arbejdskraft, ligesom der er behov for velkvalificerede medarbejdere i den offentlige sektor. Her kan du ikke bare finde et godt job - du kan også skabe dig en karriere. Kommunen har knap 49.000 borgere og arbejder på at flere, vil vælge at bo tæt på den smukke vestsjællandske natur.

Vi er 3.300 kommunalt ansatte, og vi arbejder alle strategisk med at skabe mere samarbejde med hinanden og eksterne partnere - borgere, virksomheder og andre myndigheder. Det gør vi for at opnå bedre resultater og understøtte, at kommunen når sin vision om at være et godt sted at bo og leve, uddanne sig, arbejde og drive virksomhed.

Kalundborg Kommune har lanceret en podcastserien ”Karriere på Kalundborgsk”. I serien fortæller en række medarbejdere om, hvordan deres karriere har formet sig med et job i Kalundborg Kommune. Serien er et led i kommunens bestræbelser på at rekruttere dygtige medarbejdere.

Hør dem her: https://karrierepaakalundborgsk.podbean.com/

Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

----------

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID/NemID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID/NemID. Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.