Vi søger en ny kollega til vores indskoling (A-C afdeling), som kan kombinere stærke personlige egenskaber, såsom overblik, rummelighed og evnen til at bevare roen i en hektisk hverdag. Vi søger en uddannet pædagog med interesse for specialskolemiljøet.  
 

Gl. Hjortespringskole er Herlev Kommunes specialpædagogiske udviklingscenter og indeholder følgende elevkategorier fordelt på 4 afdelinger. 
 

• Afdeling A
  Elever med generelle indlæringsvanskeligheder. 0.-10. klasse. Hertil er en A+ afdeling for elever med gennemgribende udviklingsforstyrrelser og middel/svær retardering. 
   
• Afdeling C
  Elever med behov for vidtgående specialundervisning, ADHD problematik og/eller autisme spektrum forstyrrelser fra. 0.-10. klasse.
   
• Behandlingsafdelingen Villaen
  Elever med sociale/emotionelle vanskeligheder fra 6-13 år. Alternativ undervisning og behandlingstilbud
   
• Afdeling Kompetencen
  Elever med sociale/emotionelle vanskeligheder fra 13-17 år.  Et alternativ undervisning og behandlingstilbud

Gl. Hjortespring skole består af ca. 160 elever og ca. 90 lærere og pædagoger, samt fysioterapeut, ledelse, administration og en teknisk serviceafdeling.

På Gl. Hjortespringskole arbejder vi i selvstyrende teams på tværs af faggrupper og du skal selv være med til at lægge dit skema i samarbejdet med dine kolleger – herunder også morgenåbner og lukker. Vi har åbent mellem 6:30-17:00. Vi vægter teamsamarbejdet højt, og du skal være indstillet på at samarbejde i mange forskellige teams - tættest omkring din klasse, sammen med de andre klasser i yngste og sammen med de andre pædagoger i yngste SFO’en. Understøttende undervisning varetages på Gl. Hjortespringskole af pædagogerne, hvor den planlægges og udføres i samarbejde på tværs af klasserne, så du må meget gerne have interesser og idéer til udførsel af aktiviteter indenfor bevægelse, udeliv, kreativitet, musik eller lign. 

Vi er et tilbud, hvor man oftest går glad hjem og med en følelse af at have gjort en forskel i det enkelte barns hverdag. Vi er en arbejdsplads hvor der er plads til at afprøve og udforske nye pædagogiske tiltag for barnets bedste. 

Vi opfordrer alle, som har relevant uddannelse og interesse til at sende en ansøgning.

Vi ønsker

• du skal kunne arbejde relationskompetent
• du skal være imødekommende, rummelig og have overskud til at smile
• din tilgang skal være Low Arousal
• at kunne reflektere over egen praksis og kunne omstille den ift. eleven
• se nye handlemuligheder i fastlåste systemer
• du skal kunne bevare roen og overblikket i konfliktsituationer
• være omstillingsparat ift. pressede situationer
• kollegial feedback bliver en integreret del af din praksis
• du skal kunne planlægge og forberede aktiviteter der skal rumme flere faglige og pædagogiske niveauer
• du skal have relevant faglig baggrund
• du er fagligt orienteret og kan arbejde dokumenterende eks. i form af statusskrivelser, behandlingsplaner mm

Vi tilbyder

• nogle dejlige og spændende børn
• kompetenceudvikling til den målgruppe du skal arbejde med
• en skole der ser muligheder frem for begrænsninger
• dygtige kollegaer
• god normering
• tæt teamsamarbejde
• fleksibelt skema
• vi bor på en stor specialskole, hvor der er gode muligheder for sparring og udvikling
• supervision
• tæt tværfagligt samarbejde med psykologer, talepædagoger, fysioterapeut, socialrådgivere og familiebehandlere
• en meget aktiv personaleklub med mange arrangementer i løbet af året

Løn- og ansættelsesvilkår

Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst.

For yderligere information

Nærmere oplysninger kan indhentes ved at kontakte souschef Helle Pedersen, 2448 0984.

Derudover er der mulighed for selv at søge oplysninger på www.glhjortespring.dk.

Om stillingen

Stillingen er fuldtid og med opstart den 1. februar 2024 ellers snarest derefter.

Ansøgningsfrist og ansættelsessamtaler

Ansøgningsfrist er tirsdag den 24. januar. kl. 12:00.

Der afholdes ansættelsessamtaler mandag d. 29. januar. 2024 fra kl. 16:00.

Om Herlev
Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.