I Vordingborg kommune vil vi have mest muligt ud af den nye beskæftigelsesreform. Derfor har vi etableret en ny erhvervsenhed, som gennem et endnu bedre samarbejdet med vores lokale erhvervsliv har fokus på rekruttering og ansættelser i virksomheder og organisationer. Vi ser reformen som en mulighed for at udvikle os i større samspil med vores lokale erhvervsliv, foreningsliv og civilsamfund.

Den nye erhvervsenhed understøtter Center for Borger og Arbejdsmarked med tværgående aktiviteter og tiltag. Her er fokus på borgernes orientering mod arbejdsmarkedet, jobåbninger og varig beskæftigelse. En central del af den nye erhvervsenhed er vores Indsatser. I Indsatserne støtter vi borgerne i at komme ind på arbejdsmarkedet, blandt andet via korte praktikker og fokus på lønnede timer, uddannelse og fuldtidsbeskæftigelse med afsæt i lokale jobmuligheder.

Indsatserne består blandt andet af særligt tilrettelagt nytteindsats, den klassiske nytteindsats samt jobsporet med fokus på CV og ansøgninger. Erfaringerne herfra bruges til at understøtte den enkelte borgers adgang til arbejdsmarkedet. Et nyt initiativ i enheden er desuden en tværfaglig straks-indsats, hvis primære formål er at støtte ledige kontanthjælpsmodtagere i deres tilbagevenden til varig beskæftigelse samt øge andelen af borgere med lønnede timer.

Det er til Indsatserne vi søger tre nye kolleger, hvoraf den ene vil indgå i den nye tværfaglige straks-indsats 18-20 timer ugentligt. Vores tre nye kolleger vil være bindeled til de øvrige indsatser i Erhvervsenheden og vi søger derfor kolleger med erfaring fra beskæftigelsesområdet – både det borgernære og det virksomhedsrettede.

Som vores nye kollega får du medansvar for at sikre, at den nye erhvervsenhed lykkes med sit formål ved at sikre fremdrift i borgernes vej mod job eller uddannelse. Metodisk arbejder du blandt andet ud fra IPS-tilgangen og har du uddannelsen er det fint – ellers vil du få den. Du evner at have fokus på styrker, muligheder og potentialer hos de enkelte borgere og kan i et samspil understøtte og hjælpe den enkelte med at opnå kompetencer til at træde ind på arbejdsmarkedet.

Opgaverne knyttet til Indsatserne er forskelligartede, og det forventes, at du er fleksibel og klar til at byde ind med dine faglige- og personlige kompetencer, i hele viften af opgaver. I dagligdagen er der behov for, at du er omstillingsparat og modig i forhold til at prøve nye ting af og korrigere ved behov. Det betyder, at du som person både kan drifte og være udviklingsorienteret.

Dine opgaver som indsatsmedarbejder er:

• Ansøgninger, Cv’er og generel arbejdsmarkedsrettet indsats med forståelse for arbejdsgiveres fokus
• Implementering og deltagelse i Indsatserne – og sikre borgernes indsatsplan
• Borgerkontakt – samarbejde med borgere omkring fremdrift og opgaveløsning
• Virksomhedskontakt med henblik på etablering af lønnede timer
• Arbejde systematisk med udvikling, afprøvning og evaluering af nye metoder og tilgange - prøvehandlingstilgangen
• Formidle skriftligt såvel mundtligt i forhold til borgere og virksomheder
  

Vi forventer, at du:

• Har erfaring fra beskæftigelsesområdet – gerne lovgivning – og en praktisk erfaring
• Er vant til at arbejde i IT systemer og ser datadisciplin som en naturlig del af dit arbejde
• Vores systemer er som udgangspunkt Momentum og Vitas
• Har gode kommunikative evner – både mundtligt og skriftligt
• Er nysgerrig og har mod på at afprøve nye veje og løsninger
• Har drive og kan følge til dørs – og som en naturlig del af din adfærd overholder aftaler
• Er god til at samarbejde – både internt og eksternt – har relationelle kompetencer, god motivation og rummelighed i forhold til målgrupperne
• Kan opretholde fokus på fælles mål - borgers mål
• Du er struktureret og har et overblik, besidder en naturlig helhedsforståelse i opgaveløsning
• Har empati og indsigt i borgere længere væk fra arbejdsmarkedet herunder i diagnoser, misbrug og lign. Og kan arbejde med potentialer, styrker og muligheder til trods for

Vi tilbyder:

• En spændende rolle i en nyetableret erhvervsenhed med stort udviklingspotentiale
• Mulighed for at præge både metode og retning i samarbejdet med virksomheder
• Et stærkt fagligt miljø og engagerede kollegaer
• Gode muligheder for kompetenceudvikling
• En arbejdsplads med fokus på tillid, fleksibilitet og nytænkning

Lyder dette som noget for dig, glæder vi os til at læse din ansøgning. Vi uddyber gerne, og du er meget velkommen til at kontakte Teamleder, Bibi Thomsen på 21321658, eller Chefkonsulent, Vibeke Dømler Beske på 29836166.

Løn og ansættelsesvilkår
Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst og principperne i Ny løn. Stillingerne er fuldtidsstillinger med en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på 37 timer. Stillingen er til besættelse den 1. maj 2026 eller snarest muligt. I stillingen forventes, at du har et kørekort.

Ansøgningsfristen
Din ansøgning og CV, eksamensbevis og andet relevant materiale skal være modtaget senest tirsdag den 17. marts 2026.
Vi forventer at afholde samtaler i uge 13.

Vi gør opmærksom på, at vi som en del af rekrutteringsprocessen indhenter referencer fra tidligere arbejdsgivere, samt en straffeattest.

Vordingborg Kommune

Vordingborg Kommune er en attraktiv og moderne arbejdsplads beliggende i Danmarks vildeste natur. Her langs Danmarks længste kystlinje mellem historiske købstæder og stærke fællesskaber er vi omtrent 4000 ansatte, der arbejder for at gøre vores kommune til et endnu mere grønt og attraktivt sted at bo og leve.

Vi har fokus på, at hverdagen skal hænge sammen og tilbyder rammerne om et liv i balance. Her får du mange kvadratmeter for færre penge, du kommer tæt på kysten, i spektakulær natur – med et meningsfuldt job. Så kom og vær med!