Dette jobopslag er desværre udløbet. Se aktuelle jobmuligheder her.
Virksomhedskonsulent, med særlig viden om psykiske diagnoser og deres betydning for skånehensyn, søges til Fastholdelsesteamet ved Fleksjobservice, Jobcenter Silkeborg.
Har du lyst til et udfordrende job med en stor variation i opgaverne, hvor der er fokus på at støtte fastholdelse og progression for borgere i fleksjob. Det sker bl.a. ved at bidrage med viden om psykiske diagnoser samt støtte til at omsætte denne viden ift. konkrete tiltag for arbejdsgiverne. Så ser vi gerne en ansøgning fra dig.
Om Fleksjobservice
I funktionen Fleksjobservice varetager vi indsatsen for borgere på ledighedsydelse og borgere ansat i fleksjob. Der er 21 ansatte med forskellige uddannelsesmæssige baggrunde i Funktionen, der består af de tre teams Myndighed, Indsats og Fastholdelse. De tre teams har et tæt samarbejde om kerneopgaven.
Vi er en funktion, hvor både ambitioner og humøret er højt. Vores hverdag er travl, og vi udvikler løbende de metodiske tilgange, og opkvalificerer os for at fastholde en høj faglig kvalitet. Vi arbejder evidensbaseret og har fokus på den gode dialog med borgere, arbejdsgivere og kolleger. Vi er en aktiv partner i Center for Udvikling af Borgerinddragende Beskæftigelsesindsatser (CUBB). Vi har iværksat et opkvalificeringsforløb ift. den løsningsfokuserede metode (LØFT) og vi er optaget af refleksiv praksis, som vi bl.a. træner ved tværfaglig sparring.
Om jobbet
Som virksomhedskonsulent i ”Fastholdelse” er dine primære opgaver: den administrative opgave i forbindelse med etablering af fleksjob, støtte fastholdelse af medarbejdere, samt at støtte progression i timetal, effektivitet og/eller opgaver. Det gør du primært med udgangspunkt i den lovgivningsmæssige ramme og ved at støtte relationen mellem fleksjobansatte og deres arbejdsgivere.
Du vil få en særlig rolle ift. at sikre, at der i teamet er opdateret viden om psykiske diagnoser samt fokus på og formidling af hvordan vi omsætter viden om diagnoserne til konkrete handlemuligheder ift. de udfordringer, der kan opstå for fleksjobbere og deres arbejdsgivere.
Opgaverne er blandt andet:
Din profil:
Som vores kommende kollega trives du med såvel det borgerrettede som det virksomhedsrettede arbejde i en travl og ofte uforudsigelig hverdag.
Derudover vægter vi, at du:
Yderligere information:
Stillingen er en fast stilling på 37 timer om ugen og er til besættelse senest 1. marts 2025.
Efter tre måneders ansættelse vil der være mulighed for at indgå aftale om fire dages arbejdsuge.
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og aftale om lokal løndannelse.
Yderligere information:
Vil du vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte funktionsleder Grethe Ahlmann Olesen på tlf. 2925 5449 eller teamkoordinator Ahank Aziz på tlf. 4028 1350.
Ansøgningsfrist tirsdag 14. januar 2025. Ansættelsessamtaler forventes afholdt torsdag 23. januar 2025.
Vi foretrækker, at du sender din ansøgning online.
Klik på Ansøg. Vedhæft din ansøgning og relevante bilag.
Hvis du indstilles til ansættelse i stillingen, vil der inden endelig ansættelsesaftale indgås, blive indhentet reference hos seneste arbejdsgiver og gerne hos flere.