Virksomhedskonsulent med ansvar for videndeling
fuldtid
Virksomhedskonsulent med ansvar for videndeling
Vil du skabe jobåbninger i IT-branchen og styrke organisationens videndeling? Har du erfaring med beskæftigelsesindsats og lyst til at udvikle træningsvideoer og onboardingmateriale? Kan du netværke med virksomheder og formidle viden? Så er denne 2-delte konsulentstilling måske noget for dig.
Vi søger en konsulent i en 2-delt stilling:
En stilling med fokus på at skabe jobåbninger for ledige inden for IT-branchen. Vi søger en kollega til det fantastiske team på 4 virksomhedskonsulenter, der har særligt fokus på de virksomheder, der har brug for assistance til at rekruttere IT-medarbejdere. Særligt fokus i opgaven er administration og udførelse af teamets praktikopgaver. For at komme i betragtning til stilling skal du have dokumenteret erfaring med beskæftigelsesindsats, særligt området med skabelse af praktikker, der kan skabe vejen til fastansættelse
Opgaverne omkring videndeling
Denne del af stillingen handler om organisationens øgede behov har behov for at kunne videndele på flere områder:
Vores nye kollega kan se behovet og skabe ideerne. Videre omsætte dem til praktisk handling. Derfor ligger der også en videreformidlingsopgave der stiller krav til erfaring med at holde oplæg og undervise.
Din personlige profil
Du arbejder helhedsorienteret. Det vil sige, at du gerne tager en omvej for at nå
et bedre fælles resultat.
Du har en naturlig interesse for dine kollegaer og for de udfordringer, de står med
og selv om deres opgaver ikke nødvendigvis ligger inden for dit ansvarsområde,
byder du gerne ind med sparring, hvor du kan.
Du skal kunne se dig selv i en effektkultur. Det betyder, at der arbejdes målrettet
med vores strategier og tilgange. Vi gør det, der har bedst og størst effekt for
virksomhederne for derved at bringe flest mulige borgere i job.
Med andre ord: Du skal være modig nok til, ud fra dit stærke faglige fundament og viden om området, at turde gøre det, der giver mening og nogle gange prøve noget nyt af.
Dine faglige kompetencer:
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den
forhandlingsberettigede organisation. Aflønning for virksomhedskonsulenter vil tage
udgangspunkt i grundløn 32 i HK-overenskomst. Tiltrædelse 1. marts 2023 eller snarest muligt derefter.
Vil du vide mere?
Du er velkommen til at kontakte afdelingsleder Nick Petzerling på 24 43 83 16, hvis du
har brug for yderligere oplysninger om stillingen.
Det praktiske
Ansøgningsfrist er den 21. november 2025. Vi forventer af afholde samtaler den 27. november 2025. Ansættelsesstart den 1. december 2025 eller snarest muligt.
Vi søger en konsulent i en 2-delt stilling:
- Virksomhedskonsulent i ITbranchegruppen med fokus på skabelse af jobåbninger og praktikpladser
- Konsulent til en fokuseret indsats omkring - og udvikling af - organisationens videndelingskoncept.
En stilling med fokus på at skabe jobåbninger for ledige inden for IT-branchen. Vi søger en kollega til det fantastiske team på 4 virksomhedskonsulenter, der har særligt fokus på de virksomheder, der har brug for assistance til at rekruttere IT-medarbejdere. Særligt fokus i opgaven er administration og udførelse af teamets praktikopgaver. For at komme i betragtning til stilling skal du have dokumenteret erfaring med beskæftigelsesindsats, særligt området med skabelse af praktikker, der kan skabe vejen til fastansættelse
Opgaverne omkring videndeling
Denne del af stillingen handler om organisationens øgede behov har behov for at kunne videndele på flere områder:
- Kollega til kollega
- På tværs af fagligheder
- På tværs af forvaltninger
- Udvikling og træning af medarbejdere
- Onboarding af nye medarbejdere
- Træningsvideoer
- Eleanringsmoduler
- Statusrapporter
- Involvering og brug af AI
Vores nye kollega kan se behovet og skabe ideerne. Videre omsætte dem til praktisk handling. Derfor ligger der også en videreformidlingsopgave der stiller krav til erfaring med at holde oplæg og undervise.
Din personlige profil
Du arbejder helhedsorienteret. Det vil sige, at du gerne tager en omvej for at nå
et bedre fælles resultat.
Du har en naturlig interesse for dine kollegaer og for de udfordringer, de står med
og selv om deres opgaver ikke nødvendigvis ligger inden for dit ansvarsområde,
byder du gerne ind med sparring, hvor du kan.
Du skal kunne se dig selv i en effektkultur. Det betyder, at der arbejdes målrettet
med vores strategier og tilgange. Vi gør det, der har bedst og størst effekt for
virksomhederne for derved at bringe flest mulige borgere i job.
Med andre ord: Du skal være modig nok til, ud fra dit stærke faglige fundament og viden om området, at turde gøre det, der giver mening og nogle gange prøve noget nyt af.
Dine faglige kompetencer:
- Ser networking med virksomhederne som en faglighed
- Har gode skriftlige og mundtlige kommunikationsevner også gerne på engelsk
- Er god til koordinering og strukturering af egne og teamets opgaver
- Har en høj grad af datadisciplin og stærke ITkompetencer. Kendskab til FASIT, Outlook og Office-pakken er en fordel
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den
forhandlingsberettigede organisation. Aflønning for virksomhedskonsulenter vil tage
udgangspunkt i grundløn 32 i HK-overenskomst. Tiltrædelse 1. marts 2023 eller snarest muligt derefter.
Vil du vide mere?
Du er velkommen til at kontakte afdelingsleder Nick Petzerling på 24 43 83 16, hvis du
har brug for yderligere oplysninger om stillingen.
Det praktiske
Ansøgningsfrist er den 21. november 2025. Vi forventer af afholde samtaler den 27. november 2025. Ansættelsesstart den 1. december 2025 eller snarest muligt.