Den primære opgave, er at yde pædagogisk vejledning til borgere der bor i egen bolig. Du vil som vores kollega blive en del af vores individuelle indsats, hvor vi yder støtte og vejledning til mennesker inden for rammerne af SEL §85. Vi er et center der leverer gruppebaseret indsatser, café tilbud, idrætsforening, ungecafe og forskellige projekter. Dette er dog en mindre del af din primære funktion i denne stilling.
Vi betragter os som et stort fællesskab hvor vi alle bidrager og hjælper hinanden når der er behov for dette på tværs i hele huset og vores forskellige indsatser. Vi er sammen om at lykkedes og løse.
Vores DNA i center for trivsel og netværk er fællesskabet og fælleskabelse hvor vi er samskabende og står sammen på frisættende dagsorden. Ingen kan eller skal alene. Vi har en gensidig initiativpligt til at udvikle og drive sammen, og vi har lagt hierarkiet ned. Det betyder at vi ser os alle som tætte samarbejdspartnere -borgere, medarbejdere og ledere. Vores tilgang og det vi altid arbejder mod er, at vi mennesker opnår ejerskab i og over eget liv. Vi tror på at mennesker har mange forskellige resurser, kompentecer og at mennesker kan komme sig, ud fra en recovery og rehabiliterende tilgang.
Hvordan ser hverdagen ud i center for trivsel og netværk?
Hos os vil din arbejdsdag aldrig være den samme. Din arbejdsdag kan starte ude hos borgerne fx med at give støtte til at strukturere borgerens dag, efterfulgt af et møde med en samarbejdspartner evt. sagsbehandler og selvfølgelig altid sammen med borgeren. Herefter en tur forbi vores hus for at spise din frokost sammen med kollegaerne, hvor du har mulighed for samværet og fagligsparring med dine kollegaer.
>>citat fra en medarbejder>>
”Jeg syntes det er fedt at kunne organisere min egen arbejdstid, og at der er rigtig mange spændende projekter på denne arbejdsplads, og så synes jeg, at der bliver sat rigtig mange ressourcer af til kurser og sidst men ikke mindst, nogen rigtige gode kollegiale arrangementer med mad og hygge”
citat fra en medarbejder>>
Det er en arbejdsplads med stor faglighed og fleksibilitet i tilrettelæggelsen af egne arbejdsopgaver. Det er også en arbejdsplads med gode grin når vi mødes på kontoret, til frokosten eller til sociale arrangementer ude i byen. På trods for at vi arbejder meget på egen hånd, mærker man sammenholdet og en gennemgående ansvarsbevidsthed i forhold til at ville lykkedes sammen. Sparring og kollegaer er altid lige i nærheden.
Vi samarbejder med borgere inden for både psykiatri og handicap – Vi har en tilgang af borgere der har brug for vejledning til at kunne håndtere hverdagen med en erhvervet hjerneskade, ASF, og/eller har en sociale eller psykiske udfordringer.
Vi har brug for dig i vores fællesskab, der:
- Har en pædagog faglig baggrund
- Gerne med erfaring indenfor autismeområdet
- Har en ressourcefokuseret og anerkendende tilgang til mennesker
- Kan arbejde struktureret i det ustrukturerede – trives i et miljø med fleksibilitet til at få logistikken til at gå op
- Der vil og kan arbejde inden for en frisættende ledelse kultur
- Er kreativ i opgaveløsningen hvor vi altid har fokus på at samskabe og som trives i, at drive og udvikle sammen hvor vi altid har øje for vores samlet organisation og helhedsbilledet
Hvad kan vi tilbyde dig:
Din arbejdstid er fleksibel og vil primær være i hverdagen. Du planlægger din egen arbejdstid og tilrettelægger denne i overensstemmelse med borgerens og organisationens behov. Der vil være mulighed for hjemmearbejde i det omfang hvor det er foreneligt med arbejdsopgaverne
- Fleksibel tilrettelæggelse af arbejdstid
- Ekstern supervision hver 6. uge
- En arbejdsplads med tillid til hinanden - borgere, ledelse og kollegaer i en frisættende dagsordens kultur hvor ledelsen facilitere
- En arbejdsplads hvor vi er sammen om at lykkedes, udvikle og løse.
- Kompetenceudviklings orienteret arbejdsplads
Center for Trivsel og Netværk består af 2 afdelinger
Vi er i alt 34 kollegaer heraf to afdelingsledere og en centerleder.
De 2 afdelinger beskæftiger sig med henholdsvis Individuelle indsatser og sociale fællesskaber/gruppeindsatser
Individuel indsats:
Støtte og vejledning jf. SEL §85 og opsøgende indsats jf. SEL §99.
Sociale fællesskaber og gruppeindsatser:
Uvisiteret aktivitets- og samværstilbud jf.SEL §104. Gruppevejledning jf. SEL §82a og §82b. Boligsociale indsatser, GIF – idrætstilbud
Vil du være med i vores arbejdsfællesskab i vores Center for trivsel og netværk, så vil vi glæde os til at høre mere fra dig.
Der afholdes ansættelsessamtaler 18.3.2026 Du kan søge flere oplysninger om CFTN på vores hjemmeside Center for Trivsel og Netværk - Center for Trivsel og Netværk (gentofte.dk).
Du er velkommen til at kontakte centerleder Nickie willis tlf. 29463540 eller afdelingsleder Marlene Vedde på tlf. 26168083 hvis du er nysgerrig på mere vedr. os og stillingen.
Løn og ansættelse: Efter gældende overenskomst og principperne i Ny Løn.
Gentofte Kommune stiller krav om at der ved ansættelse indhentes straffeattest.