Vi søger en tilbudsleder, der kan balancere faglighed, nærvær og ledelse – og som tager ansvar for at skabe rammer, hvor både børn og medarbejdere kan trives.

I vores to døgnafdelinger i Ribe og Esbjerg bor børn og unge, der har oplevet omsorgssvigt og bærer traumer med sig. De har brug for voksne, der kan se bag om adfærden og forstå det, der ligger bag. Det betyder også, at medarbejderne ofte står i parallelle processer, hvor de har brug for en leder, der er mentaliserende i sin tilgang, kan skabe retning og give støtte, så både børn og personale kan udvikle sig i et trygt miljø.

🏡 Hvem er vi?

Opvækstmiljøerne er Esbjerg Kommunes døgntilbud til børn og unge med traumer og tilknytningsforstyrrelser. Vi har fire opvækstmiljøer med to tilbudsledere der har et tæt samarbejde.

Da vi er et døgntilbud, hvor børnene bor i længere perioder, er det vigtigt at skabe hjemlige rammer. Derfor ligger afdelingerne i parcelhuskvarterer, så børnene kan få en hverdag tæt på skole, fritid og venskaber i nærmiljøet.

• På hver afdeling bor 6 børn og unge i alderen 3–18 år.
• Der er ansat 6 pædagoger, en husassistent (madmor) og tilknyttede vikarer.
• Vi arbejder ud fra en mentaliserende tilgang med fokus på neuroaffektiv psykologi og fælles refleksion.
• Vi lægger stor vægt på at skabe et trygt barndomsliv med hverdag, traditioner og nærvær, der giver børnene mulighed for at opleve glæde, udvikling og fællesskab.

Vi er en del af Familieområdet under Social Barn-Ung i Esbjerg Kommune, hvilket betyder, at du også bliver en del af et stærkt fagligt fællesskab, som rækker ud over Familiecentret.

I Familiecentret er der ansat 340 medarbejdere og 12 tilbudsledere.

👀 Hvem er du?

Vi forestiller os, at du:

• Har en pædagogisk uddannelse og forståelse for døgnområdet og det traumatiserede barn.
• Har ledererfaring – og gerne en lederuddannelse eller lyst til at tage Diplom i Ledelse.
• Er tydelig, empatisk og god til at skabe følgeskab – med en positiv tilgang til de udfordringer, du møder.
• Kan motivere og begejstre dit team, støtte i svære forældresamarbejder og tage ansvar, når det kræves.
• Kan bevare overblikket og skabe ro – også når der er mange bolde i luften.
• Har forståelse for vagtplanlægning og vikardækning.
• Har styr på økonomi, administration og samarbejde med tillidsvalgte.
• Trives i en politisk styret organisation og ser værdien i samarbejde på tværs – især med myndighed og skoletilbud.

🎯 Dine vigtigste opgaver

• Daglig personaleledelse med fokus på trivsel, udvikling og arbejdsglæde
• Faglig ledelse med blik for kvalitet i det pædagogiske arbejde
• Vagtplanlægning og vikardækning
• Tæt samarbejde med den anden tilbudsleder i Opvækstmiljøerne, bl.a. om supervision og uddannelsesforløb for personalet
• Økonomi- og administrationsopgaver i samarbejde med centerchef og økonomikonsulent
• Bidrage til udvikling og forankring af Familiecentrets værdier og faglige retning
• Samarbejde med forældre/netværk, myndighed, skoletilbud og andre aktører omkring børnene og de unge

🤝 Hvad får du?

• To velfungerende personalegrupper – med plads til dine idéer og dit lederskab
• Et lederteam med kolleger og centerchef, der hepper på hinanden
• En arbejdsplads, hvor faglighed og trivsel går hånd i hånd
• En vigtig rolle i et center, der altid er i udvikling
• Mulighed for faglig og personlig udvikling – og en hverdag, hvor du gør en reel forskel

💬 Og lidt ekstra

Hos os bliver det aldrig kedeligt 😊

Arbejdet giver mening – hver dag

Du får udfordringer, der udvikler dig

Der er også plads til grin og gode stunder i hverdagen

📍 Praktisk

• Arbejdssted: Ribe og Esbjerg - derfor er det nødvendigt, at du har kørekort
• Ansøgningsfrist: 7. november 2025
• Samtaler: første samtale d. 18. og anden samtale d. 26. november 2025
• Tiltrædelse: 1. januar 2026

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og principper for lokal løndannelse.

Ved ansættelse i stillingen vil straffe- og børneattest blive indhentet.

✨ Vil du med på holdet?

Så glæder vi os meget til at høre fra dig.

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte:

• Tilbudsleder Sanne Elten på tlf. 23 41 80 90 eller mail sem@esbjerg.dk
• Konstitueret centerchef Susanne Gade på tlf. 40 20 80 42 eller mail skg@esbjerg.dk

I Esbjerg Kommune arbejder vi tillidsbaseret og ser menneskelig forskellighed som en styrke. Vi opfordrer derfor alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund til at søge stillingen.

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen.
Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet referencer.

👉 Overvejer du at flytte til Esbjerg? Så kan Tilflytterservice hjælpe dig godt på vej: www.nyiesbjerg.dk.

Ansøgningen sendes elektronisk. Klik på ”søg stillingen” nederst og vedhæft din ansøgning, CV og relevant dokumentation.