Vi søger en virksomhedspartner til Dagpenge & Job, hvor vi i alt er 42 medarbejdere. Du bliver en del af et specialiseret team bestående af fire virksomhedspartnere og tre rekrutteringspartnere, som sammen driver den virksomhedsrettede indsats i Roskilde Kommune. Det er en sjældent udbudt mulighed for at blive en del af en enhed, der arbejder både strategisk og relationelt med virksomhederne – og hvor viden, kvalitet og partnerskab er udgangspunktet for alt, hvad vi gør.

Dit arbejde som virksomhedspartner
Som virksomhedspartner arbejder du både strategisk og operationelt med virksomhederne i Roskilde. Du driver advisory boards, deltager i netværk og indgår i de fortrolige samtaler, hvor virksomhederne deler deres udfordringer og fremtidige behov.

Den indsigt giver os et unikt afsæt til at tilpasse samarbejdet – både her og nu og længere ude i tiden – så vi kan reagere hurtigt og være bedre forberedte. Samtidig bruger vi viden til at bistå politiske beslutningstagere med et solidt grundlag, som afspejler virkeligheden i virksomhederne. Netop fordi det sker i fortrolighed, kan virksomhederne have tillid til, at deres åbenhed omsættes til løsninger, som styrker hele arbejdsmarkedet i Roskilde.

Ved siden af det strategiske arbejde indgår du også i den tætte daglige dialog med virksomhederne om rekruttering, fastholdelse og opkvalificering. Din rolle er ikke at have den håndholdte borgerindsats, men at bistå virksomheden med at finde de rette kandidater og tilrettelægge indsatsen, så virksomheden i tæt dialog med dig kan tage fat i de kandidater, der matcher.

Vi tror på, at stærke relationer skaber stærke resultater. Derfor er du som virksomhedspartner ofte ude hos virksomhederne, hvor dialogen er mest værdifuld. Du er også en indgang til kommunen, da vi samarbejder på tværs af forvaltninger, når virksomhedernes behov rækker ud over beskæftigelsesområdet.

Dine opgaver

• At være opsøgende og til stede hos virksomhederne – relationer bygges i dialog, ikke bag en skærm.
• At bistå virksomheder med rekruttering af den rette kandidat, hvor udvælgelsen sker i tæt dialog, og virksomheden selv tager det endelige valg.
• At rådgive om fastholdelse og opkvalificering af medarbejdere
• At have blik for udviklingstendenser og analysere fremtidige behov for arbejdskraft og kompetencer.
• At levere data og strategisk viden til ledelsen og til det politiske niveau.
• At planlægge og drive netværk, advisory boards og virksomhedsrettede events.
• At bidrage til teamets faglige udvikling og være med til at forme vores tilgang, så vi altid er på forkant.
• At anvende digitale værktøjer som en integreret del af arbejdet – både i dialogen med virksomhederne og i den løbende dokumentation.
• At bidrage aktivt til udvikling af nye digitale løsninger og arbejdsgange – fx ved at teste programmer, komme med feedback og være med til at forme, hvordan vi bruger teknologien i praksis

Vi leder efter dig, der

• Trives i det relationelle og kan skabe fortrolige dialoger med beslutningstagere.
• Har et strategisk perspektiv og ser løsninger frem for udfordringer.
• Forstår virksomhedernes virkelighed og kan begå dig i forskellige brancher og på forskellige niveauer.
• Er nysgerrig på udvikling og kan “se ind i spåkuglen” sammen med virksomhederne.
• Kan arbejde selvstændigt, styre din egen tid og samtidig koordinere tæt med teamet.
• Har erfaring fra fx HR, rekruttering, erhvervsudvikling, arbejdsmarkedspolitik eller tilsvarende.
• Har stærke formidlingsevner – både skriftligt og mundtligt.
• Er nysgerrig på digitalisering og ser det som en mulighed for at styrke kvalitet, samarbejde og resultater.
• Har lyst til at være med i udviklingsprocesser, hvor vi sammen afprøver og former de digitale redskaber, som skal understøtte fremtidens virksomhedsindsats.
• Har kørekort til personbil

Uddannelsesbaggrund er ikke afgørende – det er din erfaring, tilgang og motivation, der tæller.

Derfor skal du vælge os
Hos os bliver du en del af en organisation, hvor virksomhedsindsatsen er prioriteret højt og forankret på lederniveau. Vi tilbyder et stærkt fagligt miljø, hvor du får kollegaer, der brænder for opgaven, og en arbejdsplads med frihed, indflydelse og højt til loftet.

Vi arbejder med stor selvstændighed – men altid med mulighed for sparring og videndeling. Vi tror på, at partnerskabet med virksomhederne skaber de bedste resultater, når vi kombinerer kvalitet, viden og tillid.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer ugentligt og omfattet af flekstidsordning. Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst. Vi indhenter referencer og straffeattest i forbindelse med ansættelsen.

Roskilde Kommune stiller biler til rådighed i arbejdstiden til brug for virksomhedsbesøg og andre opgaver.

Ansøgningsfrist og samtaler
Ansøgningsfristen er den 11. september 2025, kl. 15.
Samtaler forventes afholdt den 16. september 2025.

Yderligere oplysninger
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte leder af Dagpenge & Job, Flemming Lyhne Nielsen på mail: flemmingln@roskilde.dk eller virksomhedspartner Jesper Carstensen på telefon 2170 1952.