Ågerup, Kirkerup og Hvedstrup Sogne søger ny kirkemusiker

Brænder du for at skabe stemningsfulde og levende gudstjenester gennem musik? Og har du lyst til at bringe musikken ud over kirkens rammer og være en del af fællesskabet ved sognearrangementer, koncerter og musikalske aktiviteter for både børn og voksne? Så er du måske vores nye kirkemusiker!

Vi søger en dygtig og engageret musiker til en stilling på 15-20 timer ugentligt alt efter profil og dit opgavevalg. Du får en central rolle i gudstjenester og kirkelige handlinger, men også i fællessangen i sognegården, musikalske samlinger og kreative projekter. Med din musikalitet – både inden for klassisk og rytmisk musik – bidrager du til at skabe nærværende og inspirerende oplevelser for hele menigheden.

Vi tilbyder

• Tre kirker med et bredt udvalg af gudstjenester og arrangementer – både traditionelle og utraditionelle, for alle aldre.
• En engageret og dygtig kirkesanger, der bliver en vigtig samarbejdspartner.
• Et medarbejderteam, der arbejder tæt sammen og gerne rækker ud over egne fagområder – hvor humor er en vigtig del af hverdagen.
• Kollegaer, der tænker nyt, samtidig med at de værner om værdifulde traditioner.
• Mulighed for at udvikle musiklivet i sognet, hvor både klassiske og moderne musikalske udtryk har plads.
• En aktiv rolle i at præge det fremtidige koncertudbud i kirkerne.

Vi forventer

• En dygtig musiker, der mestrer både klassisk og moderne/rytmisk musik og har en god liturgisk fornemmelse.
• En musiker, der er åben for samarbejde med vores præst, kirkesanger og øvrige medarbejdere.
• En musiker, der kan inddrage andre instrumenter end blot orglet i gudstjenesterne og ser muligheder for variation.
• En musiker, der engagerer sig i det lokale kirkeliv og bidrager til at udvikle musik- og fællesskabet i sognet.
• En musiker, der kan engagere sig i familie- og børnegudstjenester
• En musiker, der kan varetage enkelte opgaver uden for kirkerne og i nabosognet, f.eks. friluftsgudstjenester eller vikartjeneste i nabosogn.
• En musiker, der kan arrangere koncerter i samarbejde med kirkesangeren.
• En selvstændig og initiativrig medarbejder.

Arbejdsforhold

• Stillingen er på 15-20 timer ugentligt og tiltrædelse snarest muligt.
• Der vil være enkelte opgaver uden for kirkerne og i nabosognet.
• Pastoratets menighedsråd er ansættelsesmyndighed.

Løn og ansættelsesvilkår

Løn forhandles med menighedsrådet efter kvalifikationer og i henhold til gældende overenskomster, som kan findes på www.folkekirkepersonale.dk.

Der er pligt til at gøre tjeneste ved andre ansættelsesmyndigheder i Roskilde Domprovsti i overensstemmelse med de aftaler menighedsrådet indgår/har indgået med andre ansættelsesmyndigheder.

Ansættelse sker ved Ågerup-Kirkeup-Hvedstrup Sognes Menighedsråd beliggende Ågerupvej 34B, 4000 Roskilde med 3 kirker fordelt i de 3 sogne.

Ansættelse af en kirkemusiker vil være omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Finansministeriet og CO10 og organisationsaftale mellem Kirkeministeriet og CO10 – Centralorganistionen af 2010 for kirkefunktionærer med kerneopgaver som henholdsvis kordegn, sognemedhjælper/kirke- og kulturmedarbejder eller kirkemusiker og det tilhørende protokollat for kirkemusikere.

Ansættelse af en uddannet organist vil være omfattet af Overenskomst mellem Kirkeministeriet, CO10 – Centralorganisationen af 2010 og Dansk Organist og Kantor Samfund (DOKS) for organister.

Aftalerne kan ses på www.folkekirkenspersonale.dk.

Nuværende tjenestemandsansatte organister har ret til at bevare deres tjenestemandsstatus ved ansættelse med direkte overgang. Der skal i så fald ske en klassificering af stillingen.

Årslønnen for en kirkemusiker aftales indenfor intervallet 313.868,00 kr. – 458.730,00 kr. (nutidskroner). Fikspunktet er 321.916,00 kr. (nutidskroner). Der er rådighedsforpligtelse til stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt 24.193,00 kr. (nutidskroner).

OK tillæg på 1.044,00 kr. (nutidskroner). Aftale om indplacering i lønintervallet indgås mellem menighedsrådet og Dansk Kirkemusiker Forening inden ansættelsen.

Årslønnen for ansøgere med en kirkemusikalsk kandidateksamen (DOKS) aftales i henhold til ny løn/AC-skalaen. Det vil sige en bruttoløn mellem 350.294,00 kr. – 426.740,00 kr. årligt (nutidskroner). Der ydes rådighedstillæg i stillingen. Rådighedstillægget udgør årligt mellem 45.070,00 kr. – 70.000,00 kr. (nutidskroner). Indplacering og rådighedstillæg ydes efter anciennitet.

Årslønnen for ansøgere med eksamen i orgel og korledelse (tidligere PO-organist) aftales i henhold til det aftalte basisløntrinssystem. Basistrin 1 udgør kr. 338.012,00 årligt (nutidskroner) og basisløntrin 2 udgør kr. 355.136,00 årligt (nutidskroner). Indplacering sker efter anciennitet Rådighedstillægget udgør årligt 34.263,00 kr. (nutidskroner) for tjeneste ved 2-3 kirker.

Løn, OK tillæg samt rådighedstillæg kvoteres i overensstemmelse med stillingens ansættelsesbrøk.

Interesseret?

Ønsker du at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte:

• Kirkesanger Berit Meland på tlf. 20 13 05 03
• Menighedsrådsformand Christian Dahl Melchiorsen på tlf. 21 44 77 55 (bedst mellem kl. 08-09 på hverdage).

Sådan søger du

Send din ansøgning, CV og link til WeTransfer med kort videopræsentation via QuickApply-knappen "Ansøg".

Ansøgningsfrist

Ansøgningen skal være menighedsrådet i hænde senest kl. 12.00 den 24. marts 2025.

Ansættelsesproces

• Ansættelsessamtaler samt prøvespil finder sted i uge 15 (7.-9. april 2025).
• Der kan evt. være to samtaler for udvalgte kandidater.
• Menighedsrådet forbeholder sig retten til at indhente referencer og er opmærksom på, at det vil kræve din godkendelse.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Jobbet søges via QuickApply på Jobindex her: