I Børnehuset Buldervang søger vi en engageret og hjertevarm pædagog, der brænder for arbejdet med de ældste børn i børnehaven. Hos os får du en vigtig rolle i børnenes sidste år i dagtilbud – et år fyldt med leg, læring, fællesskab og spændende forberedelse til skolestart.

Vores nuværende storgruppepædagog går på pension i det nye år, og derfor leder vi efter dig, der har lyst til at træde ind i rollen og videreføre det gode arbejde med børnene.

Stillingen er som udgangspunkt på 37 timer ugentligt med start den 1. december 2025. Timer og endelig startdato kan aftales nærmere - vi venter også gerne på dig, hvis du først afslutter din pædagoguddannelse i januar 2026.

Vi er et integreret dagtilbud med 24 vuggestuepladser og 49 børnehavepladser ud af disse har vi 4 ressourceplads til børn med særligt behov. Vi er beliggende i Kalundborg by og er en del af dagtilbudsområdet Nordvest i Kalundborg kommune.

Vi har fokus på kvalitet og udvikling. Det betyder, at vi arbejder systematisk med at understøtte børns leg og læring i inspirerende læringsmiljøer, hvor børn trives i fællesskabet, er nysgerrig og får lyst til at opdage verden sammen.

Som pædagog i storgruppen er du medskaber af børnenes sidste år i børnehave. Du tilrettelægger aktiviteter, deltager i møder/aktiviteter i forbindelse med skolestart, og samarbejder tæt med forældrene om børnenes parathed.
Vores nuværende storgruppepædagog vil være til stede indtil marts 2026 og kan give en grundig overlevering.

• At inddrage barnets perspektiv i aktiviteter, rutiner og læringsmiljøer
• At have fokus på den nærmeste udviklingszone for hvert enkelt barn
• At dele os i mindre grupper
• Systematisk at bruge data fra sprogtrappen og evaluere med skemaet: tegn på læring

• er relationskompetent og nysgerrige
• er omsorgsfuld og nærværende
• er funderet i det nye børnesyn og legende i dit samspil med børnene
• er en god teamplayer
• Kan arbejde struktureret og kommunikerer klart - både skriftlig og mundtlig

Til gengæld tilbyder vi dig en personalegruppe, der glæder sig til at byde dig velkommen som kollega.

• et nysgerrigt, engageret og nærværende samspil med børn, forældre og kollegaer
• et arbejdsfællesskab baseret på et ressourceorienteret menneskesyn
• en kultur, hvor vi deler viden, giver hinanden sparring og skaber et godt arbejdsmiljø med plads til humor
• en hverdag præget af pædagogisk kvalitet, hvor vi arbejder i børnehøjde og griber børnenes initiativer
• kollegaer, der er omsorgsfulde, nærværende og anerkendende – også i en travl hverdag
• et stærkt team, der samarbejder på tværs af huset

Løn efter gældende overenskomst med BUPL. Har du under 6 års erfaring som pædagog, så er startlønnen i Kalundborg Kommune på løntrin 29. Jfr. forhåndsaftalen hvor vi forlods giver 3 løntrin på baggrund af grunduddannelsen. Løntrinene bortfalder når de centrale løntrin for 6 års beskæftigelse opnås.

Hvis du er interesseret, kan du læse mere om os på vores hjemmeside https://buldervang-kalundborg.aula.dk/

For yderligere oplysninger: Børnehuset Buldervang, kan du kontakte Sabine Ethelberg pædagogisk afdelingsleder mobil 23 60 65 26 eller mail saet@kalundborg.dk.

Ansøgningsfrist den 23. oktober 2025. Ansættelsessamtaler afholdes den 28. oktober fra kl. 14.00 Klostervænget 1 i Børnehuset Buldervang.

Om os

I Kalundborg Kommune er vi optaget af, at vores borgere, virksomheder, foreninger og institutioner får den bedst tænkelige service. Det kan vi kun levere hvis vi har dygtige og motiverede medarbejdere. Derfor er vi dedikeret til at støtte medarbejdernes personlige og faglige udvikling, og sikre en dynamisk og fleksibel arbejdsplads.

Hos os er medarbejderne med til at gøre en forskel hver dag, sammen med ca. 3500 kollegaer. Kalundborg Kommune er placeret i noget af Danmarks smukkeste natur – og er samtidig hjemsted for en række af de industrier der bidrager mest til den danske økonomi – med vægt på biotech- og energiproduktion.
Der bor cirka 49.000 mennesker i Kalundborg Kommune, som også er hjemsted for flere og flere uddannelser, der er med til at understøtte udviklingen i kommunen.

Du kan læse mere om Kalundborg Kommune som arbejdsplads Vores medarbejdere (kalundborg.dk, finde generelle oplysninger om Kalundborg Kommune Go to Kalundborg eller lytte til vores podcast-serie Karriere på Kalundborgsk Podcast (kalundborg.dk)

Vi opfordrer alle uanset baggrund, køn, religion mv. til at søge.

----------

I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.

Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.