Hos Kriminalforsorgen Øst, søger vi en HR-medarbejder med kompetencer og interesse inden for personaleadministration.
Har du erfaring med at arbejde digitalt og bruger du it-løsninger som en naturlig del af din værktøjskasse? Kan du bevare overblikket, når der er mange bolde i luften, og finde løsninger inden for rammerne? Så har vi muligvis det helt rigtige job til dig.

Med Kriminalforsorgens nye strafreform står vi over for en række spændende opgaver, som kræver stærke faglige profiler. Reformen åbner for mange nye initiativer, og derfor venter der et væld af spændende rekrutteringer i den kommende tid.

Dine ansvarsområder
Dine arbejdsopgaver vil være at løse personaleadministrative opgaver indenfor hele HR-Paletten. Lige fra rekruttering, lønforhandling, udarbejdelse af ansættelsesbreve og diverse ændringer i medarbejdernes ansættelsesforhold. Du bliver omdrejningspunktet for medarbejderens vej gennem HR lige fra rekrutterings- og ansættelsesproces, hvor du understøtter lederne i rekrutteringens faser gennem kompetent rådgivning og sparring. Det betyder konkret, at du yder sparring om alt fra indholdet i stillingsopslaget, til lederens valg af kandidat, samt at du sikrer at den rigtige kandidat ansættes til den rigtige løn. Lønforhandling med de faglige organisationer og tillidsrepræsentanter vil derfor være en central arbejdsopgave.

Alt efter dine kompetencer og dine egne ønsker til faglig udvikling, vil du også kunne byde ind på andre opgaver, såsom for eksempel jubilæumsgratialer, Kongens Fortjenstmedalje, sagsbehandling vedr. sager, der forelægges for Helbredsnævnet, forhandlingsopgaver, for eksempel i forbindelse med indgåelse af lokalaftaler og andre spændende HR-opgaver.

Kriminalforsorgen har mange forskellige faggrupper ansat, og derfor vil dine arbejdsopgaver vedrøre blandt andet fængselsbetjente, transportbetjente, socialrådgivere, læger, sygeplejersker, kontorfunktionærer, lærere, pædagoger og akademikere. Cirka halvdelen af medarbejderne i Kriminalforsorgen er ansat som tjenestemænd.

Om dig
Du har en relevant baggrund som, kontoruddannet, professionsbachelor eller anden relevant uddannelse.
Desuden lægger vi særligt vægt på, at:

• Du har kendskab til personaleadministration, meget gerne fra det offentlige
• Du har erfaring med, eller er interesseret i at lære mere omkring lønforhandling og er hjemmevant med lønspænd og arbejde med lønmandater
• Det er ikke et krav, men vil være en stor fordel, hvis du har erfaring med tjenestemandsloven
• Du kan lide at arbejde digitalt og er vant til at arbejde med digitale løsninger.

Derudover forventer vi at du:

• Er serviceminded, og kan lide kontakt både til ledere og medarbejdere
• Bruger dine kolleger til sparring og ved, hvor du kan lede efter svar
• Har en positiv, konstruktiv og tillidsskabende personlighed
• Kan håndtere et større arbejdspres, især sidst på måneden
• Er kompromissøgende og løsningsfokuseret
• Kommunikerer klart og tydeligt med fokus på brugerens behov
• Er resultatorienteret og god til at overholde deadlines
• Er detaljeorienteret uden at miste overblikket.

Om jobbet
Du bliver en del af HR Personale & Rekruttering, som består af i alt 11 medarbejdere + kontorelever. Nogle af os har arbejdet i Kriminalforsorgen i rigtig mange år og nogle af os har få år på bagen. Fælles for os alle er, at vi sætter barren højt for kvaliteten af vores opgaveløsning, og at vi hver dag sigter efter at yde service i verdensklasse.

Vores formål er at sikre, at alle medarbejdere oplever en professionel, imødekommende og korrekt sagsbehandling. Vi gør det ved at være serviceminded, kvalitetssikre vores arbejde, og ved at bruge dialogen i opgaveløsningen. Vi tænker rundt om opgaverne og sikrer at det arbejde, vi udfører, skaber værdi for Kriminalforsorgen. I hele enheden er vi i alt 50 inklusiv din daglige leder og HR-chefen.

Vores faglige baggrund er administrativ, akademisk eller fængselsfaglig, og vi er en del af områdekontoret, som står for at understøtte driften af vores institutioner.

Vi tilbyder

• Et spændende og bredt fagligt job med muligheder for udvikling og egne ansvarsområder
• Et stærkt team af kolleger og et godt tværgående kollegaskab i hele HR-enheden
• Et job med mulighed for høj grad af frihed og fleksibilitet til at planlægge opgaveløsningen
• Et godt socialt fællesskab, hvor der er plads til et godt grin og afslappet omgangsform
• En arbejdsplads med fokus på et godt arbejdsmiljø og med dygtige kolleger centralt placeret på Østerbro.

Løn og ansættelsesforhold
Ansættelse og aflønning sker i henhold til den til enhver tid gældende Organisationsaftale for kontorfunktionærer i staten mellem Finansministeriet og HK/STAT samt OAO-S-fællesoverenskomst. Lønindplacering sker som udgangspunkt i løngruppe 2, eller i løngruppe 3, hvis du har erfaring fra en sammenlignelig stilling. Der vil herudover kunne aftales tillæg afhængig af erfaring og kvalifikationer.

Hvis du i forvejen er ansat som tjenestemand i staten, er der mulighed for at bevare din tjenestemandsansættelse.

Stillingen er en fuldtidsstilling med en gennemsnitlig arbejdstid på 37 timer om ugen. Arbejdstiden er fleksibel med mulighed for hjemmearbejde op til to dage om ugen.
Stillingen forventes besat pr. 1. januar 2026.

Du vil referere til fg. enhedsleder for HR Personale & Rekruttering Tessa Laursen.

Ansættelsesområdet er Kriminalforsorgen.
Arbejdsstedet er beliggende på Kristineberg 4, 2100 København Ø.

Ansøgning
Du søger stillingen via linket "Søg stillingen”.

Din ansøgning med CV, dokumentation for uddannelse og forudgående erfaring skal modtages i vores rekrutteringssystem.

Ansøgningsfristen er 17. oktober 2025.

Indkaldelse til ansættelsessamtaler vil ske løbende i ansøgningsperioden.

Hvis du indkaldes til samtale, bedes du til samtalen medbringe identifikation f.eks. pas eller kørekort.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du i forbindelse med en eventuel samtale giver dit samtykke til, at Kriminalforsorgen må indhente og vurdere oplysninger om dig fra det Centrale Kriminalregister.

Inden ansættelse skal vi modtage dokumentation for CV, f.eks. ansættelsesbeviser.

Alle interesserede uanset personlig baggrund opfordres til at søge.

Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte fg. enhedsleder Tessa Laursen på telefon 7255 4242 eller HR-medarbejder Kauther Abed på telefon 7255 4735.

Om Kriminalforsorgen, Område Øst
Område Øst består af et områdekontor og ni institutioner fordelt på hele Sjælland, Bornholm og Færøerne. Institutionerne består af to åbne og to lukkede fængsler, 15 arresthuse, syv KiF afdelinger, fire fodlænkeafdelinger, Ungekriminalforsorgen, fire udslusningsfængsler, et udlændingecenter, et udrejsecenter samt en transport og bevogtningsenhed.

I alt ca. 2000 ansatte.

For yderligere information om Kriminalforsorgen henvises til hjemmesiden www.kriminalforsorgen.dk