Har du lyst til et aktivt job, hvor du er med til at få hospitalet til at køre? Så har vi to faste fuldtidsstillinger i BRIK, Posten, Linned og Uniformer, på Odense Universitetshospital.

Hos os bliver du en del af et team på 23 faste medarbejdere, derudover en del løst ansatte tilknyttet der hver dag håndterer post, pakker, prøver, linned, uniformer og varebestillinger for hele OUH. Arbejdet er alsidigt, fysisk og helt centralt for hospitalets drift.

BRIK, Posten, Linned og Uniformer er en del af Logistikafdelingen som har omkring 450 medarbejdere. Vi arbejder hver dag for at understøtte sygehusets drift med vigtige forsyningsopgaver. Vil du vide mere? Besøg vores LinkedIn eller se mere på vores her.

Hvad går jobbet ud på?

Du bliver primært tilknyttet arbejdsområderne for intern post og pakker, samt BRIK-gruppen – det betyder at du vil primært have opgaver som:

• Sortering af post
• Levering og afhentning af breve, pakker og prøver på hospitalets afdelinger
• Bestilling af varer
• På-plads-lægning af varer via Brik-systemet

BRIK-systemet er bygget op omkring Lean og 5S og systemet bygger således på de principper. Se mere i denne video om BRIK-systemet.

Samtidig får du indblik i hele gruppens opgaver som blandt andet håndtering af linned og uniformer. Fælles for alle er at vi samarbejder på tværs, så vi får opgaverne løst i fællesskab.

Det er derfor vigtigt, at du har lyst til at lære nyt og er åben for at tage del i andre opgaver på sigt.

Din profil

• Du kan lide fysisk arbejde (mange skridt og løft i løbet af dagen)
• Du er serviceorienteret og møder kolleger med et smil
• Du er omstillingsparat – selvom opgaverne oftest er rutineprægede, ændrer de sig, og især udflytningen til Det Nye OUH kræver fleksibilitet
• Du arbejder selvstændigt, men prioriterer holdet højt – fx når sygemeldinger kræver, at vi hjælper hinanden på tværs
• Du er systematisk, proaktiv og kan holde overblikket, I en travl hverdag
• Du har teknisk flair og er vant til af arbejde med både skannere og computere

I afdelingen, og på OUH har vi et fælles kodeks for, hvordan vi omgås hinanden – det kalder vi medarbejderskabet. Det er en central del af vores kultur og noget, vi aktivt arbejder med i hverdagen. Både ledere og medarbejdere tager ansvar for at efterleve det, så vi sikrer et godt samarbejde og en stærk fællesskabsfølelse. Læs mere her.

Udover dette er OUH arbejdsmiljøcertificeret og arbejder systematisk med både det fysiske og det psykiske arbejdsmiljø.

Arbejdstider

Gruppen dækker tidsrummet kl. 05.00–16.45 på hverdage.
Men de to ledige stillinger vil fortrinsvis have følgende arbejdstider:

Stilling 1: Mandag–torsdag kl. 07.00–15.00, fredag kl. 07.00–14.30

Stilling 2: Mandag–torsdag kl. 08.45–16.45, fredag kl. 09.15–16.45

Vi tilbyder

• En 37 timers fast stilling i en stor organisation i forandring
• Et uformelt og godt arbejdsmiljø med kolleger, der løfter i flok
• Trivselsarrangementer, adgang til fitness og massage til favorable priser, og mulighed for ferieboliger gennem Region Syddanmarks feriefond.

Ansøgning og ansættelse:

• Tiltrædelse 1-12-2025
• Ansættelsessamtaler vil finde sted 22-10-2025 og 23-10-2025
• Løn- og ansættelsesforhold er i henhold til 34.03 (3F specialarbejder)

Vil du vide mere? Kontakt funktionsleder Søren Capion Hansen på Soeren.Capion.Hansen@rsyd.dk (Bemærk: Ansøgninger og CV modtages ikke på denne mail).

Vi ser frem til at høre fra dig!