Stillingen ønskes besat d. 1. august eller snarest derefter og er en fast stilling. Vi står klar med vores nysgerrige børn og dygtige kolleger til at tage imod dig. Selvom din primære tilknytning bliver i børnehaven/flexgruppen, er det vigtigt at du kan og har lyst til at arbejde med børn fra 0-6 år, da vi ofte hjælper hinanden og arbejder på tværs i huset. 

Om jobbet:
Børnehuset Tusindfryd er en del af Gl. Åby Dagtilbud, som består af fire integrerede institutioner, tre vuggestuer, to børnehaver og en dagplejeafdeling. Børnehuset Tusindfryd er normeret til 20 børnehavebørn og 30 vuggestuebørn og ligger pt. i Brabrand, men vi glæder os til når vi i 2026 flytter til et nybygget 6-gruppers børnehus i Åbyhøj.

Fundamentet i vores pædagogik er fokus på tilknytning, samspil og regulering af barnets følelser og omdrejningspunktet i vores arbejde er leg. Vi arbejder med at skabe trygge relationer mellem barn og voksen. Alle skal, ligesom Emil fra Lønneberg have en ”Alfred”.  Vi har et stort fokus på at se det enkelte barn og samtidig arbejde med individet som en del af børnefællesskabet. Vi har et ressourcesyn, når vi taler med og om børnene. Vi har fokus på, at samværet og kvaliteten i de relationer børn og voksne indgår i, har afgørende betydning for deres trivsel og udvikling. 

Vi har siden januar 2025 arbejdet med "Dagtilbud for Alle" og i august skal vi arbejde systematisk med emnet ”interaktioner, relationer og kommunikation” og blive klogere på de voksnes relationskompetence ud fra Louise Klinges teori samt inddrage elementer fra Tea Thyrre Sørensens neuropsykologiske relationelle pædagogiske tilgang. Vi anvender video af praksis til indsamling af data på vores sparring, så det er vigtigt at du er åben for at indgå i denne metode.

Pædagogisk er vi optaget af at skabe inkluderende læringsmiljøer, hvor børnenes initiativer har stor betydning for vores tilgang. Vi er optagede af udviklingen af det pædagogiske arbejde med natur, udeliv og science, som bliver vores profil i vores nye hus på Lokesvej og ønsker vi en ny kollega som kan bidrage til at udvikle denne profil.

Vi kan tilbyde: 

• Mulighed for at du med din faglige viden, erfaring og kompetencer kan sætte dit præg på vores forholdsvist nyopstartede børnehavegruppe/flexgruppe (børnene i gruppen er pt. 2,5-5 år), som stadig er i gang med at skabe et godt fundament i dagens struktur, rutiner og prioriteringer.
• Et job hvor du får en vigtig rolle i at deltage i at skabe fundamentet i vores nybyggede 6-gruppers hus på Lokesvej i Åbyhøj, som står færdigt medio 2026. 
• En personalegruppe, der er kendetegnet ved en høj faglighed og stor samarbejdsglæde. Vi lægger vægt på nærvær, tryghed og prioriterer fælles oplevelser fx når vi leger på legepladsen eller fejrer husets traditioner i store og små fællesskaber. Vi står klar til at modtage dig og lytte til dine perspektiver samtidig med, at vi vil være optagede af at give faglig feedback både i hverdagen og på møder, hvor vi prioriterer fokus på udviklingen af pædagogikken. 
• Onboarding både med en pædagogkollega som mentor i Tusindfryd, med pædagogisk leder og med deltagelse på onboardingdag i Gl. Åby Dagtilbud.
• Fast faglig sparring både med kolleger og pædagogisk leder på stuemøder og husmøder samt dørkarmssparring i hverdagen.

Vi ønsker en pædagog som: 

• Har kompetencer og erfaring med at arbejde med børnehavebørn og brænder for opgaven i arbejdet med hele målgruppen 0-6 år. Du vil primært være tilknyttet børnehaven, men vi er et lille hus og hjælper ofte hinanden på tværs.
• Har kompetencer og erfaring med at arbejde pædagogisk med natur og udeliv.
• Har specialpædagogisk erfaring, da vi pt har flere børn som har brug for en særlig pædagogisk indsats i børnehavegruppen.
• Ser det enkelte barn som unikt og som en del af fællesskabet.
• Kan arbejde ud fra vores børnesyn, hvor fokus er på tilknytningsteorien og regulering af børnenes følelser.
• Kan arbejde ud fra legen som omdrejningspunkt.
• Ser styrken i at vi samarbejder på tværs i hele huset.
• Kan udvikle sin pædagogiske praksis ud fra teori og faglig viden. 
• Er initiativrig, handlekraftig og kan planlægge, gennemføre og evaluere pædagogiske forløb.
• Kan arbejde selvstændigt og lede en børnegruppe. 
• Kan organisere og arbejde struktureret indenfor de givne rammer.
• Kan se kritisk og konstruktivt på egen og andres praksis og trives i et arbejdsmiljø med fokus på feedback.
• Kan dokumentere og arbejde refleksivt med dataindsamling. 
• Har gode kommunikative kompetencer og kan bruge dem i den daglige dialog og i samarbejdet med forældre, kolleger og eksterne samarbejdspartnere. Både i tale og på skrift.
• Har overblik og kan bevare roen i en travl hverdag.
• Er fleksibel og omstillingsparat.
• Vil være en del af en personalegruppe, hvor samarbejdet bygger på gensidig respekt, åbenhed og daglig dialog.
• Kan bruge fantasi, leg og glæde i dit pædagogiske arbejde. 
• Kan arbejde i tidsrummet 6.30-17.00 og planlagte aftenmøder.
   

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen
  
Ugentligt timetal: Fuldtid

Forventet ansættelse: 1. august 2025 eller snarest muligt

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Hvis du vil vide mere:
Har du spørgsmål til stillingen så kontakt pædagogisk leder Janne Klode Damgaard på tlf. 41859681. Du kan også henvende dig på mail på jakd@aarhus.dk eller se vores hjemmeside for mere information: Børnehuset Tusindfryd

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfrist:  20-06-2025
 
Vi afholder løbende ansættelsessamtaler.
  
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.   

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!