…og har du motivationen, erfaringen og lysten til at hjælpe os med at løfte opgaven i vores dagpengeindsats? Så send os gerne din motiverede ansøgning.

Om os:
Jobsporet er en del af Center for Social og Arbejdsmarked. Vi arbejder indenfor dagpenge-, kontanthjælps-, integrations- og virksomhedsserviceområdet. Vi er 15 kolleger og en afdelingsleder, der arbejder på Rådhuset i Højby i det skønne Odsherred. Vi er en sammensat gruppe med forskellige erhvervs- og uddannelsesbaggrunde, og vi arbejder professionelt med at støtte vores borgere i deres vej til job eller uddannelse.

Du bliver en del af dagpengeteamet, hvor du får to dygtige og hjælpsomme kolleger. Vi lægger vægt på, at det skal være sjovt og meningsfuldt at gå på arbejde – også når opgaverne er komplekse og kræver fokus. Vi tror på styrken i fællesskabet: Vi spiller hinanden gode og løfter i flok.

Vi arbejder med Faglig Refleksiv Praksis i hvert team, hvor vi i sparrer med hinanden om de komplekse sager vi støder på i vores hverdag. Vi ønsker et Jobspor, der sætter faglig udvikling og nysgerrighed højt og hvor tvivl og undren bliver brugt til at opnå nye erkendelser.

Vores kerneopgave har vi defineret som:

”Vi understøtter borgerens vej mod hel eller delvis selvforsørgelse samt servicerer virksomheder ift. rekruttering og beskæftigelse”

Du kan:

• se dig selv i kerneopgaven

• afholde jobsamtaler med ledige og understøtte dem i deres vej tilbage til arbejdsmarkedet

• bidrage i teamet med din viden om beskæftigelseslovgivningen for dagpengeområdet, uddannelsesmuligheder, praktikker, løntilskud, kurser og voksenlærlingeordning og lignende relevante områder

• understøtte ledige med praktiksøgning og evne det opsøgende virksomhedsarbejde

• samarbejde med A-kasserne ift. samtaler og opkvalificering

• arbejde i fagsystemet Fasit og Vitas eller hurtigt kunne sætte dig ind i det

• håndtere en travl hverdag med mange forskellige opgaver uden at miste overblikket

Du har:

• motivationen for at arbejde med ledige dagpengeborgere

• erfaring med beskæftigelsesområdet, men ikke et krav

• et åbent mindset, er nysgerrig, samarbejdsvillig og god til at skabe relationer

• evnen til at se potentialet i den enkelte borger

• erfaring og viden om IT-systemer og er interesseret i ny teknologi, herunder AI og apps

Vi forventer, at du:

• har en relevant uddannelsesbaggrund

• er i besiddelse af gode kommunikationsredskaber til at afholde meningsfulde samtaler

• har en positiv tilgang til borgere, kolleger, samarbejdspartnere og ledelse

• er villig til at arbejde fagligt reflekterende med dine kolleger

• kan formulere dig i en god og professionelt tone på skrift

• har et godt humør og smil på læben – også når vi har travlt

Hvorfor skal du vælge os?

• vi har stor frihed i arbejdet

• du får mulighed for at bidrage med kreative ideer til opgaveløsningen og føre dem ud i livet

• vi arbejder i en flad ledelsesstruktur med højt til loftet og kort til beslutningerne

Praktisk information:
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst på området.  

Stillingen er en fast stilling på 37 timer pr. uge og indgår i Lokalaftalen om fleksibel arbejdstid. Det betyder bl.a., at vi har lukket for offentligheden om fredagen, mod øget tilgængelighed de øvrige 4 dage. Du vil med få undtagelser have mulighed for at tilrettelægge din arbejdstid på ugens første 4 dage og placere op til 5 timer på ugens øvrige dage. 

Ansøgningsfrist d. 15. juni 2025 – der afholdes samtaler d. 24. juni 2025.  

Start 1. august 2025.

Der vil i forbindelse med ansættelse blive indhentet straffeattest. 

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Mette Rosengaard på tlf. 21 15 35 13.