Er du den der skaber resultater gennem samarbejde, initiativ og en stærk faglighed? Bruger du din erfaring til at skabe trivsel og stærke relationer? Vil du være med til at udvikle HR-området i Hjemmeværnet, med særlig fokus på ledelse? -Så er du måske vores nye kollega. Om os Ressource- og Støtteafdelingen i Hjemmeværnskommandoen består på nuværende tidspunkt af ca. 16 medarbejdere. Afdelingen understøtter Hjemmeværnsstabens daglige virke samt områder af overordnet karakter herunder bl.a. HR- og Arbejdsmiljøområdet. Du bliver en del af afdelingens HR-team, som har fokus på et højt fagligt niveau og samarbejde.
Vi skaber fundamentet i tæt samarbejde med organisationen og med et fagligt referencefelt til Personelkommandoen.
Hos os får du mulighed for at bringe dine færdigheder i spil og udvikle dig både fagligt og personligt. Vi tror på, at medarbejdernes kompetencer bedst udnyttes gennem tillid, fleksibilitet og løbende kompetenceudvikling.
Kerneværdierne i vores afdeling er: - Samarbejdsevne
- Helhedsforståelse
- Selvstændighed
- Høj faglighed
Om stillingen Hos os får du en central rolle i at understøtte Forsvarets HR-strategi og implementere HR-initiativer og -projekter i Hjemmeværnet. Dele af strategien skal også ud til vores underliggende myndigheder, og det bliver dig, som skal sikre, og i visse tilfælde også facilitere, at der skabes forståelse og accept af de opgaver eller forandringer det medfører. Du bliver et afgørende bindeled mellem Hjemmeværnskommandoen og Hjemmeværnets myndigheder samt den centrale HR-myndighed i koncernen.
Dine primære opgaver bliver at: - Bidrage til HR-teamets samlede opgaveportefølje
- Støtte ledere i spørgsmål om personalepolitik, trivsel, rekruttering og ledelsesudvikling.
- Udarbejde og formidle ledelsesinformation, præsentationer og oplæg
- Planlægge og gennemføre HR-initiativer og -projekter
- Tilrettelægge og facilitere workshops på relevante HR-områder
Om dig Vi forestiller os, at du har en akademisk baggrund som bachelor eller kandidat inden for HR, psykologi, sociologi, organisation fx cand.merc.(HRM), cand.psych., cand.soc. eller tilsvarende.
For at kunne trives i stillingen, er det ønskeligt at du har minimum 5 års erfaring fra en lignende stilling. Din uddannelse og erfaring har givet dig indsigt til at kunne agere på hovedparten af den palette der dækker HR området.
Det er en fordel, hvis du har samlet en god del erfaring i en offentlig organisation. Måske har du erfaring fra Forsvaret, men det er ikke et krav.
Du har en særlig evne til relation skabelse, trives i et samarbejdsorienteret miljø og er vant til at navigere i en kompleks, politisk styret organisation. Du er desuden god til at kommunikere klart – både mundtligt og skriftligt.
Vi lægger vægt på, at du: - Arbejder selvstændigt og struktureret
- Har forståelse for organisationsstrukturer og samarbejde på tværs
- Er initiativrig, fleksibel og udviklingsorienteret
- Er rutineret i at opbygge og vedligeholde netværk
Vi tilbyder - Stor indflydelse på egen arbejdstilrettelæggelse
- Et engageret og udviklingsorienteret arbejdsmiljø
- Gode muligheder for faglig og personlig udvikling
- En bred samarbejdsflade og varierede opgaver
- Mulighed for hjemmearbejde
Ansættelsesvilkår Ansættelsen sker i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst mellem Skatteministeriet og en række akademikerorganisationer for akademikere i staten (Akademikeroverenskomsten).
Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer, er der mulighed for forhandling af tillæg. Der er til stillingen knyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.
Arbejdsstedet er på Vordingborg Kaserne.
Som ansat under Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforholdet.
Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.
Kontakt og ansøgning Hvis du vil høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Major Carsten Kühn Christiansen på telefon 2173 6371.
Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår er du velkommen til at kontakte Personelkommandoen, HR-konsulent Julie Cramer-Palmquist på telefon 3266 5848.
Ansøgningsfristen er den 16. juni 2025. Samtaler forventes afholdt umiddelbart herefter.
Stillingen er ledig til besættelse den 1. september 2025, eller efter aftale.
Du søger stillingen via linket og vi beder dig vedhæfte ansøgning, CV og kopi af uddannelsesbevis. Vær opmærksom på at bilag skal tilføjes i PDF-format.
I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.
OM HJEMMEVÆRNSKOMMANDOEN Hjemmeværnet er en frivillig, militær beredskabsorganisation. Hjemmeværnskommandoen (HJK) er Hjemmeværnets øverste myndighed og er en værnsfælles styrelse under Forsvarsministeriet. HJK er ansvarlige for den strategiske og operative ledelse af Hjemmeværnet som organisation og omfatter Chefen for Hjemmeværnet og den Kommitterede for Hjemmeværnet, der tilsammen udgør Hjemmeværnsledelsen, samt Hjemmeværnsstaben.
HJK er ansvarlige for opstilling og uddannelse af frivilligt personel og enheder og deltager som en del af det militære forsvar i løsningen af de flere af de opgaver, der påhviler Hæren, Søværnet, Flyvevåbnet samt disses hjælp til civile myndigheder. HJK står for kommunikation om Hjemmeværnet, strategisk rekruttering og tilknytning af frivillige, udarbejdelse af planer og programmer samt gennemførelse af studievirksomhed for Hjemmeværnets udvikling. HJK med Hjemmeværnsstab, divisioner og afdelinger har hovedkvarter på Vordingborg Kaserne, men har satellitter flere steder i landet.