Hørning Dagtilbud søger en daglig leder i Børnehuset Skovkanten, der kan skabe retning gennem tydelig faglig ledelse og som formår at forme fremtiden sammen med medarbejdere, forældre og børn.

Personalet fortæller
"Børnehuset Skovkanten kendetegnes ved rummelighed, stabil kollega-gruppe, godt kendskab til forældre og børn og vi er et mindre hus, hvor afstanden ikke er stor blandt os."

Personalet ønsker en leder, der

• Sikrer høj faglighed
• Har øje for, at vi sammen kan udfolde den enkelte personales ressourcer
• Kan skabe følgeskab.
• Styrker sammenhængskraften mellem stuerne, så huset arbejder efter fælles retningslinjer og værdier.
• Arbejder videre med en forståelse af, at der er altid er noget vi kan blive bedre til
• Udøver nærved ledelse og kan være på gulvet, hvis der er brug for det.
• Bringer sig selv i spil i nærværet med børnene og gør sig umage med at favne alle børn i inkluderende og motiverende fællesskaber og læringsmiljøer.
• Respekterer det eksisterende, men har øje for udvikling og kvalitet i fagligheden, hvor der insisteres på justeringer, hvis det kræves.

Fagligt

• Videregiver, understøtter og er medskaber af en kultur hvor den faglige kvalitet vægtes højt.
• Prioriterer nærvær, engagement, nytænkning og samarbejde.
• Sætter rammer, går foran i at skabe et samarbejdsmiljø hvor nærvær og tid til børnene er i fokus, også når hverdagen er travl.

Samarbejde og kultur

• Er medskaber af et trygt og samarbejdende arbejdsmiljø, hvor personalet kan opleve faglig stolthed og følelsen af at lykkes.
• Understøtter et tæt forældresamarbejde med tydelig og imødekommende kommunikation.
• Bidrager aktivt i ledelsesteamet og ønsker et tæt kollegialt ledelsessamarbejde

Organisering og drift

• Sikrer en stabil hverdag med struktur, planlægning og overblik.
• Er handlekraftig når der er behov – men uden at miste det pædagogiske perspektiv.
• Har fokus på at skabe gode rammer for personalets arbejde, trivsel og udvikling.

Dagtilbuddets ønske for ny leder
Faglighed

• Er med til at sikre høj pædagogisk kvalitet i hverdagen med afsæt i læreplanen, Kvalid, ”Ræk mig lige samarbejdet”, Nussa og Den fælles grundfortælling
• Har et stærkt fagligt fundament og kan omsætte teori til praksis, særligt omkring relationsarbejde, børnefællesskaber og børns udvikling.
• Arbejder aktivt med evalueringskultur og kan bruge data, observationer og refleksioner til at udvikle praksis i samarbejde med medarbejderne.
• Kan guide medarbejderne i at arbejde med langsom pædagogik, tilstedeværelse, nærvær og fordybelse.

Tydelighed

• Kommunikerer klart og ærligt, både opad, nedad og udad, så alle ved, hvad retningen er.
• Er tydelig i sine forventninger til medarbejderne, strukturen og kerneopgaven. Samtidig med at du stiller dig lyttende og kontinuerligt refleksiv.
• Formår at skabe gennemsigtighed i beslutninger og processer, så personalet oplever tryghed og retning.
• Er konsekvent i forhold til aftaler, rammer og kommunikation.

Din profil
Vi søger en daglig leder, der

• Udstråler tillid, respekt og faglig gennemslagskraft – og kan skabe naturligt følgeskab.
• Træffer beslutninger på et velfunderet grundlag, hvor analyse kommer før eksekvering.
• Har en pædagogfaglig baggrund og erfaring med ledelse.
• Kan skabe ro og stabilitet i børnehuset– og har ”ro i maven”, også når tempoet er højt.
• insisterer på det professionelle fællesskab og høj kvalitativ faglighed.
• Kan være meningsskabende i den pædagogiske praksis og koble Hørning Dagtilbuds værdigrundlag til konkrete handlinger.

Bilag
Dig som Daglig leder i Hørning dagtilbud
Om Hørning Dagtilbud

Er du interesseret i stillingen, så forventes det, at du kontakter Dagtilbudsleder Finn Kejfe Abrahamsen, telefon 24 99 88 98 eller på mail: finn.abrahamsen@skanderborg.dk i forhold til en aftale om besøg, hvor du kan danne dig et indtryk af institutionen.

Vi ønsker en relevant og kortfattet motiveret ansøgning, hvor din uddannelse, samt dine relevante erfaringer for at søge stillingen fremgår tydeligt.

Startdato
1. marts eller umiddelbart derefter.

Ansøgningsfrist
Onsdag den 14 januar 2026
Første samtale afholdes: Onsdag den 21. januar 2026
Anden samtale afholdes: Torsdag den 29. januar 2026

Vi sikrer naturligvis fuld fortrolighed i ansøgnings- og ansættelsesprocessen.
Ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Se også Skovkantens hjemmeside

I Skanderborg Kommune ser du flere barnevogne, træer og søer end andre steder i landet. Her er udsigt. Ikke kun til Danmarks smukkeste natur, men også til aktive lokalsamfund, vækstvirksomheder og et foreningsliv i særklasse. Som arbejdsplads er Skanderborg Kommune kendt for flad struktur og højt til akustikloftet. Velkommen til naturligt overskud.