Vi søger en erfaren programleder, der kan lede implementeringen af NIS2 i en kompleks organisation med flere fakulteter og institutter og godt 10.000 ansatte. Du vil få en nøglerolle i omsætningen af NIS2 krav i praksis og hermed i at universitetet øger sin cybersikkerhed og beskytter forskning og data. Programmet vil løbe over 3-4 år og vil kræve tæt samarbejde på tværs af it, forretning og informationssikkerhed.

Sådan ser din nye arbejdsdag ud Du bliver en vigtig drivende kraft i NIS2 programmet, som er et tværgående program forankret i to koncernenheder: Forskningsadministration og Informationssikkerhed (KU FORSK) og KU IT. Programmet har desuden en bred berøringsflade til resten af Københavns Universitet.
Din rolle vil være placeret i KU FORSK, hvor du vil have det overordnede ansvar for at drive og koordinere implementeringsprogrammet i tæt samarbejde med KU’s Informationssikkerhedsteam og med IT-sikkerhed i KU IT. Din opgave bliver at lede arbejdet og sikre fremdrift og leverancer (etablering af governance-strukturer, processer og tekniske løsninger) i overensstemmelse med kravene i NIS2 og tilpasset ISO 27001 rammeværket.

Dine arbejdsopgaver og indsatsområder kommer til at spænde vidt og vil bl.a. være at:

• Planlægge, drive og følge op på NIS2-programmet i tæt samarbejde med ledelse og nøgleinteressenter.
• Sammen med vicedirektørerne for KU FORSK og KU IT at sikre forankring i KU’s topledelse, som består af Rektoratet og seks dekaner.
• Sikre sammenhæng mellem forretningsbehov, it-løsninger og sikkerhedskrav.
• Etablere og lede tværgående projektteams på Københavns Universitet.
• Bidrage til at modne organisationens tilgang til cybersikkerhed og compliance.
• Rapportere programstatus og risici til styregruppe og direktion.

Hvem er du?

Vi forestiller os, at du har solid erfaring med program- eller projektledelse i store og komplekse organisationer. Du kan balancere forretningens behov med tekniske og sikkerhedsmæssige krav, og du er vant til at arbejde tæt med topledelse såvel som specialister, og du har sikkert flere af følgende egenskaber og kompetencer:

• Erfaring med at lede større programmer eller projekter inden for it-/informationssikkerhed.
• Kendskab til eller interesse for regulatoriske rammer som NIS2, GDPR eller tilsvarende.
• Erfaring med at arbejde op imod en topledelse i en offentligt styret organisation.
• Har stærke evner inden for interessenthåndtering og kommunikation.
• Arbejder struktureret og kan navigere i en kompleks organisation.
• Har en relevant uddannelsesbaggrund.

Om KU FORSK som arbejdsplads KU FORSK holder til i universitetets historiske bygninger i Nørregade, med gode muligheder for offentlig transport. FORSK understøtter forskning og informationssikkerhed på Københavns Universitet. Vi garanterer en spændende arbejdsdag, hvor du hver dag i samarbejde med enhedens højt kvalificerede medarbejdere bidrager til Københavns Universitets målsætning om at være et universitet i verdensklasse.
KU FORSK er en familievenlig arbejdsplads med fokus på trivsel og løbende kompetenceudvikling. Der er mulighed for hjemmearbejdsdage, og samtidigt prioriterer vi kollegaskabet og fællesskabsfølelsen højt.

Løn og ansættelsesvilkår Den ugentlige arbejdstid er 37 timer inklusive frokost. Stillingen besættes efter gældende overenskomst mellem Skatteministeriet og din fagforening (AC, Prosa m.fl.) med indplacering under hensyntagen til uddannelsesmæssig baggrund, kompetencer og erfaring. Der er mulighed for forhandling af individuelt tillæg efter kvalifikationer.

Københavns Universitet (KU) er i gang med at implementere en ny fælles administrativ organisering og nye arbejdsgange, som medfører forandringer de kommende år. For yderligere oplysninger kan du evt. kontakte Thomas Schlichting på tlf: 3533 5799.

Yderligere oplysninger Hvis du har spørgsmål til stillingen eller om FORSK og KU IT, er du meget velkommen til at kontakte KU’s CISO Thomas Schlichting på tlf. 3533 5799 eller spq261@adm.ku.dk.

Sådan søger du jobbet Send din ansøgning med CV og andre relevante dokumenter, så vi har den senest mandag den 24. november 2025 kl. 23.00. Vi forventer at afholde første samtalerunde løbende og senest i uge 48 og anden samtalerunde i uge 49.

Universitetet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.