Herlev kommune søger en teamleder til specialpædagogerne i PPR – med ambitioner om at skabe forandring. 

I Herlev Kommune tror vi på, at alle børn skal have de bedste forudsætninger for at være en del af stærke, inkluderende fællesskaber. Derfor søger vi en visionær og handlekraftig teamleder til vores specialpædagoger i PPR – en nøgleperson, der vil være med til at forme fremtidens pædagogiske landskab og gøre en konkret forskel for børn i alderen 0-6 år. 

Vi tilbyder en unik mulighed for at træde ind i en central rolle med ansvar for at sikre, at den specialpædagogiske indsats spiller tæt sammen med det almene pædagogiske arbejde – til gavn for børns trivsel, læring og udvikling. Du bliver leder for et team af 10 dedikerede specialpædagoger og en del af et tæt og tillidsfuldt ledelsesteam i PPR, hvor vi sammen driver udviklingen af en bæredygtig og tidlig indsats på tværs af fagligheder og institutioner. 

PPR er en tværfaglig enhed under Tværgående Indsatser og en central aktør i Herlev Kommunes ambition om at sikre tidlig indsats og inkluderende læringsmiljøer. Vi samarbejder på tværs af fagligheder – specialpædagoger, psykologer, tale-hørekonsulenter og børnetræning – og skaber udviklingsmuligheder for alle børn, uanset udgangspunkt. 

Som teamleder får du mulighed for at 

• være drivkraft i udviklingen af stærke og inkluderende læringsmiljøer i vores dagtilbud
• skabe sammenhæng og kvalitet i den specialpædagogiske indsats gennem målrettet ledelse og faglig sparring
• bidrage strategisk til udviklingen af praksisnære, effektfulde løsninger – både på den enkelte stue og på tværs af kommunen 
• understøtte samarbejdet mellem specialpædagoger, dagtilbudsledere og det pædagogiske personale 
• styrke den tværfaglige indsats i samspillet med psykologer, tale-hørekonsulenter og børnetræning 
• være med til at kvalificere fremtidens specialpædagogiske retning i Herlev Kommune 

Vi leder efter en person, der

• har solid erfaring fra det specialpædagogiske område – og gerne lysten til at tage skridtet ind i ledelse 
• ser potentialet i at lede gennem relationer, retning og faglig styrke 
• har blik for at facilitere samskabelse og partnerskaber omkring børn og deres hverdag 
• har lyst til at være en del af en organisation, hvor innovation, tillid og fælles ansvar er nøgleord 

Vi tilbyder dig 

• en meningsfuld lederrolle med stor mulighed for indflydelse 
• et erfarent, engageret og fagligt stærkt team, der er klar til at gå nye veje 
• et ambitiøst og udviklingsorienteret PPR med fokus på kvalitet og helhedstænkning 
• tæt sparring og støtte fra nærmeste leder og ledelsesteam 
• et job, hvor du hver dag gør en forskel – for børn, medarbejdere og hele dagtilbudsområdet 

Stillingen er på fuld tid og ønskes besat pr. 1. marts 2026. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. 

Har du spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Annette G. Lohmann, Funktionsleder Dagtilbud på 51 27 83 97 eller skrive til annette.genter.lohmann@herlev.dk 

Ansøgningsfristen for stillingen er fredag den 9. januar 2026.

Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler onsdag den 14. januar 2026. 

Vi glæder os til at høre fra dig! 

På herlev.dk kan du møde nogle af vores medarbejdere fra forskellige arbejdspladser i kommunen. De fortæller hver især om, hvad de arbejder med, og hvorfor de er glade for deres arbejde.

Du søger stillingen online. Husk at vedhæfte din ansøgning, CV og andre relevante bilag. Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering. Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe ”Spam/uønsket post”.

Herlev er placeret i hjertet af hovedstadsområdet med en velfungerende infrastruktur. Transportmulighederne til og fra Herlev er gode og bliver forstærket med den kommende letbane og de fire letbanestationer i byen. Samtidig byder Herlev på let adgang til grønne områder. Vi er i fuld gang med at udvikle byen, så den også i fremtiden har et levende handelsliv, en spændende bymidte og er attraktiv at bo og drive virksomhed i.

I Herlev Kommune arbejder vi ambitiøst og målrettet på at sikre, at vores tilbud til borgerne også i fremtiden er på et højt niveau. Det gør vi ved at indrette organisationen med et større fokus på at styrke fagligheden og understøtte dialogen med borgerne, samt forkorte afstanden mellem det lokale politiske niveau og kommunens medarbejdere.