Dette jobopslag er desværre udløbet. Se aktuelle jobmuligheder her.
Har du strategisk udsyn, brænder du for faglig ledelse og ønsker du at gøre en reel forskel for børn og familier i psykiatrien? Så er du måske den visionære og nærværende ledende overlæge, vi søger til Team 1 Skolebørn Børne- og Ungdomspsykiatrisk Afdeling (BUA), Region Midt.
Om stillingen
Team 1 Skolebørn er en specialiseret enhed i Børne- og Ungdomspsykiatrien i Region Midtjylland. Vi har ambulatoriedrift på to matrikler – Viborg og AUH Psykiatrien – og består af ca. 72 dedikerede medarbejdere.
Teamet er sammensat af en bred tværfaglig gruppe bestående af bl.a. speciallæger, psykologer, sygeplejersker, socialrådgivere, pædagoger, og sekretærer. Det tværfaglige samarbejde er en hjørnesten i vores tilgang, og vi arbejder tæt sammen om at skabe helhedsorienterede og sammenhængende behandlingsforløb for børn i alderen 7–13 år med psykiske vanskeligheder. I Team 1 har vi bl.a. højt specialiseret funktion for autisme, funktionelle lidelser, affektive lidelser og psykose.
Som ledende overlæge bliver du en central drivkraft i at videreudvikle det faglige samarbejde og sikre høj kvalitet i indsatsen – både i relation til patientforløbene og i teamets interne udvikling. Du kommer til at arbejde tæt sammen med en erfaren oversygeplejerske og sammen skal I lede og udvikle afsnittet.
Endvidere vil du indgå i et tæt og forpligtende samarbejde med ledelsen i Team 2 for Skolebørn, bestående af ledende overlæge og oversygeplejerske. Sammen driver I både drift og faglig udvikling på hele skolebørns området på alle 3 matrikler.
Stillingen rummer både faglig, strategisk og personalemæssig ledelse, og du får mulighed for at sætte retning og skabe mening i en organisation, hvor vi prioriterer faglighed, børn og familier – og hinanden.
Vi søger dig, der kan kombinere faglig tyngde med inspirerende lederskab, og som motiveres af at arbejde i en kompleks og meningsfuld hverdag.
Vi forestiller os, at du:
Du bliver en del af et ambitiøst og nyetableret lederteam, hvor samarbejde, faglighed og arbejdsglæde går hånd i hånd. Sammen vil vi skabe rammerne for en bæredygtig psykiatri med børnene og deres familier i centrum.
Vi tilbyder:
Hos os får du en lederstilling med både faglig tyngde og menneskelig mening. Vi ved, at stærk ledelse kræver både støtte, kompetenceudvikling og et godt netværk – og det får du hos os.
Du kan se frem til:
Du træder ind i en afdeling, hvor ledelse bliver taget alvorligt, hvor nye idéer er velkomne, og hvor du får mulighed for at gøre en konkret forskel – både for børn og familier og for de medarbejdere, du leder.
Hvis ovenstående lyder som noget for dig, glæder vi os meget til at modtage din ansøgning.
Send den til os senest den 24. august 2025
Der kan forventes afholdt ansættelsessamtaler den 28. august 2025.
Ud over en motiveret ansøgning skal du udfylde et skema til faglig bedømmelse.
I Region Midtjylland sker den faglige bedømmelse ud fra ”Retningslinjer for faglig bedømmelse af ansøgere til speciallægestillinger i Region Midtjylland” af 10.10.2007.
Vær dog opmærksom på, at besvarelserne skal indtastes som en del af ansøgningsproceduren. Det er altså ikke tilstrækkeligt at vedhæfte skemaet til bedømmelse af lægefaglige kompetencer.
Løn- og ansættelsesvilkår
I henhold til overenskomsten indgået mellem Danske Regioner og Foreningen af Speciallæger.
Kontakt
Hvis du har yderligere spørgsmål, er du velkommen til at kontakte:
Cheflæge Michelle O. Kring på telefon 2169 4597
Chefsygeplejerske Camilla Havsteen på telefon 2115 3523
Oversygeplejerske Rikke Augustinussen på telefon 2130 8124
Ledende overlæge, Team 2, Tine Mejer på telefon 2367 3620
I Psykiatrien i Region Midtjylland prioriterer vi, at vores medarbejdere løbende udvikler deres kompetencer. Derfor har vi skræddersyet vores eget uddannelsesunivers – Psykiatriakademiet. Her kan du blive inspireret til det næste skridt i din karriere.
Læs mere om vores mange muligheder på Psykiatriakademiets hjemmeside : Klik her for at se hjemmesiden
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.