Du er uddannet sygeplejerske og finder nedenstående punkter spændende.

Understøtte kompetenceudvikling af social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter samt ufaglærte i hjemmeplejen – med fokus på Sundhed og Omsorgs fem ledetråde - gennem faglig refleksion og borgernær kompetenceudvikling. Desuden understøttende funktion for sygeplejersker. 

Kompetenceudviklingen foregår i forbindelse med den daglige opgaveløsning hos borgere i enkle sammensatte og varige borgerforløb.

Som kompetenceudviklende sygeplejerske har du til opgave at understøtte den nødvendige og vedvarende kompetenceudvikling særligt ift. de komplekse borgerforløb, herunder en faglig lærings- og refleksionskultur med udgangspunkt i borgerforløb i hjemmeplejen. Herunder at højne fagligheden. 

Arbejdstiden, som er 30 timer, falder primært i dagvagt - mandag til fredag, men der vil også være aftenvagter, som du selv er primus motor for at planlægge.

Vikariatet løber frem til 31.12.2025

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i dag og aftenvagt.

Opgaven

• Planlægge, udføre og implementere undervisning til SOSU-personalet og Sygeplejerskerne.
• Har en aktiv rolle i udførelsen af arbejdsopgaver 
• Understøtte og sparre i arbejdet med borgerforløb.
• Bidrage til faglig sparring og refleksion i hverdagen, herunder oplæring og håndtering af delegerede sygeplejeopgaver.
• Understøtte teamet i at arbejde efter borgers mål og ud fra borgerperspektivet, når de arbejder i borgers hjem.
• Understøtte lederen med at sikre systematisk kompetenceudvikling af medarbejder i hjemmeplejen.
• Have særligt fokus på borgeroplæring med inddragelses af borger, netværk og pårørende.
• Være med til at sikre kvalitet, kontinuitet og sammenhængende borgerforløb.
• Løbende kompetenceudvikle ved følgeskab samt anden undervisning på tværs i teamet.
• Være med til at forebygge indlæggelser, med den rette omsorg, og rettidig behandling/indsats. 
• Du skal kunne sætte dit eget og andres arbejde i et større perspektiv, så plejen kan udvikles og forbedres.
• Aktiv rolle i fht at sikre en faglig udvikling med forbedringsprojekter sammen med teamet.
• Være skarp på dokumentation og brug af dokumentation i hverdagen, samt inddrage og undervise kollegaerne i brugen af Cura som et dagligt arbejdsredskab.

Derfor skal du vælge os:

• Du er uddannet sygeplejerske.
• Du har gode pædagogiske og kommunikative kompetencer.
• Du skal være faglig reflekterende og have en anerkendende tilgang.
• Du skal kunne arbejde struktureret og målrettet i et tæt samarbejde med tværfaglige samarbejdspartnere.
• Du har sans for koordinering og sammenhænge i det daglige samt på organisatorisk niveau.
• Du kan arbejde i en hverdag, hvor arbejdet er uforudsigeligt, udviklende og stiller krav til din faglighed.
• Du er professionel og forstår væsentligheden af at have fokus på den faglige indsats.
• Du er fleksibel, omsorgsfuld og hjælpsom for borger, pårørende og kollegaer.
• Du kan arbejde selvstændigt og er initiativrig og er et positivt menneske, som spreder god energi omkring dig i din hverdag.                                                                               

Om afdelingen:

Brabrand/Gellerup er et team, hvor alle har en opmærksomhed på kerneopgavens betydning og social kapital. 

Hjemmeplejen Brabrand/Gellerup er en del af Aarhus Kommune og holder til i hjertet af Gellerup. Vi har et stærkt fokus på at levere omsorgsfuld, professionel og individuel pleje til borgere i deres eget hjem. Vi arbejder ud fra værdierne om respekt, værdighed og høj faglighed, og vi stræber efter at skabe tryghed og livskvalitet for de borgere, vi støtter.

Teamet består af:

6 SSA

10 SSH

10-15 ufaglærte

1 FYS

1 ERGO

2 SPL

1 KU ERGO

1 Borgercentreret ressourcekoordinator

1 Viceleder

1 leder

Løn og ansættelsesvilkår:

Stillingen ønskes tiltrådt 01.05.2025 eller snarest muligt

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Hvis du vil vide mere:

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:

Leder Sine Jürgensen på tlf. 2492 1445 eller mail. sinju@aarhus.dk

Viceleder Marianne Bilde Clausen på tlf. 2148 9901

Ansøgning: 

Klik på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

Ansøgningsfristen er den 14.04.25

Vi forventer at afvikle jobsamtaler den 22.04.25

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen. 

Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet. 

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!