Dyssegårdsskolen i Gentofte søger ny viceskoleleder med ansvar for udskolingen.

Dyssegårdsskolen søger en ambitiøs viceskoleleder, der er visionær og strategisk, faglig stærk til personaleledelse, er glad for børn og deres forældre, og er god til de administrative opgaver. Du bliver en del af et dynamisk ledelsesteam, som er optaget af læringsledelse i samspil med børn, medarbejdere, Skolebestyrelse og forældre. Du kan navigere i krydspres, styre forskellige forandringsprocesser både lokalt og kommunalt samt være med til at sætte retning for skolens pædagogiske udvikling.

Vi tilbyder

• et stabilt erfarent ledelsesteam
• en skole med et ungt ambitiøst og udviklingsorienteret personale, som sætter pris på fællesskabet og det gode samarbejde
• 745 glade børn med lyst til læring og leg
• gode fysiske rammer
• en skole med stærk forankring i lokalmiljøet og med ressourcestærke engagerede forældre
• en skole med fokus på, at barnets læring og trivsel skal gå hånd i hånd i et forpligtende pædagogisk fællesskab
• en skole som arbejder med et fælles professionelt sprog med fokus på barnets ressourcer, bruger metoder og viden fra ICDP til at arbejde med børn og børnegruppers trivsel og deltagelsesmuligheder
• en skole og et skolevæsen, hvor du vil møde krav og forventninger til høj faglighed i opgaveløsningen
• et skolevæsen med gode traditioner for samarbejde på tværs af skoler sammen med skoleforvaltningen

Vi søger en viceskoleleder der

• får personaleansvar for udskolingen, og i samarbejde med skolens øvrige ledelse er med til at prioritere inden for det økonomiske råderum
• er stærk i administrative processer og har indgående kendskab og overblik over skolens pædagogiske hverdag, såsom skoleårets planlægning i TRIO og skemalægning
• har stærke kommunikative evner og som vægter et godt arbejdsmiljø med fokus på personaleledelse og samarbejde med børn og forældre
• kan lytte og motivere, lede læringsforløb og har viden om Gentofte Kommunes udviklingsområder
• har fokus på udvikling af medledende teams, der har øje for det, der fremmer læring og trivsel for børn og unge
• er komfortabel ift. at tale i store forsamlinger, og få budskabet tydeligt frem
• er en god teamspiller, som har højt til loftet, og synes at godt humør er vigtigt i en travl hverdag
• har relevant uddannelsesmæssig baggrund, erfaring og gerne relevant efter- og videreuddannelse inden for ledelse

Yderligere oplysninger

Stillingen ønskes besat pr. d. 1. oktober 2025 eller snarest derefter.

Se mere på https://dyssegaard.aula.dk/ eller www.gentofte.dk

Du er velkommen til at kontakte skoleleder Lene Hjorth på tlf. 39 98 55 50 eller på mail leeh@gentofte.dk, for yderligere oplysninger.

Første ansættelsessamtale vil blive afholdt mandag d. 25. august på Dyssegårdsskolen.

For de kandidater der udvælges til 2. samtale afholdes samtalen torsdag d. 28. august.

Aflønning sker iht forhåndsaftale med Gentofte Skolelederforening.

I Gentofte Kommune er der en generel politik om, at der ved ansættelse på børne- og ungeområdet skal indhentes børne- og straffeattest.

Dyssegårdsskolen er beliggende i Gentofte Kommune, og er en 3-sporet udviklingsorienteret skole med 745 motiverede og glade elever. Vi er en velfungerende skole, hvor vi vægter fællesskabet og relationer højt både blandt eleverne og medarbejdere. Vi arbejder med flere udviklingspunkter i hverdagen bl.a. co-teaching og udvikling af egen og fælles praksis via kollegial sparring, som bygger på principper fra aktionslæring. På Dyssegårdsskolen siger vil vi hellere ja, frem for nej. Vi ser efter det positive fremfor det negative og vores kollegaskab betyder meget, i en ofte travl skolehverdag. Hvis du kan se dig selv i vores værdier og læringsgrundlag i skolevisionen, så ser vi frem til din ansøgning.