Pleje og Rehabilitering søger viceleder til Team Skelager i Distrikt Nord

Stillingsbeskrivelse

Bliver du motiveret af at kunne være med til at understøtte ældre hjemmeboende borgere i at leve et så selvstændigt og meningsfuldt liv som muligt? 

Kan du, med din ledelse, tilbyde borgere pleje og omsorg af høj og borgersikker kvalitet?

Har du strategisk indsigt og evnen til at få drift og økonomi til at hænge sammen?

Formår du gennem ledelse at vise vejen og skabe resultater ved at lykkes sammen med andre? Og har du andres og egen trivsel for øje? 

Og har du samtidig en terapeutfaglig baggrund og kan understøtte en faglig lærings - og refleksionskultur for vores dygtige assistenter, hjælpere og ufaglærte kollegaer gennem følgeskab og kompetenceudvikling?

Så er her en spændende stilling, som viceleder i Team Skelager. 
Som viceleder vil du arbejde tæt sammen med lederen i Team Skelager om de opgaver og fokusområder, der er hverdagen i teamet. 

Opgaven i Pleje og Rehabilitering er at yde pleje, omsorg, praktisk hjælp, sygepleje og træning til vores hjemmeboende borgere samt skabe sammenhængende borgerforløb, der tager udgangspunkt i, hvad der er vigtigt for den enkelte borger. Vi tager afsæt i en tværfaglig og relationel koordineret indsats, og arbejder ret stringent ud fra en rehabiliterende tilgang.

Hverdagen er ofte omskiftelig, opgaver skal gribes og samtidig skal der være en fælles vision og en retning for hvad fremtiden skal ruste os til at kunne levere. Nærværende ledelse og tryghed på retning og rammer skabes i samarbejdet mellem dig og din leder. De indsatser ledelsesopgaven for teamet kalder på, fordeler I ansvaret for imellem jer i tæt dialog og planlægning.

Som viceleder i Team Skelager vil du skulle kombinere din ledelsesopgave med en driftsopgave som Kompetenceudførende terapeut. Du vil, sammen med teamets Kompetenceudførende sygeplejerske skulle koordinere og sikre følgeskab som ovenfor skitseret.
Du vil gennem følgeskab i praksis med medarbejdergruppen, sikre sammenhæng mellem skitserede visioner for det vi ønsker at levere, og kvaliteten i praksis. Herunder forstår vi kompetenceudvikling af både de fagligt leverede ydelser, men også hvordan relationel og kommunikativ sammenhængskraft udføres og kan styrkes.

Vi arbejder i tværfaglige teams bestående af både social- og sundhedshjælpere, social og sundhedsassistenter, sygeplejersker, ergo- og fysioterapeuter og kompetenceudviklende sygeplejersker m.fl. Vi vægter faglighed meget højt og medarbejderne får mulighed for at udvikle sig løbende b.la via følgeskab og fortløbende kompetenceudvikling.

I Sundhed og Omsorg arbejder vi ud fra vores strategi, de fem ledetråde – og din ledelsesopgave er at være med til at sikre, at disse omsættes til konkret praksis.

Du vil også være en vigtig brik ind i de komplekse borgerforløb, hvor der kan være mangeartede udfordringer og hvor du bl.a. skal være med til at bygge bro og finde de gode løsninger for borgeren og deres pårørende

Om stedet

Team Skelager har base i Folkehuset Skejby, som ligger på Skelagervej 33, 8200 Aarhus N. 

Vi er et tværfagligt team på omkring 45 faste medarbejdere samt afløsere, fordelt på 2 dagteam og et aftenteam. Som leder møder man ind sammen med medarbejderen kl. 7.00 og senere andre dage i forbindelse med understøttelse af aftenvagterne.

Du kan forvente en hverdag, hvor du i et tæt samarbejde med teamets leder arbejder med teamet om at forbedre og udvikle sig til at kunne løse de tiltagende komplekse opgaver, som vi oplever at blive mødt med. 

Vi er stolte af vores faglighed, og vi styrker hinanden i vores opgave ved at arbejde tæt sammen tværfagligt og anerkende hinandens styrker og ansvar i opgaven.

Vi gør vores bedste for at stille med de rigtige kompetencer fra teamet i vurdering af opgaven i borgers hjem.

Vi har et stærkt fokus på at være professionelle i samarbejdet om opgaven sammen med borgerne. Samtidig insisterer vi på at være ordentlige overfor hinanden, fordi det smitter af i samarbejdet med alle omkring os i hverdagen. Allervigtigst er det, at borgerne mærker, at vi er sammen med dem om at give dem den bedst mulige hverdag indenfor den givne ramme.

Om Distrikt Nord, Pleje og Rehabilitering

Team Skelager er organisatorisk forankret i Distrikt Nord i forvaltningen Pleje og Rehabilitering, Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg (MSO), Aarhus Kommune og ledes af distriktschefen for Nord.

Du refererer til lederen af dit team. 

Distrikt Nord består af 12 teams, som ledes af 12 ledere og 12 viceledere. Herudover ligger ledelse af Aarhus Kommunes Dagcentre tæt ind i vores fællesskab. Du kommer til at indgå i en erfaren, kompetent og ambitiøs ledergruppe. 
Vi vægter og arbejder for høj grad af objektiv nysgerrighed, loyalitet, strategisk ledelseskapacitet og nytænkning. Sammen former vi fremtidens løsninger inden for pleje, omsorg, sundhed og rehabilitering og vi arbejder målrettet efter høj faglig kvalitet og nære, omsorgsfulde relationer med borgerne og deres pårørende. 

Kandidatens profil

Vi lægger vægt på, at du:

• har en sundhedsfaglig baggrund som ergo- eller fysioterapeut.
• er interesseret i mennesker, positivt indstillet og giver noget af dig selv ved at være åben, engageret og handlekraftig
• er med til at arbejde aktivt på at skabe et godt arbejdsmiljø både fysisk og psykisk for hele teamet.
• med dine faglige kompetencer kan understøtte, at vi i teamet udvikler vores faglige- og tværfaglige kompetencer.
• kan prioritere dine opgaver og arbejde struktureret.
• skaber gode relationer og følgeskab.
• har gode kommunikationsevner og evne til at arbejde i teams.
• kan stå i dilemmaer, prioritere og træffe nødvendige beslutninger, også når det er svært

Løn- og ansættelsesvilkår

Stillingen ønskes tiltrådt d. 01.05.25

Ansøgningsfrist: 02.03.25

Lønnen er pt.

Kr. 525.529 årligt, hvis du har en faglig baggrund som ergo- eller fysioterapeut.[LP1] 

For alle lønninger gælder at de er excl. pension.

Lønnen ydes i henhold til forhåndsaftale indgået mellem Sundhed og Omsorg og Ergoterapeutforeningen eller Danske Fysioterapeuter samt efter konkret forhandling og aftale med den forhandlings- og aftaleberettigede faglige organisation.

Øvrige løn- og ansættelsesvilkår sker i henhold til én af de 3 kommunale lederoverenskomster indenfor Ældreområdet – enten ”Overenskomst for ledere i kommunernes ældre-, sundheds- og handicapområde, kostproduktion mv.”, ”Overenskomst for ledende ergoterapeuter, fysioterapeuter og jordemødre” eller ”Overenskomst for ledere og mellemledere på ældre- og sundhedsområdet mv.” afhængig af ansøgerens uddannelsesmæssige baggrund. ”

Vil du vide mere?

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Leder Maibritt Christensen (20363267 / ctma@aarhus.dk)

Ansøgning

Klik på ”søg job” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Vi forventer at afvikle jobsamtaler (dato og år)

I forbindelse med ansættelse af ledere og chefer, anvender vi personprofilering, hvis du går videre til anden samtale, og der vil derfor være profiltilbagemeldinger (dato og år)

1. Samtalerunde

Dato og klokkeslæt: 10.03.2025

Sted: 

Profiltilbagemeldinger til kandidater

Dato og klokkeslæt: 13/14.03.25

Sted: 

2. Samtalerunde

Dato og klokkeslæt: 20.03.25

Sted:

I Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at vi indhenter referencer og evt. straffeattest ifm. ansættelser

 [LP1]Nyeste tal fra aktuelt jobopslag. Skal evt. lige kvalificeres af Birgitte Harfeld.
  
Om os:
Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

 Vores strategi  De fem ledetråde  giver retning til vores arbejde og udfordrer vores adfærd og holdninger – med det simple formål, at vi hver dag bliver en smule bedre til at gøre vores arbejde til gavn for borgerne i Aarhus. Læs mere om vores strategi og forståelsesramme inden første samtale, se  Lederjob (aarhus.dk)

Som ny leder bliver du mødt af et obligatorisk onboardingsprogram, og vi lægger vægt på, at alle vores ledere løbende kompetenceudvikler sig Derfor har vi både in house lederuddannelse, og der er mulighed for at tage lederuddannelsen ”Diplomuddannelse i ledelse” over en årrække.

 Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.

Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse.  

Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!