Brænder du for at bringe forskningsbaseret viden og innovation i spil for virksomheder og offentlige institutioner?

Syddansk Universitet (SDU) søger en vicedirektør for forskning og innovation med indgående kendskab til forsknings- og uddannelsesinstitutioners samspil med omgivelserne. SDU er et ambitiøst universitet med en visionær strategi, der skal løfte forskningskvaliteten og -højden og som skal bidrage til innovation i samfundet. Vicedirektøren vil have en central rolle sammen med universitetets ledelse og fakulteterne i at understøtte universitetets ambitioner inden for forskning og innovation. Vicedirektøren får ansvar for at lede engagerede og dygtige medarbejdere i SDU RIO (SDU Research and Innovation Organisation).

Om Syddansk Universitet

SDU er et flerfakultært universitet med forskning og uddannelse på fem stærke fakulteter inden for hhv. humanistisk videnskab, naturvidenskab, samfundsvidenskab, sundhedsvidenskab og teknisk videnskab. Med tydelige regionale rødder bedriver SDU forskning og uddannelse i en bred geografi, der dækker Sønderborg, Esbjerg, Kolding, Vejle, Odense, Slagelse og København. 

SDU skaber værdi for og med samfundet og former fremtiden gennem høj kvalitet, talentfulde mennesker og fremragende miljøer. Universitetet er i international klasse drevet af en ambition om at fremme forskning, uddannelse og innovation, der udvikler samfundet. Værdi, kvalitet, talentfulde mennesker og fremragende miljøer er omdrejningspunktet i universitetets strategi frem mod 2030. 

Universitetet har store ambitioner om at styrke forskningsfundamentet ved at udvikle forskningskvaliteten og -højden, ved at rekruttere, fastholde og udvikle forskningstalenter og ved at udnytte universitetets styrkepositioner i et fondslandskab, som er under stor forandring. Samtidig ønsker SDU at skabe endnu stærkere samarbejder og partnerskaber med virksomheder og offentlige institutioner og styrke innovationskraften via spin-outs fra forskning og stærke iværksættermiljøer for studerende. 

I lyset af store bevægelser i fondslandskabet, regeringens strategiske prioriteter for forskning og innovation 2026-2029 og regeringens iværksætterstrategi vil SDU styrke fokus på forskning og innovation i de kommende år, hvilket vicedirektøren forventes at bidrage aktivt til.

Om SDU RIO

En vigtig del af SDU’s stærke samspil med omgivelserne sker gennem SDU RIO, som understøtter universitetets faglige miljøer og eksterne aktører inden for forskning, uddannelse og innovation.

SDU RIO består af teams med stærke fagligheder og ekspertise inden for eksempelvis forretningsudvikling, forskerstøtte, iværksætteri, praksisinddragelse og juridisk støtte indenfor forskning og innovation. 

Gennem SDU’s forsknings- og innovationsråd (SDU Research & Innovation Council (RI-rådet)) har SDU RIO et meget tæt samarbejde med de fem fakulteter, hvor forsknings- og innovationsstrategier, -planer og -sager løbende drøftes og behandles. RI-rådet fungerer som faglig opdragsgiver for SDU RIO.

Stillingen som vicedirektør for forskning og innovation (chef for SDU RIO)

Stillingen som vicedirektør for forskning og innovation understreger SDU’s høje ambitioner på forsknings- og innovationsområdet. Vicedirektøren for forskning og innovation er chef for SDU RIO og har ansvar for at betjene RI-rådet. Organisatorisk refererer vicedirektøren for forskning og innovation til universitetsdirektøren, som har ansvar for universitetets tværgående områder placeret i Fællesadministrationen. Vicedirektøren indgår i universitetets tværgående ledelsesteams, som ledes af universitetsdirektøren.

Vicedirektøren skal agere i et multifacetteret ansvarsområde. Stillingen er udfordrende og indeholder aspekter af tiltrækning af investeringer, innovation, forretningsudvikling, strategi og formidling af forskningsresultater og kompetencer til relevante virksomheder og offentlige institutioner. Det forventes, at vicedirektøren for forskning og innovation udvikler SDU RIO i forhold til universitetets behov, sætter en synlig retning og sikrer eksekvering på universitetets strategiske prioriteringen inden for forskning og innovation. Vicedirektøren skal bidrage til et tillidsfuldt samarbejde med RI-rådet. 

Hovedopgaverne for vicedirektøren for forskning og innovation vil bl.a. bestå af 

• At bidrage til at realisere universitetets strategiske prioriteter inden for forskning og innovation

• At udarbejde forslag til overordnet retning indenfor forskning og innovation i samarbejde med RI-rådet

• At sikre at SDU RIO understøtter samspillet mellem SDU’s faglige miljøer og omgivelserne 

• At sikre øget hjemtag af eksterne bevillinger fra både nationale og internationale fonde 

• At fremme tilgængelighed og relevans for eksterne samarbejdspartnere 

• Ledelse af SDU RIO’s medarbejdere i samarbejde med ledelsesteamet i SDU RIO 

• Fortsat at sikre at SDU RIO er en relevant, kompetent, interessant og efterspurgt samarbejdspartner både internt og eksternt. 

 Faglige kompetencer 

Stillingen er krævende og kalder på mange kompetencer. Sammenfattende vil kandidater til stillingen blive vurderet i forhold til følgende erfaringsmæssige og faglige kompetencer, der gerne skal være til stede i en samlet bred erfaringsbaggrund: 

• Relevant erfaring fra en position, hvor forsknings- og uddannelsessektoren og virksomheder har samarbejdet 

• Forståelse for facilitering af forskning til virksomheder, hvor forskelligartede aktører samles om samme dagsorden 

• Erfaring med at kunne navigere i et komplekst miljø af forskning, innovation, politisk virkelighed og samarbejder mellem interessenter 

• Erfaring med fundraising ved nationale og internationale fonde 

• Kendskab til national og international forsknings- og/eller innovationspolitik

• Solid ledelseserfaring, herunder også erfaring med ledelse af ledere 

 Personlige kompetencer 

Sammenfattende vil kandidater til stillingen blive vurderet i forhold til følgende adfærdsmæssige og personlige kompetencer: 

• Målsøgende, kreativ og resultatorienteret – med respekt for den samlede kontekst 

• Stærke relationelle kompetencer – evner at samarbejde i netværk med mange interessenter og i en kompleks virkelighed 

• Motiveres af den supporterende rolle, hvor værdi og resultater afspejles i andres succes 

• Evner at lede værdibaseret med en motiverende, tillidsbaseret og konstruktiv ledelsesstil 

• Nysgerrig, opsøgende, inddragende og bringer sig selv og sit netværk i spil 

• Stærke analytiske og strategiske evner 

• Integritet og troværdighed 

• God kommunikator både internt såvel som eksternt 

 Samtaler og ansættelse

Forventet tiltrædelse pr. 1. februar 2026. 

Samtaler forventes afholdt den 27. november og 8. december 2025. Der kan anvendes caseopgaver og test mellem første og anden samtale.

Ansættelse sker i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og AC og kan evt. ske på åremål. 

Ansøgningen skal sendes elektronisk via linket ”Ansøg online” nederst på siden. Vedhæftede filer skal være i Adobe PDF eller Word format.

Universitetet opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge.

Tjenestested

Odense

Ansøgningsfrist

Den 20. november 2025

Yderligere information

For yderligere information om universitetet henvises til www.sdu.dk. 

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte universitetsdirektør Thomas Buchvald Vind på 6550 1020.