Slagelse Gynækologisk-Obstetrisk Afdeling søger en kompetent og empatisk vicechefjordemoder, med hjerte for især det akutte område.

Du skal brænde for, i fællesskab med resten af ledergruppen, at skabe de bedste rammer for medarbejdere på fødegangen og de mennesker afdelingen betjener. Du bliver leder for en mellemstor fødegang, der arbejder med kvalitet, trivsel og arbejdsglæde ud fra en vision om, at vi løser svære ting sammen.

Du skal kunne lytte til medarbejdernes gode ideer og omsætte ideer til projekter, der skaber kvalitet for kvinder, familier og/eller personale. Vi har stor fokus på tværfagligt samarbejde og ser fællesskabet som den vigtigste nøgle til at lykkes med de forandringer som sundhedsvæsnet står overfor.

Du bliver en del af en erfaren ledergruppe, der vil kunne støtte og spare om ledelsesmæssige udfordringer. I ledelsen arbejder vi systematisk for det bæredygtige arbejdsliv for at skabe de bedste vilkår, når kerneopgaven – god omsorg for alle patienter– skal løses. Vi værdsætter en kreativ akademisk tilgang til de udfordringer som afdelingen står overfor.

Vi er en ambitiøs afdeling og ledergruppe. Vi skal i den kommende tid samarbejde om fusion med Psykiatrien, den kommende Region Østdanmark og Sundhedsreformen. Her skal du være med til at løse hvordan vi får sundhed tættere på borgerne.

Vi tror, at god ledelse er noget vi skaber og udvikler sammen. En kompleks verden giver kompleks opgaveløsning – her er refleksive rum vigtige for ledertrivsel og -udvikling.

• Supervision i (mellemleder)gruppen
• Refleksive ledermøder, hvor vi kvalificerer og eksekverer

Sammen vil vi bidrage med gode svar på organisering af attraktive arbejdspladser i fremtidens sundhedsvæsen samt kvindesundhed og en svangreomsorg med langt større fokus på ydelser tæt på borgere og familier.

Gynækologisk-Obstetrisk Afdeling på Slagelse Sygehus er en mellemstor specialafdeling, der årligt varetager ca. 2000 fødsler. Afdelingen består af Ambulatorium for gravide, herunder et føtalmedicinsk afsnit og et regionalt familieambulatorie, Jordemodercenteret består foruden fødegang og fødemodtagelse af flere jordemoderkonsultationer fordelt geografisk på store dele af Sjælland, et sengeafsnit for gravide, et Mor/Barn-afsnit for barslende familier og et gynækologisk ambulatorium.

Dine arbejdsopgaver bliver:

• At lede jordemødre.
• Herunder sikring af et bæredygtigt arbejdsmiljø
• At udvikle det obstetriske fagområde i tæt samarbejde med andre afsnits- og afdelingsledelser.
• Herunder styrke den faglige profil gennem kvalitetsudvikling, understøtte og facilitere igangværende udviklingsprocesser, iværksætte og understøtte nye lokale udviklings- og forskningsprojekter, være ressourceperson ved større implementerings- og udviklingsprojekter

Dine kompetencer:

• Du er jordemoder med bred klinisk erfaring.
• Du har relevant efter/videreuddannelse – eller ønsker dette.
• Du får følgeskab gennem medinddragelse, også tværfagligt
• Du er innovativ og kan opfange og understøtte udviklingen af andres ideer
• Du kan arbejde analytisk og på samme tid udfordre vanetænkning
• Du er struktureret og vedholdende mht. kvalitetsudvikling
• Du ser patienten/familien som ekspert i eget liv, og anser fællesbeslutningstagning og brugerinddragelse som nødvendigt i det gode forløb.
• Du bidrager med godt humør i det daglige

Vi tilbyder:

• En lederstilling blandt inspirerende og engagerede ledere og medarbejdere
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling
• Mulighed for indflydelse på egen arbejdstilrettelæggelse
• Godt arbejdsmiljø med fokus på trivsel
• Godt tværfagligt samarbejde i og på tværs af afdelinger

Ansættelsesvilkår/-procedure

Stillingen er en fuldtidsstilling til besættelse pr. 1. februar 2026

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst.

Hvis ovenstående er noget for dig, er du velkommen til at kontakte Chefjordemoder Signe Gaub Østerskovgaard på tlf. 2916 9328. Mail: sigos@regionsjaelland.dk

Ansøgningsfrist: Den 8. december 2025.

Samtaler: 1. samtale afholdes mandag den 15. december 2025 – evt. 2. samtale fredag d. 19. december.

På Næstved, Slagelse og Ringsted sygehuse sætter vi en ære i at samarbejde på tværs af afdelinger, sygehuse, kommuner og praktiserende læger, fordi det gavner vores patienter. Derfor hedder vores strategi også "Sammen er vi bedst".

Vi har stor tillid til vores medarbejdere og tror på, at åbenhed og frihed skaber udvikling og nytænkning i dagligdagen, så der bliver kortere vej fra ord til handling.

Vi arbejder aktivt med bæredygtighed på flere planer. Både hvad angår miljø, men også omkring vores behandlingsforløb og arbejdsgange. Og kan vi gøre tingene smartere, gør vi det.

 Vi lægger stor vægt på, at vores medarbejdere trives. Derfor har vi fokus på såvel tryghed og udviklingsmuligheder, balance mellem arbejde og fritid og en veltilrettelagt onboarding.

Alt det mener vi, er med til at skabe arbejdsglæde hos medarbejderne. En arbejdsglæde, der også er med til at skabe tryghed og tilfredshed hos dem, vi er her for - nemlig patienterne.