Vi søger to tekniske serviceledere, der vil gøre hverdagen bedre for både børn og voksne på to af Lyngby-Taarbæk Kommunes skoler.
fuldtid
Vi søger to tekniske serviceledere, der vil gøre hverdagen bedre for både børn og voksne på to af Lyngby-Taarbæk Kommunes skoler.
Få frihed i jobbet, brug dine hænder og skab trygge rammer på Lindegårdsskolen eller Trongårdsskolen.
Vi søger to tekniske serviceledere (uden personaleansvar), der kan lide at tage ansvar, planlægge sin egen dag og sikre, at både bygninger og udearealer fungerer optimalt. Hos os får du frihed, faglige udfordringer og et job, hvor du gør en forskel – hver dag.
Jobbet – alsidigt, selvstændigt og meningsfuldt
Som teknisk serviceleder bliver du en del af Team Skoler, der står for den daglige drift og vedligeholdelse af både inde- og udearealer på de kommunale skoler. Du kommer til at arbejde tæt sammen med skolens personale samt vores driftsleder og bliver en vigtig del af skolens hverdag.
Opgaverne er mange og varierede – og du får mulighed for at bruge både hænderne og hovedet. Du kommer bl.a. til at:
Det er vigtigt, at du trives med at være en synlig del af skolens liv – og at du glædes ved at bidrage til et trygt og velfungerende miljø for børn og skolens øvrige brugere.
Hvem er du?
Vi forestiller os, at du er praktisk anlagt og har hænderne skruet godt på. Du har blik for detaljer, kan planlægge effektivt og trives med en varieret hverdag.
Det er en fordel, hvis du har erfaring med drift og vedligehold – gerne fra en skole – men det er ikke et krav. Du skal først og fremmest have lyst til at yde god service og være en positiv og løsningsorienteret kollega.
Du har kørekort (kategori B). Et kendskab til IT og tekniske systemer som CTS, ABA, AIA, ABDL og ADK er også en fordel – ellers sørger vi for, at du bliver lært op.
Vi tilbyder dig
Hos os får du en høj grad af frihed og tillid. Du planlægger selv din dag og har altid mulighed for at sparre med dygtige kolleger, når du har brug for det.
Derudover tilbyder vi:
Klar til at gøre en forskel?
Hvis du kan se dig selv i denne rolle, vil vi meget gerne høre fra dig.
Forud for ansættelse indhenter vi straffe- og børneattest.
Løn- og ansættelsesforhold
Løn samt ansættelsesforhold følger bestemmelserne i gældende overenskomst.
Forud for endelig ansættelse indhentes straffeattest og børneattest.
Ansøgningsfristen er torsdag den 25. september 2025 – vi afholder dog løbende samtaler og forventer opstart hurtigst muligt.
Vil du vide mere?
Yderligere information kan fås ved henvendelse til driftsleder Morten Nørgaard på tlf. 20181073 eller pr. mail på MORNO@ltk.dk.
Send din ansøgning allerede i dag – vi glæder os til at lære dig at kende!
I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.
Vi søger to tekniske serviceledere (uden personaleansvar), der kan lide at tage ansvar, planlægge sin egen dag og sikre, at både bygninger og udearealer fungerer optimalt. Hos os får du frihed, faglige udfordringer og et job, hvor du gør en forskel – hver dag.
Jobbet – alsidigt, selvstændigt og meningsfuldt
Som teknisk serviceleder bliver du en del af Team Skoler, der står for den daglige drift og vedligeholdelse af både inde- og udearealer på de kommunale skoler. Du kommer til at arbejde tæt sammen med skolens personale samt vores driftsleder og bliver en vigtig del af skolens hverdag.
Opgaverne er mange og varierede – og du får mulighed for at bruge både hænderne og hovedet. Du kommer bl.a. til at:
- Vedligeholde skolens tekniske installationer og inventar
- Udføre praktiske opgaver som flytning, opstilling og nedtagning af udstyr
- Tage dig af udendørsarealerne med opgaver som græsslåning, hækklipning og saltning
- Skabe tryghed og yde god service for både elever og ansatte
Det er vigtigt, at du trives med at være en synlig del af skolens liv – og at du glædes ved at bidrage til et trygt og velfungerende miljø for børn og skolens øvrige brugere.
Hvem er du?
Vi forestiller os, at du er praktisk anlagt og har hænderne skruet godt på. Du har blik for detaljer, kan planlægge effektivt og trives med en varieret hverdag.
Det er en fordel, hvis du har erfaring med drift og vedligehold – gerne fra en skole – men det er ikke et krav. Du skal først og fremmest have lyst til at yde god service og være en positiv og løsningsorienteret kollega.
Du har kørekort (kategori B). Et kendskab til IT og tekniske systemer som CTS, ABA, AIA, ABDL og ADK er også en fordel – ellers sørger vi for, at du bliver lært op.
Vi tilbyder dig
Hos os får du en høj grad af frihed og tillid. Du planlægger selv din dag og har altid mulighed for at sparre med dygtige kolleger, når du har brug for det.
Derudover tilbyder vi:
- Et moderne arbejdsmiljø med ordnede forhold
- En kultur præget af respekt, ligeværd og medbestemmelse
- Faglig og personlig udvikling
- En uformel og kollegial tone, hvor vi hjælper hinanden
- Et job med mening – hvor du er med til at skabe rammerne for børns og voksnes hverdag
Klar til at gøre en forskel?
Hvis du kan se dig selv i denne rolle, vil vi meget gerne høre fra dig.
Forud for ansættelse indhenter vi straffe- og børneattest.
Løn- og ansættelsesforhold
Løn samt ansættelsesforhold følger bestemmelserne i gældende overenskomst.
Forud for endelig ansættelse indhentes straffeattest og børneattest.
Ansøgningsfristen er torsdag den 25. september 2025 – vi afholder dog løbende samtaler og forventer opstart hurtigst muligt.
Vil du vide mere?
Yderligere information kan fås ved henvendelse til driftsleder Morten Nørgaard på tlf. 20181073 eller pr. mail på MORNO@ltk.dk.
Send din ansøgning allerede i dag – vi glæder os til at lære dig at kende!
I Lyngby-Taarbæk bliver du del af et stærkt fagligt fællesskab med høje ambitioner i en organisation med ca. 4.000 medarbejdere, der alle arbejder med det fælles mål – at skabe værdi for borgere og erhvervsliv. Vi lægger vægt på god ledelse, trivsel, faglige og personlige udviklingsmuligheder, kreativitet og nytænkning samt balance mellem arbejdsliv og fritidsliv. Vi ser mangfoldighed som en ressource og værdsætter, at medarbejdere hver især bidrager med deres særlige baggrund, personlighed og evner.