Vi søger pædagoger - Vi skal på en rejse - vil du være med på Fjordlykke fra begyndelsen?
fuldtid
Vi søger pædagoger - Vi skal på en rejse - vil du være med på Fjordlykke fra begyndelsen?
Om os
Vores pædagogik
Om jobbet
Vi tilbyder
Vores ønske
Ovenstående er ikke en bestillingsliste. Vi tager gerne imod din ansøgning uanset. Dette er vores ønskeliste – Lad os høre din?
Løn- og ansættelsesforhold
Efter gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse.
Forud for ansættelse skal der fremvises straffeattest.
Tiltrædelse den 1. april eller snarest muligt.
Er du vores nye kollega – send os en ansøgning.
Ved spørgsmål
Kontakt Tilbudsleder Mia Gottlieb Rasmussen på mail migr@thisted.dk eller telefon 99 17 27 41.
Ansøgningsfrist
16. februar 2026 kl. 08.00 – samtaler forventes afholdt 20 februar 2026.
- Som eksisterende botilbud med kun 12 beboere – er vi lige om lidt en del af et nybygget botilbud med byens mest udsøgte udsigt – med ”Cold Hawaii Inland” som nærmeste naboer.
- Målgruppen er skøn og består af voksne mennesker med både fysiske og psykiske funktionsnedsættelser.
- Vi værdsætter engagement, kreativitet, et rolig sind og en erkendelse af, at læring er en livslang proces. Vi ved ikke alt på forhånd
- Her skiller vi os ud: I efteråret 2026 implementerer vi selvplanlagt arbejdstid, hvor vi sammen i vores Teams planlægger vores egne vagtplaner – hvilket gør os til områdets mest fleksibel arbejdsplads.
Vores pædagogik
- Vi mener at alle har krav på at blive set, hørt og forstået, og vi vægter beboernes ret til både selvbestemmelse og selvstændighed højt.
- Naturen bliver en del af vores arbejdsredskab i arbejdet med beboernes sundhed og trivsel.
- Derfor er vores pædagogik organiseret med udgangspunkt i en helhedsorienteret tilgang
- Det tager udgangspunkt i KRAP, som er en positiv ressourcefokuseret tilgang, hvor beboernes ønsker og behov er i centrum
- Hos os supplerer vi KRAP med en neuropædagogisk tilgang hvor fokus på sanseintegration og kravtilpasning er i balance med beboernes ståsted
- De fleste konflikter er personaleskabte – hvorfor vi har fokus på en konfliktnedtrappende low arousal tilgang i hele huset i hverdagen
- Det er en prioritet for os, at alle vores fastansatte løbende tager relevante kurser og uddannelser for at holde sig ajour
Om jobbet
- Dit arbejde vil bestå i at støtte beboernes i deres udvikling og sikre dem en god hverdag, hvor de oplever anerkendelse, selvstændighed, livskvalitet og tryghed
- Vi forventer, at du har erfaring eller interesse i at arbejde med vores målgruppe og er villig til at bidrage med dine egne ideer og metoder
Vi tilbyder
- En arbejdsplads, hvor vi prioriterer faglighed højt
- En arbejdsplads, hvor både dit fysiske og mentale helbred er i højsædet - Derfor planlægger du selv din arbejdsplan sammen med dit team
- En stor medindflydelse i at skabe en faglig kompetent arbejdsplads – hvor livskvalitet for den enkelte borger og arbejdsmiljøet har højeste prioritet
- Et travl, men givende arbejdsliv
Vores ønske
- Du bidrager til, at vores beboere får en kompetent og meningsfuld trivsel med fokus på selv de mindste sejre – særlig fokus på, at du kan rådgive, vejlede og støtte dine kollegaer i arbejdet med dette
- At du vægter pårørendesamarbejde højt
- At du kan arbejde systematisk og kan planlægge, udføre og evaluere det pædagogiske arbejde sammen med kollegaer
- At du viser en vilje til at arbejde selvstændigt såvel som i et team, hvor god kommunikation er nøglen
- At du har lyst til at udføre rollen som kontaktperson: Som kontaktperson vil du fungere som bindeled mellem beboerne, deres familie og Boenheden
- Kendskab til eller lyst til at lære om CURA.
- At du er fleksibel, mødestabil og kan anvende humor som støtte i svære arbejdsdage.
- At du har gjort op med fordele og ulemper ved aften-/weekendarbejde
- At du har almindeligt kørekort og er villig til at køre minibus
- At du har viden om kommunikationsformer som tegn til tale, piktogrammer, board marker samt taktile tegn mm.
Ovenstående er ikke en bestillingsliste. Vi tager gerne imod din ansøgning uanset. Dette er vores ønskeliste – Lad os høre din?
Løn- og ansættelsesforhold
Efter gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse.
Forud for ansættelse skal der fremvises straffeattest.
Tiltrædelse den 1. april eller snarest muligt.
Er du vores nye kollega – send os en ansøgning.
Ved spørgsmål
Kontakt Tilbudsleder Mia Gottlieb Rasmussen på mail migr@thisted.dk eller telefon 99 17 27 41.
Ansøgningsfrist
16. februar 2026 kl. 08.00 – samtaler forventes afholdt 20 februar 2026.