Har du har lyst til nye udfordringer og lyst til at arbejde i spændende og fagligt udviklende miljø, hvor der arbejdes i et tværfagligt team, så er dette job lige noget for dig.

Unge- og Familieteamet er en organisation sammensat af forskellige fagligheder. Vi arbejder i teams, og hvert team er tværfagligt sammensat. Organisatorisk er vi en del af Børne-, Kultur- og Idrætsforvaltningen i Brøndby Kommune.

Unge- og Familieteamet varetager mangeartede opgaver både kontaktpersonsopgaver og familieindsatser, bl.a. familiebehandling og støtte i familier, jfr. servicelovens § 52.

Vores metoder og arbejdsformer tilpasses de konkrete opgaver. Samlet set er vores mål at lave en helhedsorienteret indsats i familierne for at lære dem at mestre nye værktøjer, for at de kan magte deres eget liv og tage ansvar for dem selv og deres børn. Vi har fokus på at lave korte intensive forløb med udgangspunkt i familiens hjem.

Desuden arbejder vi forebyggende med bl.a. angsthåndtering og vredeshåndtering.

Vi har behov for en ny kollega med kompetencer inden for specielt børn og ungeområdet, og som har erfaring med at arbejde med udsatte børn og unge som kontaktperson og herunder samarbejdet med forældrene.

Vi søger en medarbejder, der:

• Har en uddannelse som pædagog
• Har erfaringer med arbejdet omkring udsatte unge, børn og familier
• Har veludviklede samarbejdsevner og kan fungere i en tværfaglig organisation
• Kan skabe relationer til børn og unge
• Har en anerkendende og løsningsorienteret tilgang til arbejdet, og har fokus på ressourcer
• Er åben og fleksibel overfor faglig og personlig udvikling
• Har bil, der kan benyttes i arbejdstiden
• Har lysten til at arbejde i team
• Kan formulere sig skriftligt

Hvad kan vi tilbyde?

• Inspirerende og forskelligartede arbejdsopgaver, hovedsageligt som kontaktperson
• Engagerede og kompetente kollegaer
• Ekstern supervision
• Uhøjtidelig omgangstone
• En organisation, hvor der er gode udviklings muligheder
• Der vil være varierende arbejdstider, og der kan forekomme aftenarbejde og sjældent weekendarbejde afhængig af specifikke opgaver.

Yderligere information

For yderligere oplysninger henvises til Marianne Dan Kragh 23419582 
 

Ansøgningsfrist:

1. april 2025

Søg stillingen via 'ansøg'-knappen. Her kan du uploade din ansøgning og CV samt evt. relevant dokumentation. 

Alle interesserede ansøgere uanset alder, køn, handicap, religion eller etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

I Brøndby Kommune er der en generel politik om, at nyansatte skal forevise straffeattest. Ved beskæftigelse og direkte kontakt med børn under 15 år, indhentes der også en børneattest.

Brøndby Kommune har røgfri arbejdstid. 

Brøndby er en centralt beliggende hovedstadskommune med cirka 40.000 indbyggere. Byens puls er præget af fællesskab, mangfoldighed og en stærk idrætskultur. Vi er en kommune med kant og spændende kontraster med bolig- og erhvervsområder, skove, grønne områder og Strandparken med havet og indsøerne.