Om jobbet

Stillingen er på 28 timer i tidsrummet kl. 15.00–23.00.

Vi er et udekørende hold på i alt 60 medarbejdere, som arbejder i et 5-2 rul samt hver anden weekend.
Vi er fordelt på mindre teams bestående af otte medarbejdere i hvert team.

Roskilde Kommunes hjemmepleje er til for at understøtte borgernes muligheder for at leve et sundt, aktivt og selvstændigt liv – hele livet!
Vi arbejder ud fra et værdigrundlag, der sikrer høj kvalitet i vores omsorg og pleje af kommunens borgere, og vi værner om vores gode arbejdsmiljø.

Ledelsesstilen bygger på ”frihed under ansvar”, åbenhed og gensidig respekt.
I aftenvagten hjælper vi borgere fra store dele af Roskilde Kommune.
Vi samarbejder på tværs, og derfor kræver jobbet gode samarbejdsevner, skærpet opmærksomhed samt et fagligt blik med udgangspunkt i borgerens perspektiv.

Om dig

• Du kan arbejde selvstændigt og ansvarsbevidst
• Du er fleksibel, positiv og en person, der hviler i dig selv
• Du har lyst til at bidrage til et stærkt fællesskab og skabe et godt ”vi” i teamet
• Du er omsorgsfuld og har en medmenneskelig interesse i de mennesker, du møder
• Du er god til at arbejde selvstændigt, men også en stærk teamplayer
• Du har høj faglighed og er stolt af dit arbejde
• Du er vild med at arbejde med rehabilitering
• Du er kreativ og løsningsorienteret – også i pressede situationer
• Du er omstillingsparat og kan handle på opståede behov for ændringer
• Du er fagligt stærk og har gode IT-færdigheder
• Du er proaktiv, men også tålmodig i løsningen af dine arbejdsopgaver
• Du har gode kommunikationsevner og evner at skabe tillid og tryghed hos borgerne
• Du har gyldigt kørekort (krav)

Vi tilbyder

• En arbejdsplads med et godt arbejdsmiljø og gode samarbejdsmuligheder
• En kultur, hvor medarbejdernes medindflydelse og trivsel er i fokus
• En leder, der kender medarbejderne og sætter pris på godt samarbejde og faglighed
• En arbejdsplads, hvor du bliver involveret i, hvordan vi bedst løser vores opgaver
• Dygtige og fagligt kompetente kollegaer
• Mulighed for faglig udvikling
• En god og grundig introduktion
• Årlige MUS-samtaler
• Daglig triage
• Fastlagte personalemøder
• Fastlagte SSA-møder

Vi arbejder med Nexus, MyGuides og MySkills.

Løn, frister og vilkår

Ansøgningsfristen er den 24. november 2025 kl. 12.00.
Der afholdes samtaler løbende.

Løn- og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst.
Tiltrædelse hurtigst muligt.

Der indhentes straffeattest ved ansættelse.

Kontakt

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte:

• Afdelingsleder Nosrat Nouri – tlf. 30 84 13 85 eller mail: Nosratn@roskilde.dk
• Afdelingsleder Karin Mitchell – tlf. 30 84 13 75 eller mail: Kahhmi@roskilde.dk

Vi glæder os til at høre fra dig!