Vi søger en imødekommende, målbevidst og innovativ oversygeplejerske til at lede vores Lungemedicinske infiltratenhed og ambulatorie, Medicinsk afdeling, SUH Roskilde.

Hvem er vi?

Vores lungemedicinske infiltratenhed og ambulatorie er et mangefacetteret afsnit med flere subspecialer, adskillige daglige ambulante spor, samt bronkoskopi-stue og tilhørende opvågning. Kort fortalt huser vi følgende:

• Klassisk lungemedicin
• Astma- og allergiambulatorium, herunder tværfagligt allergicenter
• Diagnostisk Center
• Infiltratudredning, herunder kræftpakkeforløb for lungekræft
• Tuberkuloseambulatorium

Hos os skal man vide lidt om alt, og meget om lidt. Sygeplejerskerne er fordelt på subspecialerne, hvor de er specialister inden for et eller flere felter. Forventningen er, at du som oversygeplejerske kan skabe et fagligt og ledelsesmæssigt perspektiv for den daglige drift, afsnittets udvikling, samt den enkelte sygeplejerskes kompetencer.

Hvem er du?

• Du har interesse og talent for at lede - ledelseserfaring er en fordel, men ikke et krav
• Du har flair for at skabe struktur, gode rammer og er et organisationstalent
• Du har evner og mod til at lede i kompleksitet
• Du kan balancere drift, udvikling og et godt arbejdsmiljø
• Du har altid blik for det gode patientforløb

Det er vigtigt for os, at du er tilgængelig og rummelig som leder, vægter og forstår vigtigheden af samarbejde både monofagligt, tværfagligt og ikke mindst på tværs af hele Medicinsk Afdeling. Vi vægter en anerkendende kultur og er bevidste om, at engagerede medarbejdere med et godt arbejdsmiljø skaber de bedste resultater.

Vi tilbyder:

En attraktiv og selvstændig stilling med et stort ansvar og gode udviklingsmuligheder, samt mulighed for at gentænke organiseringen. Du vil indgå i et engageret ledelsesteam med to ledende overlæger, den sundhedsadministrative leder (tidl. ledende lægesekr.) samt vores lederteam på Næstved matriklen.

Et tæt samarbejde med en sygeplejefaglig ledergruppe med fokus på samarbejde, tilgængelighed, forskning og udvikling.

En afdelingsledelse som har store ambitioner for udviklingen af hele det medicinske område og som ser muligheder frem for begrænsninger

Et skræddersyet introduktionsprogram, hvor du vil blive tilknyttet en mentor, samt følge SUH’s on-boardingprogram for ledere, Ny medarbejder: Onboarding på SUH - Sjællands Universitetshospital (sjaellandsuniversitetshospital.dk).

Fremtiden byder på en fusion af det lungemedicinske speciale, hvor vi i 2027 skal samles på Sjællands Universitetshospital i Køge. Derfor vil vi i de kommende år have fokus på at strømline og forene de to infiltratenheder og ambulatorier på hhv. Roskilde og Næstved.

Vi er en afdeling som lægger en stor værdi i at tage godt imod nyansatte. Du kan forvente en hjertevarm velkomst med rundvisning og introduktion til afdelingen, specialet samt dagligdagen på begge matrikler.

Om Medicinsk afdeling

Medicinsk afdeling består af 59 sengepladser fordelt på tre sengeafsnit på hhv. SUH Roskilde og Næstved sygehus, flere ambulatorier i tilknytning til specialerne, samt to dialyseafsnit på henholdsvis SUH, Roskilde, Køge og Nykøbing Falster Sygehus.

Vi har regionsfunktion inden for lungemedicin, infektionsmedicin og nefrologi. Det betyder, at afdelingen modtager patienter fra hele regionen med sjældne og komplicerede forløb inden for de tre specialer. Afdelingen varetager herudover diagnostik og behandling af akutte og kroniske lidelser på hovedfunktionsniveau inden for alle tre specialer.

Der sker en løbende udvikling indenfor specialerne både fagligt, forsknings- og aktivitetsmæssigt. For at sikre et højt fagligt og udviklende miljø med høj grad af patientinddragelse arbejder vi målrettet og kontinuerligt med forbedringsarbejde, kvalitet, uddannelse, udvikling og forskning.

Vi har skabt en sygeplejefaglig organisering i Medicinsk afdeling, SUH Roskilde. Her arbejder vi med forskning og udvikling i sygeplejen på tværs af afdelinger og matrikler. Se vores sygeplejefaglige strategi her:

Strategi for sygeplejen (Job og uddannelse i Medicinsk Afdeling - Sjællands Universitetshospital (sjaellandsuniversitetshospital.dk))

Tag et kig ind i afdelingen og mød dine fremtidige kollegaer – Se filmen:

https://regionsjaelland.23video.com/secret/106357542/f2b83da6694ccb5eec77f02c63a1ce7a

Ledelse på SUH bygger på fire centrale ledelsesværdier:
Vi lægger vægt på følgeskab, hvor inddragelse og fælles retning er centralt. Nytænkning er en del af vores tilgang – vi udvikler os løbende og omsætter viden til praksis. Ordentlighed betyder for os, at vi møder hinanden med respekt, tager ansvar og skaber tillidsfulde relationer. Vi ser fællesskab som en forudsætning for gode resultater – vi løfter i fællesskab og på tværs. Det er udgangspunktet for ledelse på SUH.

Ansøgningsfrist:

Ansøgningsfristen er d. 2.9.25, samtaler forventes medio september

Vil du vide mere?

Har du spørgsmål, eller ønsker du at vide mere om stillingen og afsnittet, er du velkommen til at kontakte chefsygeplejerske Stella Sandfeld på tlf. 22 12 65 08 eller stels@regionsjaelland.dk

Om os

Den 1. januar 2024 fusionerede Sjællands Universitetshospital (SUH) med Nykøbing F. Sygehus (NFS). Som et af Danmarks største akutsygehuse driver og udvikler vi sygehusene i Køge, Roskilde og Nykøbing F. Vi har aktivitet på alle regionens sygehuse, og vi betjener alle regionens patienter med specialiserede sundhedsydelser samt tilbyder sundhedsydelser inden for 32 forskellige lægelige specialer.

Som Danmarks seneste universitetshospital søger vi at omdefinere tilgangen til, hvordan sundhedsfaglige ydelser leveres i regionen. Vi stræber efter at sikre lige sundhedstilbud for alle. Med øget fokus på uddannelse, forskning og innovation arbejder vi ud fra tankesættet om at bygge bro over afstande, etablere tværfaglige fællesskaber og bringe specialiseret behandling tættere på borgerne.

Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Nykøbing F. her
Læs mere om Sjællands Universitetshospital, Køge og Roskilde her

Se video om Sjællands Universitetshospital her