Stroke søger en dynamisk og visionær oversygeplejerske. Du skal have mod på og lyst til at lede en gruppe sygeplejersker og sosu-assistenter, som brænder for det, de laver.

Stroke er en del af Neurologi og omfatter Stroke Sengeafsnit og Stroke Dagafsnit med ca. 4000 årlige patientforløb.

Udredning og behandling af stroke og TCI er en tværfaglig opgave, som bl.a. omfatter medicinsk behandling og neurointervention. Afsnittene modtager patienter fra den østlige del af Region Midt og i særlige tilfælde også fra Region Nord.

Stroke arbejder sammen med Neurologisk Rehabilitering, Ældresygdomme og Hammel Neurocenter samt kommunale aktører, om patienters neurorehabilitering.

Om afdelingen

Stroke er et akut afsnit med 20 senge. Her er ansat over 50 fleksible og omstillingsparate sygeplejersker og social-og sundhedsassistenter til at løse de mangeartede opgaver, der knytter sig til patientforløbene: akutmodtagelse, trombolyse- og trombektomibehandling, ultralydsundersøgelse, dagklinik og neuroteam – der er mange akutte og planlagte bolde at holde i luften hver dag, og udfordringerne er mange.

Personalegruppen vægter det gode mono- og tværfaglige samarbejde højt. De er stolte af den opgave, de er en del af at løse, og den sygepleje, der til daglig udføres i afdelingen.

En mere uddybende beskrivelse af afdelingen, kan læses her: https://www.auh.dk/afdelinger/neurologi/

Din rolle

Sammen med din oversygeplejerske-kollega i neurorehabiliteringsafsnittet og ledende overlæge, kommer du til at stå i spidsen for stroke-rehabiliteringspatientforløbene. I kommer til at køre et tæt ledelsesmæssigt parløb, hvor I har et stort råderum til at udvikle jeres afsnit. I indgår alle tre i afdelingens samlede ledergruppe, hvor der er en høj grad af fortrolighed, sparring og anerkendelse af hinandens forskellighed og kompetencer.

Når medarbejderne skal beskrive, hvornår og hvordan de bedst motiveres af en leder, så er det, når lederen:

• insisterer på høj faglighed i opgaveløsningen – og har vilje og ambition til at sætte retningen.
• er nærværende og lyttende – og ser den enkelte medarbejder og hele gruppen.
• prioriterer et godt læringsmiljø for både uddannelsessøgende og nye medarbejdere.
• kan lede både op og nedad i organisationen og fastholde betydningsfulde beslutninger over for både medarbejdere og ledelsen.
• er anerkendende – det øger trivsel og arbejdsglæde. 
• har tillid til både den enkelte medarbejder og teamets opgaveløsning. 
• uddelegerer og inddrager i opgaveløsning.

Vi tilbyder dig

• En attraktiv lederstilling med stort ansvar og gode udviklingsmuligheder.
• Et tæt samarbejde i Stroke-/Rehab-ledergruppen, hvor vi sammen udvikler vores ledelse og den fælles opgaveløsning.
• Et stærkt og godt arbejdsmiljø, hvor vi lægger vægt på en anerkendende kultur, hvor åbenhed, engagement og arbejdsglæde er nøgleord, som vi kontinuerligt arbejder med at styrke.
• En afdeling, der arbejder fokuseret med kommunikation og arbejdsmiljø i et velfungerende TRIO-/MED-regi.
• En afdeling med fokus på transformation af sundhedsvæsnet.
• En afdeling, som tager aktiv del i sundhedsreformen – og tager aktiv del i samarbejdet omkring patientforløbene ud i kommunerne.

Når ledelsen, skal beskrive, hvad de ønsker af dig:

• Du har ledererfaring og ser ledelse som dit hovedfag.
• Du har mange års neurologisk erfaring.
• Du har lederuddannelse på diplom- og/eller master-niveau – eller er motiveret for at opnå kompetencer på et af de nævnte niveauer.
• Du er rolig i en travl hverdag.
• Du er ikke blot driftsleder, men er også strategisk, visionær og innovativ.
• Du forpligter dig til transformationsdagsorden på AUH og stræber mod en veldrevet afdeling.
• Du er lyttende og tillidsbaseret i din lederstil og uddelegerer gerne ansvar og opgaver, men samtidig er du parat til at påtage dig lederrollen, idet du er kulturskabende og smittende i din lederstil.
• Du har god selvindsigt og kan tilegne dig nye ledelseskompetencer.
• Du tilrettelægger arbejdsgange med personalet, som er effektive og muliggør den behandling og pleje som vi ønsker, samtidigt med et fokus på personalets work/life balance.
• Du bidrager aktivt til samarbejdet mellem sygehusets funktions- og afdelingsledere, både ved formelle møder og i det daglige samarbejde.
• Du medvirker til at fastholde den flade struktur i afdelingen gennem åbenhed og tillidsfuldt samarbejde.

Hvis du har lyst til at høre mere om stillingen, så er du velkommen til at ringe eller skrive til chefsygeplejerske Anette Rantala på tlf. 2492 2322 eller på mail anetsr@rm.dk 

Stillings- og funktionsbeskrivelse kan læses her.

Motiveret ansøgning og CV samt andre relevante bilag vedhæftes din ansøgning.

Ansøgningsfrist d. 9. november 2025

Ansættelsessamtaler afholdes d. 12. november 2025

Løn- og ansættelsesforhold i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation.  

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.