I Tranbjerg Dagtilbud er vi forbundne af et højt fagligt fælles fundament og en høj social kapital. Vi har en flot APV på tværs af dagtilbuddet, lavt sygefravær og en tydelig retning med plads til forskellighed i de enkelte huse. Vi er nået langt i forhold til at skabe de bedste rammer for det gode børneliv i vores pædagogiske praksis, og derfor søger vi en faglig dygtig dagtilbudsleder, som vil gå foran og sikre en forankring fremfor forandring af alt det gode, vi allerede gør.

Om os
Tranbjerg Dagtilbud er et velfungerende dagtilbud, som er relativt stort og består af 9 afdelinger, hvoraf 8 afdelinger er integrerede institutioner, og 1 er en dagplejeafdeling. Vi er 150 medarbejdere og 8 pædagogiske ledere, udover dig som dagtilbudsleder, og sammen tager vi os af 620 børn fordelt i de respektive huse. Vi sætter stor pris på den aktive forældregruppe og det store forældreengagement i dagtilbuddet, som bidrager til at nå vores fælles mål om at skabe et rummeligt og lærende børnemiljø, hvor alle børn oplever at være en del af et fællesskab.

Vi er kendetegnet ved en stærk sammenhængskraft og lærende fællesskaber med god systematik og rammer. Vi deler, reflekterer og inspirerer hinanden og afholder løbende workshops på tværs af dagtilbuddet. Vores egenudviklede reflektionsværktøjer, som vi anvender, når vi omsætter vores pædagogik, hjælper os til at praktisere god kvalitet i praksis. Medarbejdergruppen er en mangfoldig og dedikeret flok med et bredt aldersmæssigt spænd. Vi tør sætte os selv i spil, er fagligt professionelle, og samtidig har vi det også sjovt med hinanden. Vi har et aktivt MED-udvalg, som har været bærende i at arrangere fælles banko, rundboldturneringer og lignende indsatser for at knytte os sammen til et samlet dagtilbud. 

I lederteamet har vi en stærk samarbejdskultur, hvor man arbejder i læringsfællesskaber med løbende refleksionsparringer. Vores dagtilbudsleder er tæt på os som lederteam, og sammen er vi fagligt ambitiøse, udviklingsorienterede og har en tydelig fælles retning og en rød tråd i alt, hvad vi gør, som understøtter kerneopgaven. Dagtilbuddet har et ungt lederteam, og vi er særligt opmærksom på at spotte ledertalenter i egne rækker, hvorfor flere af vores ledere tidligere har været pædagoger i dagtilbuddet. Vi kan godt lide at være sammen og vægter at krydre hverdagen med humor og godt humør. 

Om jobbet
Som dagtilbudsleder har du fokus på den samlede ledelsesopgave. Du har ansvaret for at skabe rammer og vilkår for en pædagogisk praksis med et højt fagligt niveau i dagtilbuddet i overensstemmelse med Dagtilbudsloven og Aarhus Kommunes politikker.

Du sikrer den daglige drift og står i spidsen for at udvikle den pædagogiske praksis gennem klare prioriteringer, tydelige målsætninger og løbende kvalitetsopfølgning.

Du har det økonomiske ansvar og skal løbende følge de økonomiske og driftsmæssige data som grundlag for at prioritere og anvende ressourcerne med størst mulig kvalitet for kerneopgaven.

Du har det overordnede personaleansvar og understøtter 8 pædagogiske ledere. Derudover har du ansvaret for samarbejdet med dagtilbudsbestyrelsen. Du leder dine ledere gennem systematisk sparring og opfølgning som et læringsfællesskab, hvor I sammen reflekterer, prioriterer og træffer beslutninger, der vedrører dagtilbuddets drift og udvikling. Du går forrest i at skabe og fortsat sikre en attraktiv arbejdsplads, der tiltrækker og fastholder ledere og medarbejdere til dagtilbuddet.

Tranbjerg Dagtilbud prioriterer et tæt samarbejde med Tranbjergskolen for at sikre gode overgange og sammenhæng for børnene. Du vil som dagtilbudsleder indgå i et lokalt klyngesamarbejde med repræsentanter fra både dagtilbud, skole og UngiAarhus om at skabe en koordineret og praksisnær indsats i et 0-18 års perspektiv.
Ligeledes bliver du en del af ’det store fællesskab’ i Børn og Unge, hvor vi arbejder inden for den fælles og forpligtende ramme om blandt andet Bredere børnefællesskaber.

Du refererer til Susanne Holst, som er Børn- og Ungechef for Dagtilbudsområde Sydvest. Sammen med den samlede dagtilbudsledergruppe i Sydvest, bidrager du med faglig viden og deler resultater og udfordringer fra praksis til udviklingen af Børn og Unges strategiske retning. I ledernetværket er der gode muligheder for sparring og vidensudveksling på tværs af distriktet.

Du har særligt fokus på: 

• At brande og profilere Tranbjerg Dagtilbud og være dagtilbuddets stemme udadtil med henblik på, at dagtilbuddet er det naturlige førstevalg for byens børnefamilier 
• At implementere Dagtilbud for alle og skabe sammenhæng til arbejdet med øget kvalitet i den pædagogiske praksis
• At gå foran og styrke samarbejdet på tværs med samarbejdspartnere som f.eks. skole og PPR
• At kommunikere og omsætte Børn & Unges fælles politiske og ledelsesmæssige beslutninger og visioner, så de giver mening og retning i den lokale kontekst
• At bidrage med faglig viden, resultater og udfordringer fra praksis til udviklingen af Børn og Unges strategiske retning 
• At følge de økonomiske og driftsmæssige data tæt som grundlag for at bruge ressourcerne optimalt og skabe stabil drift 
• At tage ansvar for at sikre koordination, sammenhæng og fælles praksis på tværs af hele 0-18 års området – og styrke samarbejdet med skolerne i området 

Vi har brug for en dagtilbudsleder som:

• Leder tæt på praksis og med plads til forskellighed inden for den fælles retning. Du inddrager dit personale, så I sammen kan skabe de bedste rammer for børnene. Du er faglig stærk og har en særlig passion for Stærkere Læringsfællesskaber. Du er en samlende leder, som kan bevare den høje kvalitet og sammenhængskraft på tværs af dagtilbuddet.
• Har stærke relationelle kompetencer og skaber et naturligt følgeskab. Du er en tydelig kommunikator, lyttende, oprigtig nysgerrig og selv villig til at lære.
• Er udviklingsorienteret med respekt for de spor, som allerede er lagt ud. Du vil gå forrest i at forankre fremfor at forandre og er samtidig åben for nye fremtidige indsatser og tiltag.
• Du er beslutningsdygtig og kan navigere i modvind. Du har en god dømmekraft og sætter en tydelig kurs, og du prioriterer et godt arbejdsmiljø for ledere og medarbejdere og arbejder ud fra et ressourceorienteret menneskesyn.
• Er systematisk og organisatorisk stærk, - du skaber overblik og arbejder struktureret og formår at omsætte visioner og ideer til konkrete tiltag. Du prioriterer og bevarer fokus og følger opgaver og problemstillinger til dørs.

Krav til stillingen
Du har en pædagogisk uddannelse og erfaring med 0-6 års området.
Du er en erfaren leder, hvad enten du har erfaring på dagtilbudslederniveau, eller du har erfaring med pædagogisk ledelse og har lyst til at prøve kræfter med ledelse af ledere.
Du er lederuddannet, og du har erfaring med økonomi og administration.

Læs om #DetViGør i Børn og Unge:  
Læs mere om os: Tranbjerg Dagtilbud
Om pasning af børn 0-6år:Pasning af børn 0-6 år
Om skole og fritid: Skole, SFO og klub (aarhus.dk)
Om at arbejde i Børn og Unge: Arbejde i Børn og Unge (aarhus.dk)
Om Bredere børnefællesskaber: Bredere børnefællesskaber (aarhus.dk)
Om Stærkere læringsfællesskaber: Stærkere Læringsfællesskaber (aarhus.dk)
Om Børne- og ungepolitik: Børne- og ungepolitik

Hvis du vil vide mere
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Børn og Ungechef Susanne Holst på telefon 2496 0911.

Løn og ansættelse
Der er tale om en fuldtidsstilling, hvor du er ansat uden højeste arbejdstid.
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst og lokallønsaftale indgået med den forhandlingsberettigede faglige organisation. Lønnen er 750.000 kr. ekskl. pension.
Der indhentes børneattest samt straffeattest.
Vi håber, du kan starte den 1. juni 2025.

Vi glæder os til at høre fra dig! 
Du sender os din ansøgning og bilag elektronisk senest den 3. april.
Den 4. april udvælger vi de kandidater, vi inviterer til samtale. Første samtalerunde afholdes den 10. april fra kl. 13.00. Der medvirker HR-konsulent i ansættelsesprocessen, og der anvendes færdighedstest og personlighedstest i forbindelse med rekrutteringsprocessen. 
Test, testinterview og referencer vil foregå den 22. og 24. april. Anden samtalerunde afholdes den 28. april fra kl. 12.00.

Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning. 

I Aarhus Kommune sætter vi børnene i centrum 
Vi vil give alle børn og unge de bedste betingelser for at lære, udvikle sig og trives. Det kræver stærke læringsfællesskaber og tværfagligt samarbejde mellem de voksne omkring barnet.
I Aarhus Kommune bliver du en del af en samarbejdskultur, hvor data, viden og erfaringer inddrages, så alle får mulighed for at lære sammen af hinanden og med hinanden på tværs af professioner, medarbejder- og ledelsesniveauer. Vi tror på at børn og unge gør, hvad de kan. Børnene er ikke problemet, men de viser problemet. I Aarhus Kommune tager de voksne ansvar for læring, udvikling og trivsel for alle børn og unge.
    
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.  

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!