Om jobbet Idet en af vores ergoterapeuter går på barsel, ønsker vi at finde en barselsvikar. Fælles for alle ansatte er at vi interesserer os for børn og elever med særlige behov, deres trivsel og udvikling. Vores vigtigste opgave er at kunne bidrage til, at alle vores elever for et så kvalitetsfyldt og selvstændigt liv som muligt.

Stillingen vil primært være tilknytte Børneskolen (§20.2). Du vil måske også skulle løse opgaver i Lærkereden specialiseret dagtilbud. Det betyder at dine arbejdsopgaver vil være koncentreret omkring en børnegruppe i alderen 0-17 år.

Vi vægter vores teamstruktur højt, hvilket betyder at du skal indgå i samarbejder og med flere andre fagprofessioner.

Ergoterapeutens opgaver

Som ergoterapeut på Specialcenter Sigrid Undset, er den primære opgave at tilbyde understøttende undervisning til det enkelte barn, med afsæt i barnets kompetencer og ressourcer. På baggrund af observationer og test afdækkes barnets behov for individuelt tilrettelagt ergoterapeutiske interventioner. På centeret er der gode omgivelser og lokaler, både inde og ude, hvor de individuelle interventioner kan foregå. Derudover varetager ergoterapeuten tilpasninger i elevens læringsmiljø, herunder tilpasninger af hjælpemidler. Der kan opstå arbejdsopgaver, hvor der er behov for at ergoterapeuten vejleder personalet i personforflytninger og dysfagi.

Én gang om året udarbejdes en elevplan i et tværfagligt samarbejde, her er det ergoterapeutens ansvarsområde skriftligt at beskrive elevens grov- fin- og oralmotorisk samt beskrive elevens sensoriske bearbejdningsmønstre.

Som ergoterapeut i Specialcenter Sigrid Undset er du en del af netværkssamarbejdet omkring elever i 0-2 klassetrin. Det forventes at ergoterapeuten varetager et narrativt COPM-interview og efterfølgende, i samarbejde med familien og kollegaer, udarbejder mål og handleplaner for det enkelte barn.

I vores daglige arbejde anvender vi følgende redskaber:

• Neuroaffektiv udviklingspsykologi
• CPPF
• COPM
• ICF
• Bayley III
• ABC movement
• Sensorisk profil
• Visuel perception
• Oralmotoriske undersøgelser og observationer

• Din profil

  Vi forventer, at du er:

• Fagligt velfunderet
• Særlig interesseret i børneområdet og børns udvikling
• Du er en TEAMPLAYER
• I stand til at samarbejde med andre faggrupper
• Føler dig tilpas i vejlederrollen
• Struktureret
• Selvstændig - samtidig med at du er holdspiller.

• Derfor skal du vælge os

  Vi kan tilbyde:

• Spændende og udfordrende arbejdsplads med højt tværfagligt niveau
• Tæt og forpligtende samarbejde med specialcenterets andre faggrupper
• Samarbejde og sparring med genoptræningsenheden og PPR
• Gode muligheder for efter videreuddannelse
• Indflydelse på egen tilrettelæggelse af arbejdet
• Mentorordning

• Løn og ansættelsesvilkår

  Løn efter gældende overenskomst.

  Hvis du vil vide mere

  Yderligere oplysninger om stillingerne kan fås ved henvendelse til centerleder Kevin Meier på tlf. 23325013.

  Læs mere om Specialcenter Sigrid Undset på www.specialcentersigridundset.dk

  Ansøgning

  Ansøgningsfrist søndag den 29. juni 2025
  Ansættelsessamtaler afholdes tirsdag den 1. juli 2025 fra kl.13.30.
  Vi forbeholder os retten til løbende at indkalde egnede kandidater til samtale.

• Om os

  Kalundborg er en kommune i vækst.

  Det private erhvervsliv skaber konstant nye jobs. Kommunen huser en af Sjællands største industrikoncentrationer uden for København med nogle af Danmarks største energi- og procesvirksomheder, og den verdenskendte Kalundborg Symbiose er ikke bare et eksempel på fremsynet energieffektiv og bæredygtig produktion, men også et udtryk for en helt særlig måde at tænke cirkulær økonomi på. Erhvervslivet efterspørger både akademikere og faglært arbejdskraft, ligesom der er behov for velkvalificerede medarbejdere i den offentlige sektor. Du kan finde arbejde og du kan skabe dig en karriere.

  Befolkningstallet vokser også. Vi er knap 49.000 borgere og bliver stadigt flere. Kalundborg kommune ligger unikt placeret i den smukke vestsjællandske natur og er et dejligt sted at bo og leve.

  Vi er knap 3.300 ansatte i kommunen og lægger vægt på at yde den bedst mulige service til borgere og virksomheder.

  I Kalundborg Kommune har vi en generel politik om indhentning af straffeattest.
  
  Ansatte som i deres ansættelse har adgang til personfølsomme oplysninger, skal have privat MitID, fordi de skal identificere sig med deres private MitID Dette for at efterleve den skærpede lovgivning og derved sikre borgernes tillid til, at alle myndigheder, herunder Kalundborg kommune, behandler personfølsomme oplysninger sikkert.