Om stillingerne 
Sundhed og Omsorg udbyder nu to typer af stillinger nemlig et forberedende forløb, der opkvalificerer til evalueringsansættelser og egentlige evalueringsansættelser.

Vi gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. P.t. forventes tjenesten fortrinsvis at være i dagvagt.
 

Forberedende forløb  
Sundhed og Omsorg har oprettet forberedende forløb, hvor man gennem en ansættelse som ufaglært på et plejehjem får mulighed for at styrke sine sproglige kompetencer og udvikle sine faglige kvalifikationer. Man vil opnå viden om sygeplejen, få forståelse for arbejdsgange og ikke mindst blive en del af et arbejdsfællesskab.  Desuden skal du forvente at deltage i sprogforløb på SOSU Østjylland hver uge, som vil være en del af arbejdstiden.

Det er et skræddersyet forberedende forløb for sygeplejersker fra tredjelande med henblik på at udvikle faglige og sproglige kompetencer inden en eventuel ansættelse i en evalueringsstilling. 
 

Evalueringsansættelse 
Du vil blive ansat på et af kommunens plejehjem, hvor du vil indgå i en kompleks og varieret hverdag med en bred vifte af opgaver, som du vil blive introduceret til og oplært i. Opgaverne skal understøtte de specifikke krav, der fastsættes af Styrelsen for Patientsikkerhed i forbindelse med evalueringsansættelsen. Opgaverne vil udvikle sig og justeres over tid, men vil blandt andet omfatte følgende: 

•  at udføre sygeplejefaglige opgaver for beboerne – herunder tæt samarbejde med hospitaler, praktiserende læger, akutteams m.fl 
•  at gennemføre sygeplejefaglige udredninger og kliniske vurderinger. 
•  at sikre effektiv koordinering, kontinuitet og sammenhæng i borgernes forløb. 
•  at medvirke aktivt i at sikre korrekt og fagligt velfunderet dokumentation. 

Du vil blive en integreret del af et arbejdsfællesskab, der fremmer et tæt samarbejde mellem kollegaer med forskellige fagligheder. Du skal være indstillet på at arbejde i skiftende vagtlag.  

Kvalifikationer for begge stillinger
For at kunne søge en evalueringsansættelse kræves det, at du er uddannet sygeplejerske uden for EU, Norden og EØS, og at din uddannelse er godkendt af Styrelsen for Patientsikkerhed. Vi ser gerne, at du  

• gerne erfaring med frivillig eller lønnet arbejdet på plejehjem eller lignende 
• aktivt arbejder med din sproglige udvikling og fortsat stræber efter at forbedre dine danske færdigheder 
• har bestået Dansk Prøve 3 eller vil bestå prøven i november 2025

Vi forventer, at du er nysgerrig, har mod på at stille spørgsmål til det du ikke forstår, og besidder evnen til at undre dig over eksisterende viden og praksis. Du skal kunne reflektere over faglige problemstillinger og kontinuerligt søge ny viden. 
Vi lægger stor vægt på tydelig og præcis kommunikation i både skrift og tale – både i mødet med borgere, pårørende og øvrige sundhedsprofessionelle. 
 

Derfor skal du vælge os:
• Vi tilbyder et målrettet introduktions- og uddannelsesprogram. 
• Der vil være løbende opfølgning, hvor I vil drøfte udviklingen i dine kompetencer og din trivsel • Du vil indgå i et arbejdsmiljø præget af høj faglighed, hjælpsomhed og dedikerede medarbejdere 
• Vi fremmer et tværfagligt arbejdsmiljø, hvor alle tager ansvar og respekterer hinandens faglige kompetencer 

Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingerne vil løbende blive besat fra 15. september 2025 og 3 måneder frem. Derfor gemmer vi din ansøgning i op til 3 måneder. 

Varigheden af de forberedende forløb er 2 til 4 måneder, og evalueringsansættelserne er på 6 måneder. Begge type af stillinger er på 37 timer ugentligt.   
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.
  
Ugentligt timetal: 37 timer


Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse HR-konsulent Helle Kolczak Abrahamsen på e-mail: hekoa@aarhus.dk 


Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.
 
Ansøgningsfristen er den 10. september 2025

Vi forventer at afvikle jobsamtaler løbende

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har vi en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og evt. straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis vi tilbyder dig stillingen.
Vi gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i vores referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

  
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune: 

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!