Vi er et børnehus, der åbnede for 3 år siden. Til sommer flytter vi i et nybygget lækkert hus og skal i den forbindelse udvide til 8 grupper. Derfor søger vi nu 3 pædagoger til at fortsætte og videreudvikle det gode pædagogiske arbejde.
Vi er en arbejdsplads med høje pædagogiske ambitioner, en uformel tilgang til hinanden og masser af gode grin og humor i hverdagen. Vi arbejder med at skabe et samliv i Akeleje, hvor barnets stemme er vigtigst og voksne er justerende, ansvarlige og rammesættende med blik for barnet og børnefællesskabet. Akelejes pædagogiske praksis I Akeleje er vi fagligt optagede af barnets initiativ, af nuet, af at skabe vigtige barndomsminder, der danner fundamentet for barnets forståelse af sig selv som individ og i et vigtigt fællesskab.
Vi arbejder ud fra et børnesyn, hvor børn er ressourcefulde og med betydningsfuld viden om sig selv. Det betyder at vi har en forståelse for at børn har brug for at øve sig mange gange i at være lige præcis den de er - og at børn i alle mulige sammenhænge udvikler indre mestringsstrategier i højre grad end ydre. Derfor skal vi skabe gode pædagogiske erfaringsmiljøer, som børnene kan afprøve og udvikle deres mestringsstrategier gennem.
I seneste tilsynsrapport fra Børnehuset Akeleje stod der:
”Der observeres en positiv stemning igennem hele dagen. De voksnes interesse i børnene er tydelig og ses især i de voksnes anderkendelse af børns initiativer og inddragelse af børns perspektiver i leg og aktiviteter. Det fremhæves særligt, at der høres en positiv tone over for børn igennem hele dagen.” Hvad kendertegner dig? Vi drømmer om endnu flere hjertevarme kollegaer, som ved at netop du og din ageren er afgørende for børns liv i nuet og i fremtiden. Det er derfor vigtigt, at du:
- Er optaget af at give børn de allerbedste livsbetingelser og har en adfærd, der bidrager til dette.
- Du ved, at god pædagogik er et håndværk, der foregår i samspil med andre. Du skal derfor turde sætte dig selv i spil til gavn for andre.
- Du kender betydningen af et psykologisk trygt miljø og har en adfærd der styrker et trygt arbejdsmiljø, således at når uenigheder, frustrationer og lav energi er på spil, så hjælpes vi ad, med at løse tingene, så sladder, usikkerheder og negative dominerende fortællinger ikke får lov at leve.
Engagementet, børnesyn og fælles ansvarlighed er kerneværdier på arbejdspladsen. Du skal derfor kunne se dig selv som en medspiller på et hold, der gerne vil gøre en positiv forskel i mange børns liv i årene der kommer.
Du skal have lyst til at være på en arbejdsplads, hvor vi arbejder aktivt med at mobilisere psykologisk tryghed i alle kroge, så der er plads til modige handlinger med hvor "fejl" og successer er afsæt for læring og udvikling.
2 af stillingerne er i vores aldersintegrerede stuer, hvor børnene er 1-3 år. I det nybyggede hus vil du skulle fortsætte med de mindste fra denne stue og være med til at byde en masse nye forældre og vuggestue børn velkommen, og sammen med kollager fortsætte det gode pædagogiske og kulturelle miljø i både børne- og voksen højde.
Vi søger også 1 børnehavepædagog, som både nu og i det nye hus primært skal arbejde med aldersgruppen 3-6 år.
Vi er et samarbejdende hus på tværs af stuer og alder til hverdag og til fest. Det stiller krav til medarbejdernes samarbejde, organisering og nærvær og alle nyder stor glæde af denne praksis. Det er hele fundamentet for, hvordan vi tror på at børn trives, lære og udvikler sig, at de voksne følger børnens spor og justerer sig efter det.
Vi trives i kompleksiteten og arbejder for at åbenhed, tillid, kommunikation og en høj grad af psykologisk tryghed er forudsætningen for at vi lykkes. Derfor har vi et mål om, at skabe fleksible arbejdspladser således at medarbejdere kan trives som hele mennesker, samtidig med at vi er i gang med at varetage verdens vigtigste arbejde.
Personalesammensætningen er en god blanding af køn, alder og humor, og der er plads til endnu flere i fællesskabet.
Vi har meget på hjertet, som slet ikke kunne fældes ned i denne annonce, så sidder du og mangler svar på noget inden du søger stillingen, så tøv endelig ikke med at ringe. Vi viser gerne rundt og giver os tid til dig, uanset om du er afklaret eller ej på at få sendt din ansøgning.
For alle 3 stillinger er det gældende, at de kan være på mellem 34-37 timer, men mindre kan evt. forhandles, hvis det ønskes. Stillingerne er ledige til januar 2026, men vi venter gerne på den rigtige.
Som ansat i Roskilde Kommune er der forskellige personalefordele. Eksempelvis gratis træningsfaciliteter på Rådhuset, feriehuse, kunstforening og rabatter på træningscentre. Derudover arbejdes der vedvarende på at skabe bedre rammer for pædagogers arbejde gennem bl.a. efteruddannelse, forberedelsestid, og fleksibilitet i beskæftigelsesgrader og arbejdstid.
Kontaktinformation og frister Hvis du vil vide mere om stillingen eller besøge os, kan du ringe til pædagogisk leder Tina Emborg Sørensen på tlf. 2152 3926.
Ansøgningsfristen er den 5 .december 2025.
Samtaler holdes i ugerne 50 og 51.
Der indhentes referencer samt straffeattest og børneattest inden ansættelse. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
Roskilde Kommune Roskilde Kommune er ambitiøs, når det gælder kommunens børn. Vi vil gerne være kendt for at have dagtilbud af høj kvalitet, hvor børn trives, udvikler sig og lærer nyt hver dag. Vi har gennem en årrække arbejdet intensivt med at øge kvaliteten af vores dagtilbud, bl.a. gennem udvikling af nyt koncept for pædagogiske tilsyn og målrettet implementering af de styrkede pædagogiske læreplaner.
I Roskilde Kommune arbejder vi med udgangspunkt i et fælles ledelsesgrundlag og en personalepolitik, hvor vi bl.a. vægter tillid, samspil og ordentlighed som grundlag for vores adfærd. Roskilde Kommune har røgfri arbejdstid.
Du kan finde mere om Roskilde Kommune her:
http://www.roskilde.dk og læse om vores Børne- og Ungepolitik her.