Afdelingsleder søges til Vestermarkskolen i Aars. Tiltrædelse snarest muligt – senest 1. maj 2026

Vestermarkskolen har gennem en årrække haft stigende elevtal, og der oprettes derfor en stilling som afdelingsleder.

Stillingen er som udgangspunkt fordelt med 70 % ledelse og 30 % pædagogiske opgaver.
Stillingsbetegnelsen afdelingsleder er en formel betegnelse. Stillingen indebærer ikke ledelse af en afgrænset afdeling, men ledelses- og pædagogiske opgaver på tværs af skole og SFO i tæt samarbejde med viceskoleleder og skoleleder.

Vestermarkskolen – Vesthimmerlands Kommunes specialskole

Vestermarkskolen er skole og SFO for elever med massive generelle læringsvanskeligheder, ofte med diagnoser som autisme, ADHD, cerebral parese og multiple funktionsnedsættelser. Skolen har aktuelt 70 elever i skolen og 48 elever i SFO.

Medarbejdergruppen består af 74 ansatte, herunder lærere, pædagoger, pædagogiske assistenter og pædagogmedhjælpere.

Skolens kultur er præget af ordentlighed, tillid, åbenhed og gensidig respekt. Vores kerneopgave er at udvikle elevernes læring, dannelse og livsmestring gennem meningsfulde fællesskaber tilpasset den enkelte elevs udviklingszone – i tæt samarbejde med forældrene. Vestermarkskolen er på vegne af eleverne en ambitiøs specialskole.

Vi søger en afdelingsleder, der:

• Er et varmt menneske, der fremstår tydelig, troværdig og involverende med naturlig autoritet
• Har høj mentaliseringsevne og bidrager aktivt og nysgerrigt til fællesskabelse
• Har en pædagog- eller læreruddannelse
• Har stor interesse for specialområdet og ser muligheder i en delt stilling mellem ledelse og pædagogisk praksis
• Har viljen til fortsat personlig og faglig udvikling, bl.a. gennem sparring og inspiration fra andre
• Har relevante kompetencer og ledelseserfaring – gerne suppleret med lederuddannelse
• Mestrer personale- og administrative opgaver i samspil med de pædagogiske opgaver
• Trives i en kompleks hverdag med mange samtidige opgaver
• Arbejder struktureret og nærværende samt formidler sikkert både mundtligt og skriftligt
• Arbejder helhedsorienteret i samspillet mellem skole, SFO og elevernes bagland – forældre, plejeforældre og specialbørnehjem
• Har viden, erfaring og kompetencer indenfor flere af følgende områder:

- netværks- og tværprofessionelle møder

- udarbejdelse af tjenestetidsplaner

- skemalægning og organisatorisk overblik

- pædagogisk/didaktisk supervision til medarbejdere

- nysgerrighed ind i hvad AI kan bidrage med i administration og læring

• Vil arbejde ud fra Vesthimmerlands Kommunes ledelsesgrundlag

Vestermarkskolen tilbyder:

• Et ledelsesteam bestående af skoleleder, viceskoleleder og afdelingsleder
• Pædagogiske opgaver, der målrettes og understøtter din ledelsesopgave
• En velfungerende arbejdsplads med høj faglighed og spændende udfordringer
• Tæt, åbent og tillidsfuldt samarbejde mellem medarbejdere og ledelse
• Samarbejde i teams med kollegial sparring, supervision og udvikling
• Samarbejde med interne og eksterne fagprofessionelle
• Mulighed for relevante kurser og videreuddannelse
• En aktiv skolebestyrelse
• En skole og SFO i stabil drift med fokus på fortsat udvikling med udgangspunkt i elevernes behov

Yderligere oplysninger

Læs mere om Vestermarkskolen og Vesthimmerlands Kommune på www.vestermarkskolen.dk og www.vesthimmerland.dk
Læs om kommunens ledelsesgrundlag på Vesthimmerlands Kommunes hjemmeside.

Det forventes at interesserede ansøgere tager kontakt til skoleleder Anders Skinnerup på tlf. 9966 9900 / 2271 1718.

I samtalen kan spørgsmål afklares og besøg aftales. Besøg planlægges primært til uge 9.

Løn- og ansættelsesvilkår

Ansættelse sker efter gældende overenskomst.

Ansøgning

Ansøgning indsendes digitalt via Vesthimmerlands Kommunes hjemmeside og skal indeholde CV samt relevante bilag.

Ansøgningsfrist: mandag den 3. marts 2026.
Samtaler: onsdag den 11. marts 2026 efter kl. 13.00. En eventuel 2. samtale afholdes mandag den 23. marts efter kl. 13.